找工作时如何判断公司是否靠谱呢?以我个人的经验总结出以下几点建议,一、看这家公司在行业内的知名度,二、看该公司办公场所是否正规化,三、在应聘时察言观色看公司领导谈吐作风。四、看公司对你的工作安排和入职要求是否合情合理。
? ?我十七岁就出身社会成了一个打工人,参加过的面试求职不计其数,自认为还是有些判断能力的,在找工作的时候怎么去判断这家公司是不是靠谱的呢,其实首先我们看他的招聘启示就知道百分之三十了,有些招聘启示给出的待遇明显高于该行业的平均工资水平,这种公司不是中介便是骗子类,比如传销、骗你交入职培训费,或者是其他什么违法骗人的勾当。如果招聘广告上对入职人员的年龄、学历,身高等都没有要求,而且是,说工作内容有点像是政府部门上班,那这种绝对是保险公司招业务员,现在的保险公司专门杀新手,保险不好卖就招新员工,然后让新入职的员工自己购买保险,还有一些公司在招聘上没有问题,但是你去应聘的时候,听见他给你讲工作内容的时候,就能听出他的套路来了,这种公司我就遇到过。
? ?2007年的时候,我那时候刚辞去了运动品销售业务员的工作,在家耍了几天,就到处忙着找工作,这天在电杆上看到一则招聘启示,某某饲料公司,面向社会招聘推销人员,我看了招聘启示之后觉得还不错,就打过去电话问情况,那边负责招聘的人就叫我去公司面谈,于是我就去了。
? ?到了公司之后,负责招聘的是个中年男子,长得有点瘦,穿着西装革履,很是有些派头,他先是叫我填了入职登记表,然后又叫我去复印了一张身份证复印件,把这些弄完之后,他对我说:“我们公司主要是销售XX饲料,我们这个饲料市场售价300元一袋,你先从公司拿货,公司给你一百元每袋的价格,然后你拿货去农村和饲养场销售,这样你每销售一袋,就可以获得两百元的差价。如果你销售得好,月薪上万都没问题。”
? ?我听这男的说完就反问道:“那我是不是要先交钱给公司呢?”
这负责招聘的男人就对我说道:“是!公司对每个销售人员有考核标准,你第一个月先拿一百袋饲料,这个钱你这两天就交给财务部,然后去仓库拿货。”
? 我听了这个男人说的话,就明白他们的意思了,这不就是摆明了,坑人嘛,且不论他这个饲料是真的假的,关键是我拿着这个饲料卖不出去,岂不是自己吃亏!我来打工赚钱,钱没赚到,先把自己的老本搭进去了,所以我当时果断对他们说,这个事情干不了,要求他们立即退还我的身份证复印件,所以这之后我就学聪明了,去别的公司应聘时,没有搞清楚这家公司的底细决不能就把身份证复印件给他。
? ?另外一种求职陷阱就是传销类,美其名曰叫做直销,通常这种公司,去了之后你会感觉里边的员工和管理人员个个都像疯子,十分狂热,然后就是给你鼓吹做这个事情有多赚钱,让你交入会费,叫你拉同学朋友都来参加,以前我在酒店做工程部经理时,就遇到过,当时这家公司的老板,也可以说是地区小头目,姓李,他们内部的人都称呼其为李总,这个李总就在酒店里开了个房间,长期住在这里,来应聘的人员也在房间里培训,他因为经常喊我去修电脑或者安装投影仪,所以就熟悉了。
? 这李总和我熟悉之后,就天天想要拉我加入,想给我灌输思想,让我缴纳五千元钱的入会费,说什么叫我去拉人头,交了钱之后,我就可以升级,我一听就知道这他M就是传销。
找工作时如何判断公司是否靠谱的几点建议
一、看招聘启示
在找工作时,首先看招聘启示内容是否合情合理,比如说,08年的时候,在开州区某宾馆外,长期贴出一则招聘启示,招聘保安,保镖,月薪一万八至两万,明显该招聘是一个骗局,我为了求证其事,便打电话去问,他先是叫我在酒店大堂坐一会儿,我便坐在酒店大堂等了一会儿,不见一个人来,过了十五分钟,便接到了一个电话,说是我被录用了,他们的人暗中观察考核我了,让我给一个账号打款,缴纳入职押金1000元。这就是典型的招聘诈骗。
比如某某网站发布招聘抄表员,月薪一万,工作地区重庆,很多人上当了,交了入职押金之后,才知道上当受骗。
所以在求职的时候首先要看这个招聘启示是不是靠谱,不靠谱的招聘启示,通常会给出高薪诱惑,并且所招的工作都是很轻松的门槛很低的类别。
