必须的1：
第一，喜欢;第二，外语好;第三，善于交流
必须的2：
我觉得做外贸的人要象特种部队的人，要耐饥(晚上工作到很晚也不吃饭)，神经要粗条(忍受的了客户的烦琐和工厂的无数问题)，家庭要没有负担(出差十天半月不用愁)，体格要健壮(有时候不得不自己搬运一些重的产品)，心理素质要好(连续工作半年不叫苦)。我投降了，做不到。
必须的3：
办事周到，思维连贯, 积累经验
必须的4：
其实这些我都有过,包括考验;低下的工资,没有奖金和提成,没有**和分红,精神的折磨;来自老板的不信任和猜忌,等等,没有好的战场...不过贵在坚持,刚进入的时候如同神农尝百草,过了一个点,你会发现自己已经站在一个山顶了,这个时候,你会发现很多人正在努力地向上爬.有点像十年媳妇熬成婆,贵在恒心,努力,学会遗忘
必须的5：
我小时候最大的梦想是想当个作家，我在中学时老师曾断定我以后必定要做翻译，我大学考国际贸易纯属偶然，只是因为不想听从意见考英文系或者日文系。我从来没有想过我会做外贸。但是上了这个轨道后，就要拼命地做，排除万难，只能争取胜利。所以没有什么定论，只要有机会做，就尽量适应这个圈子。难的只是进门的机会。你适合了，未必有机会。你不适合，有了机会，有了努力，你就能做上去。就这么简单。
必须的6：
不是什么人都可以的关键还是看你有没有兴趣学这个，而且也要有天分，特别是能吃苦之类的。360行，行行出状元，关键还是你的兴趣在哪里?
必须的7：
心理素质要过硬,外贸这行压力很大,面对工厂,面对客户,还有老板,遇事头脑清醒,要能扛的住哦!
必须的8：
我觉得
1、 心细如发--可以避过很多外贸风险;
2、 等待时机--你有没有被单子“咬”的感觉?我有!
3、 果敢、机敏--在谈判的时候，对手一般不是看你公司的实力，而是看你的为人;
4、 气质、气势--无论是国外客户，还是国内厂家，必须让对方知道的人格魅力;
5、 知难而退--毕竟搞贸易是挣钱，不是争口气。小心赔了夫人又折兵;
6、 博学、风趣--记住把握谈判桌上的主动权要是你，而非别人，让对方在微笑中把这个权利奉献给你，是掌握一个大单子的关键。个人的小小感觉，我正在向这个目标发展(我还没达到哦)
必须的9：
要有耐心，我倒觉得与内销相比，这个内向一些也没关系的，只要你喜欢。我是学国际金融的，当初不知道怎么误闯到这一行，现在很喜欢这行了。兴趣很重要的。
必须的10：
虽然我觉得凡事都没有绝对的，但是根据我多年的经验，我还是认为要具备以下条件：
一、 要懂相关行业操作流程;
二、 要有足够的耐心(因为一开始不可能就找的到客户);
三、 要不厌其烦，三番五次的跟客户周旋，持之以恒的精神;
四、 要眼观六路，耳听八方;
五、 要脸皮厚，速度快，质量高(这九个字要慢慢体会的)
必须的11：
世上无难事，只怕有心人!没有什么行业是适合不适合的，只有肯不肯去努力争取!上帝给每个人创造了同样的机会，只有分会不会努力争取机会的人!
必须的12：
什么内向啊，不会或话啊，经验不够啊，时间不够啊!都是借口，都是理由你心里如果有明确的目标，想改变自己，没有任何理由的，失败者会找出无数个理由，成功者只有一个理由，那就是我要成功，当你有激情，目标，没有借口的时候你任何事都会去做，任何不公平的事发生在你身上都不会介意，因为你明白，这个是对你的考验
必须的13：
大家讲了好多，干脆我给大家做个总结吧(呵，不好意思，俺以前在学校经常上给领导做思想汇报，下给部属做工作安排与总结)，总结如下：
1、基本同意必须的2的意见。不过要耐饥嘛，倒是不那么夸张啦。只要你胃口好，随时可以拿东西充饥嘛。9楼的基本属于附加条件。因为我觉得做为一名业务员，基本条件得如下2、3、4点。
2、要熟悉外贸业务流程
3、要有良好的业务意识。这一点很重要，外贸业务员的E。MAIL交流占有很大一部分，在双方没能FACE2FACE交流的情况下，有时候多加一两句言语就能给对方留下好感。良好的业务意识还能省下很多不必要走的弯弯路。
4、英语要好。这当然是恒古不变的真理了。好的一名业务员要如上的1+2+3+4
必须的14：
好身体取决于好胃口，好胃口取决于好心情, 好心情取决于好工作, 好工作取决于好的能力, 好能力取决于多年的积累.......... 所以,一个有好的学习力,好的身体,好的素质的人适合做外贸.不过也适合做其他任何工作了
必须的15：
大家都说的很好 我总一下 顶一下!办事周到，思维连贯, 积累经验;要有点理论基础和英语基础;善于交流，随机应变;只要你用心去对待任何一件事我加一句：要负责任，能吃苦，能换位思考
必须的16：
外贸有什么了不起,我们公司出口部经理是个五十多岁的老者,小学毕业,直到现在英语26个字母都认不完,那天还请我去接一个波兰客户打来的电话.他的助手是个学计算机的中专生,结果外贸一样做得起走!
