我想去全家便利店面试店长，不知道里面工作辛苦不？工资多少一个月？
同学，进去开始都是从基层做起，做到店长至少一年半载的，现在店长是绩效工资，3000-5000的样子，你在苏州还是上海？三班倒的，一班9小时~
上海全家便利店面试一般2周之内肯定有答复
要不就是落选了
你可以邮件含蓄的问一下人事
全家便利店面试技巧呵呵 、这个问题没有一个标准答案 但你可以尝试做到以下几点 一 你要有一个好的态度 要善于表现自己 多和培训你的店长讨论和交流 二有可能你是和好几个人一起去店面实习 尽量不要被其他人干扰 要独立认真的做自己业务范围内的事 三严格 按照店长教你的流程去做事 勤动笔 记下一些店长特别强调的一些细节 这些是小的得分点 四 要特别注意 冰箱 理货 店面清洁 关东煮 蒸包 豆浆的操作流程 五 每个店长的考评风格不一样 这个时候要高调做事 低调做人 尽量不要犯一些低阶错误 六理论知识过了 但也很重要 店长会结合实际 交叉的去考你 七 可以多到你自己的店面去熟悉一下环境避免进入状态慢 （哈哈 我也考过全家的店面实习 但轻视了 挂了 希望你有机会可以锻炼下页不错的）
我想在苏州加盟一个全家便利店，不知道那里消费能承受全家便利店吗？现在苏州的全家便利店经营情况怎么样现在全家便利店在苏州不是很多呢 主要看你进来的东西质量和价格啊 因为苏州现在已经有很多类似的便利超市了 像可的啊，喜士多啊~~还满多的 开全家便利店一个看地段还有看产品质量哦~ 如果差不多或者还没有我刚说的那些好的话 就没竞争力啦！ 毕竟全家便利店在苏州不多，大家都习惯买可的的东西啦
全家便利店店长的工作怎么样全家便利店店长的发展前途很大，工资也很高，一般在2000-3000，工作环境好。 怎么做好全家便利店店长 店长作为门店的主角，首先要认识到自己的角色定位，才会明确自己的工作范围和职责。 店长要起到承上启下的作用。对员工，店长是公司的代表，应处处维护公司的利益。对公司，店长是员工的代表，应承担起所有员工的责任，不能遇到问题就推托，应该明确员工的工作没有做好就是店长的责任；店长是门店最高指挥官同时也是门店的兴奋剂和调和剂。店长除合理安排员工工作的同时，还应不断的鼓励员工，鼓舞士气，使员工能精神饱满的迎接每一天的工作，对于员工间的小矛盾，店长应起到调和作用，不要让员工之间产生出敌对情绪，使门店工作得以顺畅；店长是导购员的协助者、指导者。在繁忙时，店长应协助导购员，平时应多关心导购员，在业务上对导购员多指导，以提升导购员的销售业绩；店长是门店员工的培训者。店长首先加强自我学习意识，并把自己学习到的知识不断传授给员工，提升员工整体素质。 店长在门店必须树立个人权威，孙子曰："将而能君不御者胜"。首先将军要有才能，领先的专业技能是树立个人权威的基础。在很多时候员工不服店长的管理是因为店长的专业技能不强。店长拿的是门店最高的薪水，如果店长的理货能力、商品陈列水平、造货的把控不及员工，管理员工时就会很无力；如果店长的销售能力不强于导购，跟导购说销售技巧时就很难让人接受；如果店长的协调能力不强，跟员工说补位安排时就难以让人心悦诚服……；因此，店长必须具备强于员工的专业技能，特别是在综合能力方面，否则就难以服众。 个人魅力是树立个人威信的最坚实的利器。作为店长，先要律己，方能律人。如果自己经常迟到，就无法批评员工迟到；如果自己经常谈论上级的好坏，就无法批评员工在背后说同事的坏话；如果自己从不拿抹布和拖把，就无法批评员工的卫生搞不好；如果自己工作懒散，就无法批评员工工作态度不好……；所以作为店长，要做到遵守规章制度的领先，做到对公司忠诚的领先，做到工作积极性的领先……做到事事领先。 敢于面对和承担责任。店长首先要把门店当自己的店来管理、经营，遇到困难和挫折不躲避，遇到问题不推诿，要在公司和顾客面前有承担员工错误的勇气，真诚关心员工，让员工感动。 认真开好每一次早晚例会，总结昨日工作情况时，尽可能的表扬和鼓励员工，并宣布当日工作计划和重点。计划要细分到个人，细分到时间段。每天的早晚例会可以让员工之间增加情感，提高团队精神，其中，晨会要严肃，让员工们紧张，注意聆听当日的工作重点，晚会要轻松，让劳累一天的员工回家时有一个愉快的好心情。 总之，对于一家门店而言，不是仅仅拥有一名优秀的店长就能作出好业绩来，而是这名优秀的店长能够用他优秀的管理方式去管理一个团队，让员工提高工作 *** ，让团队提升凝聚力，让工作提升执行力
全家便利店工作好吗
漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。
怎样面试全家便利店好了你就人去吧，就算交资料了，说不定也会被退还来，重新准备的。反正全家员工就是没事做，专会浪费别人的时间。你先准备一下吧：女生不能染发，头发扎起来。男生要露出两边耳朵和眼睛。不带任何首饰，包括手表，不化浓妆。穿T恤衫，穿黑色或深色牛仔裤或休闲裤，带商标的运动裤还不能穿。 *** 拖鞋类的皮鞋，凉鞋和拖鞋，就穿运动鞋吧。资料吧，省份证，健康证，民生银行等的影印件。反正就很烦，可能从准备资料到正式上岗要一个月的时间。全家就是这样，本人认为全家办事效率忒低，不行。
上海全家便利店几号发工资每个月7号，如果是节假日往前推
上海全家便利店店长有4000吗加奖金 有的
上海全家便利店面试有些什么内容谁知道？要先面试，合格完会告诉你要交些什么资料，一般 *** 都会要在职证明或者学生证，毕业证之类的其中一种，还要身份证影印件。一张民生银行卡的影印件。一张食品健康证影印件。小照片两张。
2：资料全部合格了会给你培训通知，告诉你什么时间培训。
3：培训当天要考试（专心听哦）
4：考试及格会让你到附近一个具体店面实习。
5：统统通过就可以给你发 *** 证书，工作服。和工牌号（上班要打的卡）。
6：今天，你就可以去上班啦 ~~~
店长一般比员工会多两个点的工资，比如员工5000的月薪，那么店长可能是6000！1、提成的话，一般是店长拿的高于员工几个点，但是行业不一样，所以提成点也不太一样。2、一般高2个点左右，也就是店员有3个点的提成店长会有5个点的提成。这还要看店面的大小，店长以及店员的学历，服务态度，和能力，最重要的是地区的差异，每个地区的底薪都是不一样的