推荐信是申请中非常重要的一个环节， 经过多年申请经验积累， 智慧留学老师给大家一些建议。首先， 推荐信找谁来写, 有这么个优先级:
一, 可以找工作与实习过程中的老美或者其他西方国家的经理， 上级. 因为这些人写的东西, 录取委员会第一会信, 第二会认真看. 在你工作实习的时候, 注意积累这些人缘. 如果能有国外名人写, 基本上会有巨大推动作用. 因为国外的人, 有推荐的传统与历史, 他们也重视推荐自己的下属, 这是他们工作的一部分. 如果有同学在外企工作, 找老外上级写, 他们一般不会拒绝. 下属要出国深造, 一般老外， 或者是在西方接受教育的华人会以宽广的心胸去支持你的追求, 而不是因为你要辞职而不高兴. 这是西方的基本职业修养. 山不转水转, 谁能保证说你毕业后就不会回到原公司, 与他平起平坐，或者你到了同行业其他公司, 也会成为他的职业人脉.
但是如果仅仅是在2+2项目中的外教, 不建议找, 除非这个老外对你非常了解也非常欣赏。因为国内混的外教在美国商学院， 研究生院眼里没什么太大的影响力. 而外教写推荐信往往比较较真, 喜欢描述比较客观, 而且老外推荐人自己操作提交推荐信， 表格. 这样就不如找国内老师来的方便. 可以自己动笔操作. 对于国际高中的外教， 也要慎重， 找老外是个双刃剑， 他们的推荐信可信度更高， 但是， 老外会比较客观， 如果觉得你某些能力处于中等偏下，比如沟通， 领导力这些，就会实话实说， 这就比较可怕。
二, 找自己的直接上级或者科研与研究生导师教授, 这是美国人特别希望看见的推荐信. 而中国老板， 教授因为多数英文一般，也比较忙, 基本不可能自己去写, 推荐信内容是学生或者学生让机构来写的已经是心照不宣的秘密, 美国人对这些内容也只能半信半疑, 草草看几眼而已. 除非你的老板是院士, 名教授, 或者大牛CEO.
三, 其他经理同事, 或者任课老师. 如果你哪门课考得好, 请老师 “签” 推荐信老师一般没理由拒绝， 现在都是网络提交， 基本不存在实际签字， 但是尽量还是告知一下推荐人. 平时注意攒人品. 注意推荐时候一定要提你不仅考得好, 还积极领导课堂讨论, 集体课堂项目, 发言积极, 能与老师讨论高深疑难问题, 证明你的学习能力. 如problem solving, quantitative analysis, initiative to explore the unknown domain…..这些老师除非是海归老师, 一般都是你写啥他就会认可啥. 海归老师因为英语好, 而且在西方时间长, 推荐会比较挑剔一些， 很可能自己操作提交. 如果读美本， 基本上是教授， 老师自己提交。
写作注意事项:
1. 夸能力要全面, 包括工作态度, 工作业绩, 团队精神, 学术能力, 钻研精神, 一定要有实际例子来支持, 否则就很空洞.
2. 注意数封推荐信的写作风格要有差异, 不能看出是出自同一人之笔, 如果是写在信纸上而不是网络推荐. 一定要有不同的台头信纸, 字体, 大小, 口气, 都要有区别, 有经验的代笔人员会有意识去用不一样的词汇与句式. 网络填写推荐信, 注意不要过于集中发送, 会让人感觉是一起发上来的. 可以隔几天发一个， 有意识的采用不同的IP地址.
3. 推荐信内容与简历与个人陈述内容不能有出入. 如果拔高吹牛了, 尽量跟推荐人打个招呼, 万一录取委员会心血来潮给人家发EMAIL打电话询问, 结果老师一头雾水, 那就被动了. 不过如果推荐人是中国的老板或者教授， 存在时差， 这种可能性极低。
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