字节跳动技术类的职级一共分为10级，从公司管理制度到福利系统搭建都是照着腾讯体系模仿的，薪资可以简单理解为在腾讯薪资水平的基础上加25%就是字节的薪资水平。年终奖0-6个月，大多数情况会是15薪。员工主要集中在2-1到3-1之间。字节也是讲究技术为主的公司，更看重技术人员。
T1-1 到 T1-2 初级/中级设计师
T1-1：一般应届生都在这里。
T1-2：社招进入的最低门槛
2-1 到 T2-2 高级设计师
工作三年以上，30w-60w，无股票。
T2-1：月薪2w起步，也有2-1拿到高薪的水平。
T2-2：2w-5w，薪资跨度很大，2-1、2-2和3-1这些档位的职级字节做的不好，评级比较混乱。建议拿个低一点的职级段位要一个高薪，方便后面升职级加薪。没有股票。程序员的薪资比其他岗位明显高一截。相当于腾讯的D2-2到D2-3，相当于网易的3-3到4-1。
T3-1 到 T3-2 资深/专家=初级领导
工作五年以上，50w-160w，有股票。
T3-1：月薪3w起步，年薪50w-80w，资深段位。部分人有股票二十万左右。相当于腾讯的D3-1，相当于阿里游戏的P7+。
T3-2：年薪80w-160w。一般是主美或者是专家，字节股票五十万起步，工作8年以上。相当于腾讯的D3-2到D3-3之间，相当于阿里游戏的P8和P8+。
T4-1 到 T4-2 总监=部门领导层
美术类目前没有4级别的，都是管理层了。只有众多游戏中杀出一款现象级爆款出来，美术负责人才有机会升到这里，统领字节跳动全部美术。
T5-1 到 T5-2 公司领导层
创始人张一鸣属于T5-1级。
职级级晋升之路：
半年一次调薪，每次只有30%的人参与。所以流传一句话“进来什么样的，出去就是什么样的”。字节的职级划分比较少，所以每一级的含金量很高。半年可以申请一次调职级。
综合目前行业情况，游戏公司竞争力排行榜还是腾讯>网易=字节跳动>阿里游戏。随着时间的推移，字节跳动的游戏也会越来越好，现在是高速发展期，适合经验丰富的人去变现，不太适合新人或者经验少的进去。
牛石新闻8月19日消息，据自媒体“IPO早知道”消息，互动百科运营主体——北京互动百科网络科技有限公司于8月14日进行了新一轮工商信息审批，字节跳动成为其新的法人股东，持股比例约为22.2%。
国家企业信用信息公示系统显示，字节跳动投资主体——北京量子跃科技有限公司最新认缴资本为8714286元，而互动百科注册资本由3050万元增加至7月5日的39214286元，差额为字节跳动出资额。
根据互动百科最新的公众股东结构，截至2017财年年底，互动百科创始人兼董事长潘海东的直接持股比例为19.23%；此外，北京小哥投资管理合伙企业是互动百科的员工持股平台，潘海东也持有其股份。
根据截至2019年8月2日的信息，潘海东在该持股平台的持股比例为11.02%。也就是说，在字节跳动正式入股互动百科之前，潘海东总共持有互动百科约20.17%的股份。
与此同时，根据全国企业信用信息公示系统的信息，在字节跳动正式入股互动百科的次日(8月15日)，北京小哥投资管理合伙企业的工商信息也发生了变更，潘海东最新持股比例降至8.63%。
据推测，字节跳动入主后，潘海东目前在互动百科的持股比例不到20%，低于字节跳动22.2%的持股比例；这也意味着字节跳动成为互动百科的最大股东。
但由于字节跳动与互动百科创始人兼董事长潘海东、互动百科联合创始人兼CEO梅春共同持有两家投资主体，且均为法人股东，因此无法确定字节跳动是否获得了互动百科的实际控制权。
相关问答：相关问答：为什么字节跳动公司一直没有被腾讯或阿里巴巴收购？因为张一鸣不站队！
有次采访张一鸣说过他不想要站队巨头，所以自始至终没有接受巨头的大额投资，这么做是因为有底气！
趁着移动互联网的东风，今日头条以及之前的内涵段子采用人工智能技术个性化推送，对于传统新闻app的降维打击使得用户量暴增，本身已经是巨大的流量池，所以并不需要腾讯的流量扶持，加上抖音在全世界的巨大成功，今日系的流量池几乎可以与腾讯分庭抗礼，另外今日的商业生态做的超级棒，内容生产者和消费者都已经成规模，腾讯的微视即使高额补贴也拿他毫无办法，所以今日不接受腾讯的投资显得理所当然！
至于阿里就更别提了，阿里巴巴是流量的消耗端，对今日头条和抖音没有扶持作用，只有资本注入一条路，但是随着今日的高速发展他本身并不缺融资渠道，好项目有的是人投钱，而且今日本身也有电商野心?