胡萝卜加大棒不够
美国希洛塔咨询公司（Sirota Consulting）曾经针对28家公司的92万名员工做过一项调查，以探求员工士气和公司业绩之间的关系。调查显示，员工“士气较高”的14家公司2004年的公司股价平均上涨了16%；6家“士气不振”的公司股价平均只增长3%.
高收入就能带来高士气吗？全世界人都知道中国发展了、人们收入提高了、老百姓日子好过了，为什么企业员工还不知足，牢骚满腹，仍然存在“端起饭碗吃肉，放下筷子骂娘”呢？
在一些“政治气氛”浓厚的公司，谁都不愿意把自己的薪水高低和人是否努力工作联系在一起。老板对圈子内的人——如那些属于老板身边的人，喜欢吹牛拍马的人，八面玲珑十分乖巧的人，年终考核没有完成目标任务，老板会网开一面，大事化小、小事化无；老板对圈子外的人——如老板看了不顺眼的人，不服从领导权威的人，不会逢迎拍马的人，年终考核没有完成目标任务，老板会借机教训他们，杀一儆百、严惩不贷。
分配过程不公平，严重影响了员工士气。
——企业年终考核问题一：企业年终考核绩效奖，一般采取发红包的形式，隐蔽变成神秘，绩效奖励缺乏公正、公平、公开，红包反复成为了管理者对员工的施舍，成为少数管理者显示个人权威和拉班结派的工具，不少企业把企业对员工的奖励变成了老板对员工的奖励，员工应对企业的忠诚变成了对老板个人的忠诚，组织行为变成了个人行为。
——企业年终考核问题二：员工年终绩效考核是“评”出来的而不是“干”出来的。到了年终，大家不是忙于交“数据”而是忙于写“总结”，因此，年终考核好不好不在于一年干得好不好，而在于年终总结写得好不好；年终考核定性的指标多定量的指标少；考核不是考工作的效果而是考人际关系，“做得”好还不于“处得”好，年终绩效考核带有浓厚的主观色彩，劣币驱逐良币在所难免。
——企业年终考核问题三：重个人考核轻团队考核，个人英雄主义打倒集体英雄主义。例如有一个著名的例子，在一家企业的季度会议上，营销经理A说：最近销售做得不好，但主要是因为竞争对手纷纷推出新产品；研发经理B反驳说：最近推出的新产品是少，是我们预算少得可怜；财务经理C说：削减了你们的预算，是因的为公司的原材料成本上升；采购经理D跳起来：采购成本是因为俄罗斯一个生产铬的矿山爆炸了，导致不锈钢价格上升。人力资源部经理面对此情景，只有无可奈何地苦笑：“这样说来，大家都没责任，我们只好去考核俄罗斯矿山去了。”以个人考核为基础的绩效管理，只会加大部门之间对立，造成组织内部相互扯本身就是人们所要追求的结果。
著名经济学家詹姆斯在《公正是最大的动力》一书中写道：“公正是人类社会发展进步的保证和目标。公正对人格的尊重，可以使一个人最大限度地释放能量。不公正则是对心灵的践踏，是对文明的挑衅，对社会的罪行。所以，坚持公正的管理和行事原则，是每个人、每个机构的责任和义务。”
薪酬并不是指简单的数量高低，而是指员工对其是否获得与贡献相匹配的公平报酬的看法。一般来说，薪水肯定是激发员工积极性的主要动力，但当薪水达到某个水平，人的基本生存条件得以满足之后，这个时候企业员工更注重的是公正。
改革开放使生产发展了，经济繁荣了，人们的生活比过去富裕了，这都是不可否认的事实。然而，面对一些负面现象：信仰缺失、官场腐败、黄赌毒回潮、环境污染、贫富差距严重、坑蒙拐*以及假冒伪劣产品泛滥等等，人们的抱怨之声也开始高涨。老百姓“端起饭碗吃肉，放下筷子骂娘”，这正是强烈反映了人们对公正的追求和渴望。
员工的报酬应分为经济性报酬和非经济报酬。经济性报酬，是指企业付给员工的工资、奖金、各种津贴和福利等，是一种内在的报酬；而非经济报酬，主要包括工作保障、身份标志，员工更富有挑战性的工作、晋升、对突出工作成绩的承认、培训机会、弹性工作时间和优越的办公条件等，是一种外在的报酬。
希洛·努韦尔·朱莉-皮特(布拉德·皮特的女儿)详细资料大全
夏威夷群岛是由124个小岛和8个大岛组成的新月形岛链，弯弯地镶嵌在太平洋中部水域，景色十分诱人，下面跟我一起来了解一下夏威夷旅游必去景点吧。欢迎阅读参考
Lanikai海滩
位于夏威夷瓦胡岛的柯纳郊区。这个只有0.5英里的海滩是世界上最好的海滩之一。 Lanikai海滩附近是一个上层阶级住宅区，去那儿只能通过公共交通设施才能到达。那儿没有公共停车场、休息场所、淋浴室。在平日，这个海滩很空旷，但在周末和旅游旺季就非常拥挤。
考艾岛
有夏威夷最不可思议的`自然奇观，包括拿帕里海岸、McBryde花园和阿勒顿花园，以及像威陆亚那样的壮丽瀑布。此外，小城镇哈纳佩佩、洛亚、威美亚和哈纳雷让你体验到独特魅力。
希洛
是夏威夷州第二大CDP，人口也最多，2010年人口普查为43263。希洛是夏威夷县的县城，坐落在南希洛区。镇俯瞰希洛湾，靠近两个活火山莫纳罗亚和莫纳克亚。
