跨境电商行业现在有招聘情况是这样的：有些跨境电商企业出现几个月都无法招到合适人选的局面很普遍，而还真的不是因为薪资太低的原因，基本上月薪0.6万-1.5万元还少人问津的。
由于跨境电商在短时间内发展迅猛，而相关人才的培养和积累却跟不上市场需求，特别是实战或高级运营人才，即使开出高薪也是一人难寻，已成为这个行业的共识。
成熟的跨境电商人才太少了，网络招聘收到的简历也寥寥无几，来面试的，要因为经验不足，学习缺乏主动性等，又无法通过面试，企业也在为招聘的事操心。
以上这些是行业的一些现象，但经过这些年来，跨境电商的发展和一些相关机构的培养和实践，有经验的从业者还是有不少的，但其中最大还有一个原因就是贸哥经常说的，这个行业招聘有一个很尴尬的现象，那就是有经验的人才不愿意来。
至于招聘这方面，对接平台，还是帮过一些跨境电商企业招过人才，如你们企业也有这方面的需求的话，可以了解三二一电商学院跨境电商人才输出。
目前，跨境电商领域的新人主要来自于国际贸易、电子商务、外语以及国际商务专业的应届毕业生，这些新人虽然专业背景丰富，但大部分解决问题能力不强，超过80%的企业需要有一定操作技巧和实战训练的人才。
以上仅个人观点，希望对你有帮助，望采纳！
做过微商这个经历可以写简历里吗？是加分还是减分？
正常来说你可以把这两年的时间编在两个不出名的公司下面，重点是你工作的方式要跟你希望找到的工作差不多，因为人家都想要有工作经验的人，你写的跟你想找的补贴边，人家可能会将你放在一个靠后的位置，简历一般人家就是看一看 也没人会去查。
个人觉得，看你找什么工作吧，比如你找电商/跨境电商/新媒体运营等工作，多多少少还是加分的，如果是其他工作，其实写不写影响不大。 来自职Q用户：匿名用户
微商是社会上的一个应用词，但国家没有明确的法规认定。现代公司应聘对过去是稍微了解做个简单的判断，主要的是现在进公司的能力，你能在应聘的岗位上给公司带来什么。 来自职Q用户：用户5492512