二、看公司在行业内的知名度
去一个公司应聘求职之前,先打听一下这家公司在该行业内的口碑和知名度,是很有必要的,我记得2010年的时候,有家超市招聘工程部经理,我便去应聘,但是去到这家超市之后,我先是打听了一下,从附近居民处得知,这家超市,刚开业不到三个月,生意很惨淡,我又问了超市内工作的员工,都说欠了两个月工资都没发,所以我果断拒绝了这家公司的入职邀请。
事实证明我的做法是对的,就在这之后不到一个月,超市老板卷钱跑路了,在超市工作的哪些员工,白干了几个月,一分钱工资没拿到,超市里的货物也被赶来的供货商全部收走了,因为超市里的货都是从供货商那里赊来的。
三、看工作安排是否合情合理
在应聘的时候,通常负责招聘的人会给你讲解,具体工作安排是怎样的,如果对方提到要你拉人头,或者是让你先缴纳入职押金,或者是提出要扣押你的身份证,这些不合理的要求,那么这家公司绝对不靠谱。
去年的时候,我在某网站看见一则招聘,是一家网络运营公司,招聘的岗位是网络维护人员,当我去应聘的时候,负责招聘的人,先是要我签订一个入职培训协议,让我把身份证押在公司,当即被我拒绝了,后来这家公司,骗了不少人,那些签了入职培训协议的,押了身份证的,被该公司利用其身份进行了数万元不等的网络贷款。
所以但凡是入职的时候要你签入职培训协议的,要你押身份证的,绝对不靠谱。
四、看公司***员谈吐作风
通常靠谱的公司***员,待人接物热情,但是又不浮夸,做事沉稳干练,谈吐不卑不亢,说话做事都给人一种接地气的感觉。
去求职的时候,注意观察该公司负责招聘的人说话做事,通常不靠谱的公司,往往他们的共同点就是爱吹嘘,谈吐比较浮夸,甚至有些人行为比较轻佻。这种公司通常也是不靠谱的。
不靠谱的公司几大特点
一、入职就要你交钱的绝对不靠谱
当你去公司应聘时,如果是中介公司,首先就会要你缴纳介绍费,如果是传销骗子公司,就会以让你先购买产品为名,缴钱,或者是叫你缴纳入会费。又有些以招聘为名,骗取培训费的,总而言之一句话,刚入职就让你交钱的,绝对是骗子,肯定不靠谱。
二、喊你拉人头的绝对不靠谱
有些公司打着招聘的旗号,实则是搞的传销那一套,比如现在很多保险公司,在做不到业务之后,就以招聘为名,让新员工买保险,刺激业务量增长,让新员工去拉人头,提升业绩。
以前我有个女邻居,就是被朋友拉进保险公司,然后自己给全家买了几十万元的保险,当没有业绩之后,保险公司就不给发工资了,自己只能离职。这就是被典型的套路了。现在不单是保险公司玩这一套,很多打着直销的公司也是这么操作的,特别是很多涉事未深的学生,上当的比较多。
三、要你买产品的绝对不靠谱
刚入职时,公司就让新员工购买产品,这是变相传销的典型特征,这些公司以直销为名,实则行的是传销之实,但凡是你去这种公司上班,先就让你自己购买这个产品,让你拿出去卖,这种公司就是不靠谱的,传销公司。
四、给出的薪资明显高出行业平均水平
在你去应聘的时候,如果你应聘的是保安,或者是什么地铁安检,又或者是其他什么工作极其轻松的工作类型,但是工资却高得离谱,这种公司,通常是骗你钱的中介公司,或者就是要骗你交培训费的骗子培训机构。所以这种公司绝对不靠谱。
五、招聘国家单位企事业编制工作岗位的
通常情况下国家企事业单位招聘都是通过人事局的官网发布招聘,而且也是人事部门组织考核,如果有网上的一些公司打着这些旗号进行招聘,那多半都是中介骗局,这种公司也是不靠谱的。
六、高薪招聘去国外的
打着高薪招聘去国外工作的公司,很多都是骗人的,不少人上当受骗,有些是为了骗你的中介费有些是骗你去国外下苦力,所以一定不要轻易相信。
找工作时如果该公司在行业内没有知名度,而且开出的工资高出行业平均水平,或者是入职就以各种名目让你缴费的,这些公司都属于不靠谱的公司。
靠谱的公司,第一在行业内有很高的知名度,第二入职手续合理合法,第三会签订正规劳动合同,第四不会让求职者缴纳入职押金等违规要求。
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