销售面试官问题回答技巧
面试中问一个好问题，能有效地短时间内摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度。来，我们一起看看当你面试时那些常问的面试问题，以及面试回答技巧。
技巧一
自我介绍不超2分钟
“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。
技巧二
强调温馨和睦的家庭氛围
“谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。
技巧三
用乐群性爱好点缀形象
“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。
技巧四
不忘本令考官难忘
“你最崇拜谁?”是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
技巧五
座右铭与应聘行业相关
通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如“只为成功找方法，不为失败找借口”。
技巧六
说与工作“无关紧要”的.缺点
当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
技巧七
遇到提问陷阱采用迂回战术
“如果我录用你，你将怎样开展工作”这是一道陷阱题，如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，以免引起不良的效果。面试者可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
技巧八
回避回答对上级具体的希望
“你希望与什么样的上级共事?”通过面试者对上级的“希望”可以判断出面试者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。面试者要好好把握此机会，最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求，如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
技巧九
尽量体现机智、果敢和敬业
“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?”此题的回答应体现出面试者的诚恳、机智、果敢及敬业。如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
应对 销售面试官
Part one
你对工作信息了解多少？
当你了解了工作信息之后，你才能知道自己的条件合不合适这一份工作。换句话说，面试官怎么会让条件不合适工作要求的面试者通过面试呢？
当面试问及关于工作信息时，对工作信息的了解程度越深越有助于你给面试官留下一个好印象。
Part two
简历表体现着你的态度
一份整洁的没有错别字的简历，体现了你对这次面试和这份工作的重视程度。它虽然并不会决定你的面试成功与否。但是一份杂乱的错字连篇的简历很有可能让你直接被淘汰掉！
Part three
优秀的自我介绍是成功的一半
很多同学在自我介绍时会犯一个错误，那就是把自己的学校情况，工作经历，兴趣爱好笼统的丢给面试官，让他自己判断你适不适合这份工作。可是这样的自我介绍一抓一大把，并不会给面试官留下一个深刻的印象。
我们应该抓住这个机会，自信地告诉面试官「你为什么是这份工作的不二人选」举个例子，你可以这样告诉面试官：「你之前的工作经历或身上某一性格让你能胜任这一份工作」
通常，如果你能列举3个类似的点，那么这份工作对你来说已经胜利在望了。
Part four
你对工作方面有什么想了解的？
一般问到这个问题，整个面试就要结束了，但是不要掉以轻心，因为最后这个问题决定了面试官对你的最终印象。所以这个问题背后的潜台词是什么呢？那就是：你还想了解一些什么，帮助你更好地完成这份工作？换言之，就是你有多想得到这一份工作？
如果你说“没有”，那么面试官说不定心里咯噔一下：原来你对这个职位兴趣也就这点啊……
这个问题其实给了你表态度的机会，你可以很认真地问她：“那如果我得到了这份工作，那每天的日常大概会是什么样的？”（暗示你想工作的强烈欲望）
;①首先，要问专业问题咯。会不会操作呀？会不会上传维护产品链接？如何处理询盘？知不知道处理订单的流程？甚至会问一些比较细的单证问题和物流问题。还有可能会问一些客户问题处理方法。
②其次要考察英语了。一般会问英语咋样。极少部分公司会很严，会叫个人来和你英语会话。毕竟国际站会遇到电话沟通客户的，口语和听力是很重要的。当然一些小公司可能只会要求你达到能读写信函的程度，甚至读写磕磕绊绊中途频繁检索生词。
③最后就是看你适不适合这个公司了。要看你给人家的映像，你的性格特征，和你对入职公司的态度和期许程度，你能不能融入这个团队。这个就对方比较主观的判断了，会直接问你也会旁击侧敲或者全程看你表现的细节。然而，一切都是虚的，终究要看实力。你要是有把握能给公司带来大利益，并且让面试人认可，那要不要入职就你说了算了。
半年经验算入门，可以表现得谦虚，但专业、诚恳、有上进心、有潜力，相信英语过关就能录用的。