你就说按每一笔发票金额的百分之几，不要净利。净利真的像上面1楼说的，可能赚钱了老板会让财务做账做到是亏本的。像我们南方这（广东）是这样的：
1，如果是公司有外贸平台，如付费的阿里巴巴或环球资源，自己在上面找客户，则是 底薪+出口发票金额*3%的提成；
2，如果是让你跟现成的客户，这客户是下过单的，你只要让他不断翻单，则是底薪+出口发票金额*0.3%的提成；
3，如果这个公司什么平台也没有，你自己解决客户来源问题，比如自带客户或不管用什么其他途径，则是 底薪+毛利*30%的提成；毛利就是出口发票金额直接减产品成本，不减其他费用。这时的提成应是三七分或四六分了。
出口发票就是我们做的：commercial invoice
你看下你们公司是什么性质的，有没有外贸平台。自带客户的提成和公司客户的提成是不同的。具体问题具体分析。
我们的提成是毛利润的百分之十，10w美元的话，我们一个美元通常赚七毛钱，去除一些费用，10万美元的贸易润就是5、6万，那至少也有6000的提成。做外贸讲究的是年薪，因为我们有自己的产品，经常要参加展会什么的，所以公司会经常投资，如果不按年薪算的话，如果员工直接闪人，公司很亏。你的公司千分之三显然不合理，如果你做的是10w美元的单子，那千分之三如果是销售业绩的提成那倒是合理，我们百分之十是毛利润的提成。现在一般浙江这片外贸基本都是毛利润的百分之十提成，还算合理。不过，也不知道年底老板给不给你奖金，如果奖金上万，也算不亏待你了。