不一样。
储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。
无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。
实习生又分成毕业、没毕业两类。聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工。
扩展资料：
储备干部储备途径
1、招聘
从外部招聘新员工。招聘应该是有一定预见性的，而不是出现人员短缺时才进行的应急行为。人才招聘可以通过常规的招聘会、报纸广告等进行：也可以建立人才信息库，通过对企业内部和外部人才的关注和经常性沟通，及时补充人才，保证关键性岗位有适度的力量储备。
2、培训
由于市场竞争压力增大和知识更新的加快，需要对人员进行不断的系统的培训。否则，不但新员工不能适应新岗位的工作，而且即使是公司的骨干员工也会因知识老化被淘汰出局。
人力资源部门应从工作分析开始，根据各岗位的不同要求和员工的差距进行业务和技能的培训，同时针对市场竞争情况和知识发展，采取多种培训方式对员工进行知识的完善和更新。
-储备干部
-实习生
储备干部，物流操作员是做什么工作的？
保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪100元到000元。前去应聘，交了100元的学习和0元的考试，在交之前部门经理许诺确有此岗位，学习了一个月的时间，代理人资证也考下来了，最后却发现根本没有这些所谓的内勤职务，而是让去跑保险，深感上当受骗。
1、物流操作员职责:从事单证的制作，托运，联系代理及与客户联系具体操作事宜.
2、物流专员是在采购部经理领导下，负责根据公司产品出货进度安排发货，并跟踪其进度。楼主怎么想到问物流操作员是做什么的啦! 很简单,就是业务员揽到货后,基本的事情都由操作来管的,至于操作员还要分,单证客服及操作.可能有些公司分的更细,因公司而异.也有小的公司,会操作一做到低.从简单的订舱,及中间很多环节到最后拿提单,运费清算最后到退单等. 要想了解的话,自己去实际操作看看就都明白了. 摘自 商人论坛-阿里巴巴