中软国际是有限责任公司，于2012年4月在陕西省成立，所属行业为软件和信息技术服务业，主要从事信息系统集成服务、信息技术咨询服务、网络技术服务、计算机系统服务、非居住房地产租赁、货物进出口和技术进出口。公司招聘条件是：1、大专以及以上学历；2、工作态度积极，热爱本行业；3、有良好的沟通能力、表达能力、应变能力和解决问题的能力；4、心理素质佳；5、具有团队协作精神和客户服务意识
中软国际一堆hr找我面试完找谁?
就是外派。你与中软签合同，派注地点是华为。实际在华为工作，工作内容和强度与华为的员工一样，但不享受华为的待遇。因为你不是华为公司的员工。
如果说前景的话，确实不是特别好。因为华为公司选拔优秀员工或者培养员工的话，肯定优先考虑自己公司的员工。而且外派员工就是临时去华为工作。一旦那个项目结束，就要离开华为现场。
记中软国际的面试经历
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噜噜
2022年7月17日通过boss与中软国际的HR加上微信，开始了中软国际的面试经历。HR跟我介绍了大致的岗位内容是华为松山湖外包性质，薪资结构，周边情况等，确认我还在职，我当前大概薪资，简历发送给HR之后，问我什么时候有空面试，大概确认了一下时间，后面我就忘记这个事情了。
直到8月2号开始有中软国际的面试电话进来，没有接到，8月4日下班比较早，接到中软国际技术主管的面试电话，问了一些技术上的问题，七七八八的大概40分钟面试结束，后面还会有中软人资面试和华为项目部的面试。
8月5号接到中软人资的面试电话，聊的是关于薪资待遇等问题吧，具体忘记了，大概20分钟。
8月9号接到华为项目部主管的面试电话，主要是关于我前面一份6年的工作的职责内容（跟面试的岗位并没有太相关）等，大概45分钟的面试，聊得我感觉还不错，后续HR会继续联系我。
8月12号，HR电话告知我面试通过了，告知了基本工资，周六加班情况，综合月薪资，其他项目奖金，年终奖等信息，确认大致入职时间。这个时候我还在职，因为离职需要一定时间，跟HR确认月底入职。
HR发了一些入职需要的学历学位身份证等材料及需要自行先进行体检，需要有六项必检项，待体检报告出来之后才会发offer。
8月18号，接到中软国际的电话，不确定是什么岗位人员，说我的简历之前没有进行筛选，也跟我再次交流关于我前一份6年的工作，再次确认与该岗位不太相关。此时我已经在本单位提出离职并快走完流程。
我在想这是不是中软国际的骚操作？知道我已经提离职了，以工作经历不太相关为由压低之前谈的工资？