任何行业在这个年龄段都会有危机,包括跨境电商。
许多用人单位在招聘员工时,都明文规定只要35岁以下者。这种"35岁危机"不仅对求职者的影响较大,对那些企业在职员工也造成了不小的冲击。许多企业员工在过了35岁以后,都不免有些担心:公司裁员,一旦中年失业,生活就危险了。
造成35岁危机现象主要是由于年龄恐慌和事业处于瓶颈区带来的迷惘。我们要做的就是摆清自己的位置,多与年轻人交流,多学习。对薪资待遇各方面不要报太高的要求。
任何行业在这个年龄段都会有危机,包括跨境电商。
许多用人单位在招聘员工时,都明文规定只要35岁以下者。这种"35岁危机"不仅对求职者的影响较大,对那些企业在职员工也造成了不小的冲击。许多企业员工在过了35岁以后,都不免有些担心:公司裁员,一旦中年失业,生活就危险了。
造成35岁危机现象主要是由于年龄恐慌和事业处于瓶颈区带来的迷惘。我们要做的就是摆清自己的位置,多与年轻人交流,多学习。对薪资待遇各方面不要报太高的要求。
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