不高。江苏国际人才公寓是由江苏省国际人才咨询服务有限公司建成的，咨询行业新人的工资一般只要3500元/月，是比较低的。江苏省国际人才咨询服务有限公司，成立于2016年，位于江苏省南京市，是一家以从事软件和信息技术服务业为主的企业。
阿里巴巴公司作为行业巨头，薪酬待遇如何？
上海浦东耀华人才公寓是市属大型人才公寓，位于后滩核心区域，该地段属于繁华地段，交通便利。公寓所在区域有80余家企业，在该地区上班便利。
此外，耀华璟耀公寓是上海地产集团倾力打造的16个租赁住房项目之一，总建筑面积约16万平方米，可提供租赁住房1856套。该项目以中高端品质型公寓为主力户型，产品定位为年轻活力、时尚品质租赁社区，主要面向陆家嘴、世博前滩、后滩地区的企业白领等“城市中坚人群”，打造一个集生活、办公、配套、服务于一体的多功能国际租赁社区。
总之，上海浦东耀华人才公寓地理位置优越、交通便利、周边配套完善，是一个不错的居住选择。
传闻里的阿里巴巴，人人都能月入上万，个个都是拼命三郎，阿里巴巴在外人看来已然是传说一样的存在。不过随着内部人员一点点的揭秘爆料，阿里好像已经不再是神话，但它的故事仍在江湖流传。互联网三巨头之一的阿里巴巴出手到底有多壕?马云为了留住人才用什么手段来笼络人心?阿里巴巴公司薪酬待遇如何?今天我们就来揭晓答案。
阿里巴巴的优势在于团队配合和文化。马云一向对自己的管理和领导方法非常自信，认为自己那一套方法胜过马化腾和李彦宏，是中国最好的。“别人开4倍工资也挖不走我的员工!”马云有这样的底气这样说，显然对自己公司的福利非常自信。如果说BAT三大巨头谁最大方，那一定是阿里巴巴。举个例子，阿里巴巴远赴美国上市之前，曾给晋升P6及以上或社招P6及以上员工发股票，社招P6可以拿到2000集团股，按阿里巴巴收盘价82.77美刀计算，合计人民币100万。这下你了解阿里人对阿里的“忠贞不渝”到底来自哪里了吧。
阿里巴巴的奖励机制也十分诱人，少则三个月多则十个月的年终奖已经足够吸引人了，然而对于阿里员工来说，最厉害的还是因考核优异而奖励的股票期权，这才是真正的大钱。10000股小微股的奖励相当于150万!而这样的奖励年年都有!当阿里人绝对不差钱!
阿里巴巴还有相当多的员工福利，杭州房价虽然赶不上首都，但也不是说买就买的，不过对于阿里人来说这还真不算啥，因为阿里会给要买房子的员工提供30万无息贷款用于购房首付。除此之外，阿里杭州总部附近新建的380套员工专享公寓售价只有市面价格的6成。阿里对于结婚生子的员工也是十分友好，员工集体婚礼有马云爸爸做证婚人，还会发放价值4000元的白金戒指，女员工有超长带薪产假，男员工还有陪产假，非常人性化!
总而言之，待遇好福利好才能真正留住人才，马云有自信说自己的员工挖不走，靠的就是壕气!为了人才值不值得这样做?当然值得!阿里巴巴近年来迅猛发展，虽然经济总体势头不景气，但阿里巴巴收盘价和市值总能连创新高，总算是没有辜负马云这么壕气的投入。