中软国际西安分公司待遇如何，看了后续描述的情况，读者自然就知道了。
公司给员工交社保是让第三方西安本地的某个人力资源公司代缴。公司在西安没有固定法人，所以它不能直接给员工交社保，换句话说就是将员工买给第三方人力资源公司，员工相当于人力资源公司外派到中软，万一中软国际西安分公司解散了(设想不好结局)，员工的社保和他没任何关系了，聪明的你一看就知道咋回事。而且办理社保转移手续人事不管，要自己跑到第三方人力资源公司办理社保手续，这就需要请假，请假就涉及到扣相应的工资。
去年有的员工加班补助到今年四月份都没发到手。更离奇的是员工出差还要自己垫钱，一般公司出差都给员工借钱出差。出差后垫钱报销比较难，去年有的员工出差发票和出差补助，截至今年4月份还没将报销的费用发到手。
这个公司的待遇在西安是中等偏下的。员工应聘时，说是每年有2次涨薪机会，这个你就别想了，因为截至12年4月份没有任何要涨工资的迹象。原来是人事给员工画的大饼，不能充饥的。
中软国际怎么样啊
好。
1、贵阳中软国际公司正在发展迅速，以其服务迅速赢得了广大客户的青睐和信任，不需要传统创业的资金造成巨大的压力，在行业渐渐占据更加重要的地位，是非常好的。
2、贵阳中软国际公司员工的工作简单，其福利待遇也相当好，交五险一金，每天工作八小时，一日三餐都是在公司食堂吃饭，旨在提高员工的生活水平。
1、面试的时候先把你骗进去，把你的工资分成两部分，一部分是合同工资，也就是写进合同的工资，另一部分是绩效工资，需要填发票报销。等过1-2个月会告诉你值钱承诺给你的绩效工资给不了那么多，因为这个时候公司压着你1-2个月的报销，而且公司也不怕你去告，因为绩效工资没写进合同，不收法律保护。很无耻的手段吧！
2、无穷无尽的无偿加班，连加班的餐费都不给。加班到很晚打车，也不能超过50，超过部分就只能自己出了。打车费得自己先垫着。你没有试过连续加班半个月甚至1个月，每天需要自己垫钱打车，而后报销又半年不给钱？这个其他公司或许实现不了，但是在中软国际普通的跟吃饭一样。
3、公司的政策朝令夕改，等你筹集了办公用品发票准备报销的时候会告诉你不让用了，等你筹集了加油票准备报销的时候告诉你不让用了，等你筹集了地铁发票时也告诉你不让用了，总之是变相不让你报销，别觉得夸张，现实就是这样。中软国际是创造奇迹的公司
4、公司管理官僚主义严重，管理混乱（当然有一点原因是因为外包，人特别多），领导经常开空头支票，中软员工或许很有感触。
5、很多辛苦工作一年的员工，连参加年会的机会都没有，没有一点归属感。
6、工作不满半年的是没有年终奖的，连个安慰的红包都见不到。