员工转正报告写法有：简洁明了型、详细细致型、案例分析型、对比分析型、评估报告型。
1、简洁明了型：这种写法的特点是简洁明了，重点突出，结构清晰。主要包括员工基本信息、工作表现、个人素质、自我评价等方面。由于篇幅短小，所以在内容上不能过于详细，但要确保核心信息完整准确。
2、详细细致型：这种写法的特点是详细细致，包含员工的工作内容、工作成果、工作态度、沟通协调能力等方面。此类报告通常需要花费较长时间来撰写，但可以更全面地反映员工的工作表现和个人素质。
3、案例分析型：这种写法的特点是通过具体案例来展示员工的工作表现和个人素质。此类报告可以更生动形象地展示员工的优点和不足，并通过案例分析的方式来提出改进建议。
4、对比分析型：这种写法的特点是通过对比分析来展示员工的工作表现和个人素质。此类报告通常会将员工与同岗位其他员工进行对比，从而更直观地展示员工的优点和不足，并提出改进建议。
5、评估报告型：这种写法的特点是通过评估报告的方式来展示员工的工作表现和个人素质。此类报告通常会采用评估表格的形式，通过多维度评估来反映员工的能力和素质。此类报告需要严格按照评估标准进行评估，以确保评估结果的公正性和客观性。
PPT的话,你安装一下OFFICE里面有个PowerPoint就可以了
打开PowerPoint找一些相关的模板,主要有以下几点:
部门了解:
你对部门的体制结构是否知道,也就是说将来你的汇报情况,比如说:部门是有部长,项目经理等等的组织结构.
部门是干什么的,它在公司的作用是什么,比如说后勤部门是保障公司设备采购,车辆管理等等.
然后用PowerPoint自带的放一点上去,看起来好看一点就可以了.
工作了解:
工作的性质,工作的要求,工作地点,工作的目的等等
最后,再补充一些问题点,关于部门和工作的不明了的内容,这样会有很好的效果,起码领导知道你是用心的人,如果可能的话,再补充一点建议,不过这点要看人的,如果你的老板很不错的话,加上去是锦上添花,如果你老板很严厉的话,那还是不要自寻烦恼了!