夏威夷火山国家公园
显示了70万年前的火山活动、迁移和演化的结果，它具有独特的生态系统，以及一个独特的人类文化的进程。公园突出两个世界上最活跃的火山，并提供夏威夷群岛和剧烈的火山景观的相关解释。夏威夷火山国家公园在1980年被指定为国际生物圈保护区，在1987年被指定为世界文化遗迹。
基拉韦厄点国家野生动物保护区
成立于1985年，土地一个历史悠久的灯塔从美国海岸防卫队被转移到美国鱼类和野生生物服务区。海边峭壁和开放草坡为濒临灭绝的夏威夷鹅提供了温床。基拉韦厄点有红脚鲣鸟、Laysan信天翁、楔尾海鸥和其他海鸟。沃特斯夏威夷僧海豹、绿海龟也在此避难，冬季还有座头鲸来此避难。
如此美丽景色，会让您终生难忘的！
希洛全名是希洛·朱莉-皮特 (Shiloh Jolie-Pitt)，希洛是安吉丽娜·朱莉 (Angilina Jolie) 与布拉德·皮特 (Brad Pitt) 共同生育的第一个女儿。希洛 (Shiloh Jolie-Pitt) 诞生时，在好莱坞引起极大轰动，后来大家也非常爱拿她和苏芮·克鲁斯 (Suri Cruise) 做比较，希洛在海报网明星榜上是报友支持率仅次于苏芮的超高人气宝贝。(希洛·朱莉-皮特的人气仍在不断上升中！)
基本介绍 中文名 ：希洛·朱莉-皮特 外文名 ：Shiloh Nouvel Jolie-Pitt 别名 ：四四（家中排行老四），四胖，嘟嘟四儿，四宝，四丫头，小王子 国籍 ：美国，纳米比亚 民族 ：斯洛伐克、法国、印第安（妈妈）；美国（爸爸） 星座 ：双子座 身高 ：成长中…… 体重 ：成长中…… 出生地 ：斯瓦科普蒙德，纳米比亚 出生日期 ：2006年5月27日 职业 ：童星、小演员 代表作品 ：《班杰明巴顿奇事》 冬粉名 ：小飞侠（四四超迷小飞侠彼得潘） 家庭成员,生活经历,名字来源,Shiloh故事,演艺经历, 家庭成员 爸爸：布拉德·皮特 Brad Pitt 妈妈：安吉丽娜·朱莉 Angelina Jolie 大哥：麦多克斯·奇万·朱莉-皮特 Maddox Chivan Jolie-Pitt (生于高棉) 二哥：帕克斯·天·朱莉-皮特 Pax Thien Jolie-Pitt (生于越南) 姐姐：扎哈拉·玛丽·朱莉-皮特 Zahara Marley Jolie-Pitt (生于衣索比亚) 一对双胞胎弟妹: 弟弟：诺克斯· 里昂·朱莉-皮特 Knox Leon Jolie-Pitt (生于法国尼斯） 妹妹：维维安·玛榭琳·朱莉-皮特 Vivienne Marcheline Jolie-Pitt (生于法国尼斯） 生活经历 名字来源 妈妈安吉利娜解释shiloh是她的父母Marcheline Bertrand和Jon Voight准备给他们的第一个孩子起的名字（Shiloh Baptist）。但不幸的是，Marcheline流产了。然而，安吉利娜最终却喜欢上这个名字，甚至几次住酒店时用这个名字当作自己的虚假名字。因此，她和Brad把这个名字作为他们第二个女儿的名字。shiloh的中间名字Nouvel是用来纪念Brad最喜欢的建筑师Jean Nouvel。 Shiloh故事 出生后的照片即登上了美国《People》杂志的封面，成为世界上年龄最小的 *** 。她首张照片的著作权收入410万美元被朱丽和皮特捐给了慈善组织。 两个月大时成为杜莎夫人蜡像馆的首位婴儿明星。希洛蜡像的姿势与她在《人物》杂志首张亮相照中一般无二，身穿小汗衫和蓝色长裤的她侧身而卧，躺在一个非洲风格的木制摇篮里，肥肥的小胳膊放在身前，遗传自母亲的丰厚双唇微微开启，闭着眼睛睡得正甜，脚下还有一只布老虎。与希洛一同展出的还有她的明星父母布拉德·皮特（Brad Pitt）和安吉丽娜·朱莉（Angelina Jolie）的仿真蜡像，他们眼望前方，站在篮子后面。工作人员一度把希洛托在安吉丽娜臂弯中供记者拍照。 杜莎夫人蜡像馆宣布，将从游客与希洛每一张合影的收入中拿出一美元捐给联合国儿童基金会（UNICEF）。相信希洛长大后也会像妈妈安吉丽娜一样，成为散播爱与和平的善心大使。 希洛九个月大时被导演看中在爸爸**《班杰明巴顿奇事》客串。 头张靓照 希洛十个月大的时候打败众多劲敌，当选好莱坞最可爱最有影响力的明星宝宝第一名。 希洛几乎每一次外出街拍照机会都会登上娱乐杂志封面和娱乐报刊头条。 如今的希洛正在爸爸妈妈哥哥姐姐弟弟妹妹身边健康快乐的成长。全世界无数人都在喜欢著并且关注著这个有名的宝宝。 演艺经历 Shiloh在爸爸Brad Pitt出演的**《班杰明巴顿奇事》里客串班杰明·巴顿和黛西·富勒两岁的小女儿Caroline Fuller。