管理模式很不人性化，根本不适应现在年轻人的生活。车间，科室工作时间都不会少于10小时，以罚代管，罚完了，就没人管了。表面看起来是制度管理，身在其中感觉一切都是人为推动。制度管理也是靠罚款带动，最大的问题是企业员工归属感不强。当你努力承担责任时，发现孤立无援，总体感觉畸形的良性竞争。企业规模很大，领导们都很有眼光，但是不能代表所有基层及中层都能看到企业发展的方向，往往工作很郁闷，来到这里，学到的东西不多，很多技能只是单一适应本公司的。方言浓，交流难。
985本科生，去济南玫德铸造，坐外贸，不知道待遇怎么样，有没有工作过的来说说，公司说有5,6千。
答案 管理模式很不人性化，根本不适应现在年轻人的生活。车间，科室工作时间都不会少于10小时，以罚代管，罚完了，就没人管了。表面看起来是制度管理，身在其中感觉一切都是人为推动。制度管理也是靠罚款带动，最大的问题是企业员工归属感不强。当你努力承担责任时，发现孤立无援，总体感觉畸形
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