好。
1、工资方面。在中软国际微软事业部工作，员工每月发放16k-22k元，并且按时发放。
2、福利待遇方面。在中软国际微软事业部工作，员工具有五险一金，婚假，丧假，并且都是带薪休假。
中软国际西安分公司待遇如何，看了后续描述的情况，读者自然就知道了。
公司给员工交社保是让第三方西安本地的某个人力资源公司代缴。公司在西安没有固定法人，所以它不能直接给员工交社保，换句话说就是将员工买给第三方人力资源公司，员工相当于人力资源公司外派到中软，万一中软国际西安分公司解散了(设想不好结局)，员工的社保和他没任何关系了，聪明的你一看就知道咋回事。而且办理社保转移手续人事不管，要自己跑到第三方人力资源公司办理社保手续，这就需要请假，请假就涉及到扣相应的工资。
去年有的员工加班补助到今年四月份都没发到手。更离奇的是员工出差还要自己垫钱，一般公司出差都给员工借钱出差。出差后垫钱报销比较难，去年有的员工出差发票和出差补助，截至今年4月份还没将报销的费用发到手。
这个公司的待遇在西安是中等偏下的。员工应聘时，说是每年有2次涨薪机会，这个你就别想了，因为截至12年4月份没有任何要涨工资的迹象。原来是人事给员工画的大饼，不能充饥的。