找工作时如何判断公司是否靠谱呢？以我个人的经验总结出以下几点建议，一、看这家公司在行业内的知名度，二、看该公司办公场所是否正规化，三、在应聘时察言观色看公司领导谈吐作风。四、看公司对你的工作安排和入职要求是否合情合理。
? ?我十七岁就出身社会成了一个打工人，参加过的面试求职不计其数，自认为还是有些判断能力的，在找工作的时候怎么去判断这家公司是不是靠谱的呢，其实首先我们看他的招聘启示就知道百分之三十了，有些招聘启示给出的待遇明显高于该行业的平均工资水平，这种公司不是中介便是骗子类，比如传销、骗你交入职培训费，或者是其他什么违法骗人的勾当。如果招聘广告上对入职人员的年龄、学历，身高等都没有要求，而且是，说工作内容有点像是政府部门上班，那这种绝对是保险公司招业务员，现在的保险公司专门杀新手，保险不好卖就招新员工，然后让新入职的员工自己购买保险，还有一些公司在招聘上没有问题，但是你去应聘的时候，听见他给你讲工作内容的时候，就能听出他的套路来了，这种公司我就遇到过。
? ?2007年的时候，我那时候刚辞去了运动品销售业务员的工作，在家耍了几天，就到处忙着找工作，这天在电杆上看到一则招聘启示，某某饲料公司，面向社会招聘推销人员，我看了招聘启示之后觉得还不错，就打过去电话问情况，那边负责招聘的人就叫我去公司面谈，于是我就去了。
? ?到了公司之后，负责招聘的是个中年男子，长得有点瘦，穿着西装革履，很是有些派头，他先是叫我填了入职登记表，然后又叫我去复印了一张身份证复印件，把这些弄完之后，他对我说：“我们公司主要是销售XX饲料，我们这个饲料市场售价300元一袋，你先从公司拿货，公司给你一百元每袋的价格，然后你拿货去农村和饲养场销售，这样你每销售一袋，就可以获得两百元的差价。如果你销售得好，月薪上万都没问题。”
? ?我听这男的说完就反问道：“那我是不是要先交钱给公司呢？”
这负责招聘的男人就对我说道：“是！公司对每个销售人员有考核标准，你第一个月先拿一百袋饲料，这个钱你这两天就交给财务部，然后去仓库拿货。”
? 我听了这个男人说的话，就明白他们的意思了，这不就是摆明了，坑人嘛，且不论他这个饲料是真的假的，关键是我拿着这个饲料卖不出去，岂不是自己吃亏！我来打工赚钱，钱没赚到，先把自己的老本搭进去了，所以我当时果断对他们说，这个事情干不了，要求他们立即退还我的身份证复印件，所以这之后我就学聪明了，去别的公司应聘时，没有搞清楚这家公司的底细决不能就把身份证复印件给他。
? ?另外一种求职陷阱就是传销类，美其名曰叫做直销，通常这种公司，去了之后你会感觉里边的员工和管理人员个个都像疯子，十分狂热，然后就是给你鼓吹做这个事情有多赚钱，让你交入会费，叫你拉同学朋友都来参加，以前我在酒店做工程部经理时，就遇到过，当时这家公司的老板，也可以说是地区小头目，姓李，他们内部的人都称呼其为李总，这个李总就在酒店里开了个房间，长期住在这里，来应聘的人员也在房间里培训，他因为经常喊我去修电脑或者安装投影仪，所以就熟悉了。
? 这李总和我熟悉之后，就天天想要拉我加入，想给我灌输思想，让我缴纳五千元钱的入会费，说什么叫我去拉人头，交了钱之后，我就可以升级，我一听就知道这他M就是传销。
找工作时如何判断公司是否靠谱的几点建议
一、看招聘启示
在找工作时，首先看招聘启示内容是否合情合理，比如说，08年的时候，在开州区某宾馆外，长期贴出一则招聘启示，招聘保安，保镖，月薪一万八至两万，明显该招聘是一个骗局，我为了求证其事，便打电话去问，他先是叫我在酒店大堂坐一会儿，我便坐在酒店大堂等了一会儿，不见一个人来，过了十五分钟，便接到了一个电话，说是我被录用了，他们的人暗中观察考核我了，让我给一个账号打款，缴纳入职押金1000元。这就是典型的招聘诈骗。
比如某某网站发布招聘抄表员，月薪一万，工作地区重庆，很多人上当了，交了入职押金之后，才知道上当受骗。
所以在求职的时候首先要看这个招聘启示是不是靠谱，不靠谱的招聘启示，通常会给出高薪诱惑，并且所招的工作都是很轻松的门槛很低的类别。