应聘外贸跟单员一般都问什么问题？
外贸行业的面试题具有典型性与专业性，多是针对行业内热门话题或者是大家最关心的问题提出。
这需要面试者拥有过硬的专业素质与牢记专业知识，在面对面试官提出的问题后要灵活回答，懂得变通。
这里给大家看一个典型例题：
问：是否从事过外贸相关工作？主要工作有哪些？外贸助理最主要的职责是什么？
这里特别提醒要根据个人实际情况回答，诚信最重要。
答：是的，从事相关贸易工作6个月。主要工作：主要负责中英文订单的输入、ERP输入、催样寄样品、跟进供应商的生产进度和船务进行交期船期的核对及跟进国内的走货明细和收款开票细节等。外贸助理最主要的职责：配合外贸业务经理，完成其分配的任务，与其互勉地完成工作。
国贸专业常见的面试问题
应聘外贸跟单员一般会有以下问题：
一、各职位通用类
1、针对简历上的基本信息的质疑，姓名或公司名不写真名而用某某、先生/女士来代替，中文简历写英文名字，时间不连贯或重叠
2、住得远不远。如果住得远，那么您要认真考虑对策，例如可以搬迁、以前公司上班更远等，否则面试官会担心您路远而坚持不下来从而优先录用别人。
3、婚姻状况是最常被问到的，大龄未婚女生可能会被问到何时结婚的打算（企业可能担心很快面临生育问题），这样的问题要慎重作答，或者索性说离婚了两三年内不考虑结婚，一般来说这种职位不会特意去调查婚姻情况，如果面试官再问什么原因离婚一类的，您可以直接拒绝回答了（这是更隐私的、与工作无关的东西）。已婚的女生可能会被问到小孩的的问题，企业会担心您要照顾小孩，工作受影响，因此要慎重作答。总之，想要这样的职位，就要想办法让对方没有顾虑，这样您才有优先被录用的机会。
4、求职意向的问题，请问您对公司有多少了解？建议提前上网查询公司背景、产品等信息，否则面试官会认为您不重视、意向不高。
5、如果是应届生，会问您的兴趣爱好、喜欢或讨厌哪种类型的人、职业发展规划、以前生活或学习中遇到过的困难、吃过什么苦等等，从而了解您的价值观、品性。心态、价值观类的问题，通常是对于加班加点、责任承担、吃苦耐劳、稳定性等方面的提问，举例：
（1）您对高薪养廉有什么看法？
建议持否定观点。因为一般企业都是绩效导向的，更注重员工先做出成绩来再给予相应的回报，而不是还没开始做或者开始做了但还没做出成绩来就频繁提要求。当进入正式谈薪资阶段时，也是这样，不要以市面上外贸跟单很多人拿多少去谈，而要谈自己擅长哪些，哪方面能给公司带来什么样的价值，哪些更适合公司，某方面虽然不足，例如产品不熟，但会抽出个人时间加班加点来学习、研究产品，尽快上手。
（2）当您正处于热恋中，而公司正好有个重大的晋升机会，您时间不够用时，您会放弃晋升机会吗？面对这样的问题，建议您如实作答，否则违心回答而被录用，很可能因为不适应企业文化而被淘汰，浪费双方的时间。这样的公司通常会加班加点、注重实干型的人员，如果您有家庭牵挂、想过朝九晚六的准时上下班的生活，建议放弃这样的机会。如果是折衷的回答，例如我会合理安排时间，把工作、生活的关系处理好，那么最好能有具体的方案措施，或者列举以前成功的案例，否则很难轻易获得面试官的认可。
（3）您简历中的自我评价是，能够承担压力，吃苦耐劳，但我看到每个人的简历中都这样评价自己哦，您能解释下吗？或者举个例子来证明下。建议您REVIEW一下您的简历，凡是您写上去的东西，最好都要经得起考证，不能随便摘抄别人的东西，事先想好应对方法，那么面试时别人问起来，您就可以从容应对了，即使您讲的不是事实，但听起来还真是那么回事就行了。
6、专业不对口的问题。应届生转行一定要慎重作答，有两三年以上相关经验的专业倒不是很重要。通过书面测试的有没有资历证书也不是很重要。能通知您来面试，就代表着专业不对口问题并不是很严重，还有机会，但一定要慎重作答，打消面试官的顾虑。