二、看公司在行业内的知名度
去一个公司应聘求职之前，先打听一下这家公司在该行业内的口碑和知名度，是很有必要的，我记得2010年的时候，有家超市招聘工程部经理，我便去应聘，但是去到这家超市之后，我先是打听了一下，从附近居民处得知，这家超市，刚开业不到三个月，生意很惨淡，我又问了超市内工作的员工，都说欠了两个月工资都没发，所以我果断拒绝了这家公司的入职邀请。
事实证明我的做法是对的，就在这之后不到一个月，超市老板卷钱跑路了，在超市工作的哪些员工，白干了几个月，一分钱工资没拿到，超市里的货物也被赶来的供货商全部收走了，因为超市里的货都是从供货商那里赊来的。
三、看工作安排是否合情合理
在应聘的时候，通常负责招聘的人会给你讲解，具体工作安排是怎样的，如果对方提到要你拉人头，或者是让你先缴纳入职押金，或者是提出要扣押你的身份证，这些不合理的要求，那么这家公司绝对不靠谱。
去年的时候，我在某网站看见一则招聘，是一家网络运营公司，招聘的岗位是网络维护人员，当我去应聘的时候，负责招聘的人，先是要我签订一个入职培训协议，让我把身份证押在公司，当即被我拒绝了，后来这家公司，骗了不少人，那些签了入职培训协议的，押了身份证的，被该公司利用其身份进行了数万元不等的网络贷款。
所以但凡是入职的时候要你签入职培训协议的，要你押身份证的，绝对不靠谱。
四、看公司***员谈吐作风
通常靠谱的公司***员，待人接物热情，但是又不浮夸，做事沉稳干练，谈吐不卑不亢，说话做事都给人一种接地气的感觉。
去求职的时候，注意观察该公司负责招聘的人说话做事，通常不靠谱的公司，往往他们的共同点就是爱吹嘘，谈吐比较浮夸，甚至有些人行为比较轻佻。这种公司通常也是不靠谱的。
不靠谱的公司几大特点
一、入职就要你交钱的绝对不靠谱
当你去公司应聘时，如果是中介公司，首先就会要你缴纳介绍费，如果是传销骗子公司，就会以让你先购买产品为名，缴钱，或者是叫你缴纳入会费。又有些以招聘为名，骗取培训费的，总而言之一句话，刚入职就让你交钱的，绝对是骗子，肯定不靠谱。
二、喊你拉人头的绝对不靠谱
有些公司打着招聘的旗号，实则是搞的传销那一套，比如现在很多保险公司，在做不到业务之后，就以招聘为名，让新员工买保险，刺激业务量增长，让新员工去拉人头，提升业绩。
以前我有个女邻居，就是被朋友拉进保险公司，然后自己给全家买了几十万元的保险，当没有业绩之后，保险公司就不给发工资了，自己只能离职。这就是被典型的套路了。现在不单是保险公司玩这一套，很多打着直销的公司也是这么操作的，特别是很多涉事未深的学生，上当的比较多。
三、要你买产品的绝对不靠谱
刚入职时，公司就让新员工购买产品，这是变相传销的典型特征，这些公司以直销为名，实则行的是传销之实，但凡是你去这种公司上班，先就让你自己购买这个产品，让你拿出去卖，这种公司就是不靠谱的，传销公司。
四、给出的薪资明显高出行业平均水平
在你去应聘的时候，如果你应聘的是保安，或者是什么地铁安检，又或者是其他什么工作极其轻松的工作类型，但是工资却高得离谱，这种公司，通常是骗你钱的中介公司，或者就是要骗你交培训费的骗子培训机构。所以这种公司绝对不靠谱。
五、招聘国家单位企事业编制工作岗位的
通常情况下国家企事业单位招聘都是通过人事局的官网发布招聘，而且也是人事部门组织考核，如果有网上的一些公司打着这些旗号进行招聘，那多半都是中介骗局，这种公司也是不靠谱的。
六、高薪招聘去国外的
打着高薪招聘去国外工作的公司，很多都是骗人的，不少人上当受骗，有些是为了骗你的中介费有些是骗你去国外下苦力，所以一定不要轻易相信。
找工作时如果该公司在行业内没有知名度，而且开出的工资高出行业平均水平，或者是入职就以各种名目让你缴费的，这些公司都属于不靠谱的公司。
靠谱的公司，第一在行业内有很高的知名度，第二入职手续合理合法，第三会签订正规劳动合同，第四不会让求职者缴纳入职押金等违规要求。
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