7、面试接近尾声时，公司会问您还有什么想了解的，总结下您的感受，还有什么顾虑或者不清楚的没有？一般来说，公司方主动做一个全面介绍的，是专业的态度，且您有较大被录用的机会。擅于提问，也能给自己加分，面试官也能了解到您所关注问题的层次（先问薪资和先问企业文化、发展前景等就反映了层次的差别），您的顾虑也反映着您的求职意向（有顾虑的问题被面试官解答后，最好给予积极反应，否则面试官可能会认为您顾虑未消，意向不强），这时如果还想继续了解，最好把薪资的问题压到最后，通常了解完了面试官会主动跟您谈薪资。
二、结合简历，针对具体工作经验的问题，侧重点在工作经验和能力
1、工作部门、职位不明确的，会被质疑
2、针对工作内容的问题，会更深入的了解以前公司的部门结构、职责分工、作业模式、业务量、作业流程、是否有用专门的系统平台、是否有参展经历、报价有何技巧、是否需要推荐产品（如果有推荐，可能会问推荐产品的技巧）、客户管理措略等，针对以前所做产品的问题（旨在了解您对产品的专业度）。建议您先反思、总结以前的工作，把一些能突出自己能力的技巧、经验总结出来。
3、以前的薪资结构（基本工资可以如实作答，奖金提成可以大概说下，涉及商业秘密的可以回避，业务量和提成额的比例要符合逻辑）
4、针对挑战精神、业务能力的问题要慎重作答，最好先了解清楚这个职位的定位或主要职责，如果这个职位不要求开拓客源或推荐产品，而您表现得挑战精神很强，发展规划也是急于提升、急于挑战高薪，那么可能会导致您落选。公司要招的是最合适的人，而不是最优秀的人，所以业务能力太强的人，面试官很难相信他/她会甘于做跟单。如果有自己做生意的经历或打算，简历或面试中最好不要体现出来，有些企业是很忌讳有自营风险的人，担心会把公司订单拉走自己做。
国贸专业常见的面试问题
随着国内高校的不断扩招，每年有大批毕业生涌向职场。在“史上最难就业年”的现当下，即使是热门的国际贸易专业的毕业生依然无法逃脱激烈的竞争。本文汇总了国贸专业相关的面试问题，答案仅供参考。祝大家都能顺利的拿到offer，实现自己的理想。
一、你是否从事过外贸相关工作？你对这一工作了解多少？
前半部分的工作经历可以根据个人情况斟酌说明，注意千万不要过于夸大。对于后一个你回答国贸专业的主要工作内容就可以。
参考答案：外贸工作主要负责中英文订单的输入、ERP输入、催样寄样品、跟进供应商的生产进度和船务进行交期船期的核对及跟进国内的走货明细和收款开票细节等。同时也要配合同事完成初期的谈判工作，为企业争取更多的订单。
二、你是否参加过展会？展会前我们应该准备哪些方面？
对于贸易这一行业来说，参加展销会可以说是像外界推销产品的一个主要途径。因此对于每次的展销会企业都会特别的重视。以期望在这期间能找到理想的合作伙伴。而展销会的流程和前期、后期宣传也是外贸工作的一个重点。
参考答案：如果没有参加过的可以说：以前没有参加过，但我自信能够很好的完成任务。
如果参加过的可以这样回答：准备工作有：
1、参加展会经费的预算；
2、参展人员的安排，要不要请相应的翻译人员等；
3、展览样品的运送；
4、相应的`资料，企业和样品的宣传册，广告单，名片等；
5、宾馆酒店预定。
三、在跟单过程中，遇到加急订单于工厂沟通之后仍不能按期交货，你该如何处理？
出单的过程中，可能因为一些人为或是天气因素的影响，货物无法按时和客户交接。这样的情况不说经常出现，但在工作中总会经历到。这也是对面试者的应急处理能力进行考察。
参考答案：首先和工厂确定具体的出货日期，与合同规定的日期相差多少天。再与客人协商，让客人知道我们的出货情况，请求延期。如果客人无法延期，工厂也赶不上进度，只能选择空运来节省运输时间。
四、说说你对行业未来发展趋势的看法？企业该如何发展？
企业特别是外企对于这一问题都很感兴趣，面试官从这一题上主要是了解求职者对这一行业的熟悉程度。只要是你在面试前准备了，这一点一般都很好答。
参考答案：外贸行业的前景，和国内外经济形势有很大的关系。想要在严峻的形势下继续的发展，就必须寻找新的出路，扩大销售范围。在打开国际市场的同时也要关注国内市场的需求。做到出口、内销两不误，这样就不会因为某一方形式的紧张对企业产生致命的打击。
五、对于贸易中的付款方式你知道几种？能不能用中英文表示出来？
参考答案：外贸的付款方式共有三种 L/C 信用证 、remittance 汇付 (M/T信汇 T/T电汇 D/D 票汇)、collection 托收
六、接到客户PO后，内部订单随即产生。你认为内部订单的重要性有哪些？
参考答案：恰当使用内部订单，可以更好得控制生产、运输、交货等流程，节约成本与时间。
对于一般的外贸公司而言，不但要求应聘者有扎实的专业知识，还需要有一定的外语水平和沟通能力。面试前，你最好准备一份双语的个人介绍，初次之外还需复习下外贸过程中所需的一些具体流程，对一些英文的缩写能快速的用中文解释。很多时候，除了面试外，外贸公司特别是大的外企，都会有一个笔试的流程。在笔试上除了考察专业知识外，合同细则、外语写作等也是考察的重点。
七、相关拓展：
①就业前景
国际贸易学专业就业率比较高，社会对于此类人才的需求变大。随着我国外贸行业的竞争越来越激烈，拥有专业知识的高技能人才越来越受企业的青睐。
②就业方向
就业大致有以下几个方向：
1，企业外贸部门中从事一般性进出口业务的谈判、生活及工作接待专业人员，一般贸易交往中各种资料、合同的草拟、贸易交易实务、结算实用型专业人员。
2，三资企业中从事和参与企业贸易外事活动的实用型专业人员。
3，旅游业、对外饮食服务和其它行业中，从事商贸活动，经营的实用型专业人员。
4，跟经济相关的职业如银行、证券公司、期货公司、保险等专业人员。
③职业规划
如今对人才的要求有了全面提升，不仅要掌握最新的专业知识，而且要有一定年限的实物操作经验，同时，国家颁发的资格证书、就业资格证书是最重要的岗位敲门砖，懂得国内外贸易法规和操作惯例，从业经验丰富是获得高薪的关键，比如目前具有单证员证书者非常少，有证书者月薪一般可达五千元，而国际贸易单证操作技能是每个从事国际贸易业务工作者必须具备的基本功，大学生进入外贸、外资企业工作，一般都是从单证操作员做起，因此如果大学毕业生求职前取得单证员证书，第一份工作的收入就比一般白领高得多。
根据近两年的行业发展，当前急需的国际商务谈判人才主要涉及的领域有信息通讯、生物工程与医药、环境保护、新材料与新能源、现代农业、地球空间信息技术等专业，以及与奥运、世博会相关的建设，与市场开发领域的招商引资、海外融资、上市与开拓海外市场等活动。国际贸易的成交金额动辄数百万美元，对企业来说国际商务谈判师是外贸企业中不可或缺的人物，特别是有职业证书和实际经验的国际商务谈判人才在猎头市场中往往是有价无市。
④技能培养
对国际贸易专业的学生而言，要依托这个专业获得更大的发展，有必要以下几个方面着重培养能力。
1、掌握良好经济理论基础、系统的国际贸易专业知识，精通国际贸易相关法规惯例，可以在一些专业杂志上发表一些文章；
2、至少熟练掌握一门外语，笔译或者口译要做到精通，如果两种能力都有，那就更好；
3、熟练掌握并能运用一定的现代经济分析方法与计算机技术；
4、可以考一些证书，包括外销员、商务英语、报关员、CPA、CFA、ACCA等证书，这些证书在很多时候相当于一张门票，也拓宽了就业渠道。
5、积累一定实践经验，在校期间从事的实践工作可以是多方面的，熟悉进出口货物报关、运输、检验、结算等各项流程，并能熟练操作，同时最好是熟练掌握外贸单证的制作。
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