1、QC就是质量管理，国际标准化组织对全面质量管理的定义是：以质量为中心，以全员参加为基础，目的在于通过让顾客满意和本组织的所有成员及社会受益而达到长期成功的一种管理途径。
2、现在外贸公司的QC一般都充当跟单员的角色，除了出质量报告以外，要针对抽检产品后所发现的问题，与工厂协商改正！从而确保产品质量！
3、对产品的了解要深一些，可以通过问题，知道是哪个环节出错，对于必须返工的产品有决定权，到底可以交货还是不可以交货！
4、一般的大概流程是现在业务员处接单，按产品和价值及工厂决定是否进行初期或中期检验，到工厂抽检发现问题，与工厂沟通返工，首先要判断抽检时发现的缺陷影响交货否，联系业务员决定是否出货。
如果你除了掌握这个职位所需要的职业技能外，还有其他核心竞争力，比如还有别的职业技能是别人不具有的，或是掌握一些个人特点，比如某种语言比较好，这也是工作中所需要的，那时才会有比较好的前途！ 来自职Q用户：赖先生
看做哪方面外贸了。至少我接触到的外贸QC还是有前途的，有一朋友还专门想找这一方面的企业。但是，如果你本身对此兴趣不高，或者不愿意与人交流，更或者其他因素的话，那就选择转行了。 来自职Q用户：陆先生
面试被问为什么转行?
只要有国家存在，国际贸易就一直存在。做外贸业务员，前景不是问题，问题是个人的综合素质尤其是人型是否适合做外贸这一行。给你个发展思路吧。
首先系统学习并掌握外贸实务的的相关知识，尤其单证操作。熟练掌握外语。培养自己的信心、耐心和细心，培养自己的“灵性”，思维严谨但不能僵化。
然后是涉足外贸的各个环节，从承揽客户到询盘报盘，从跟单到制单结汇，都要熟悉并熟练掌握。
接着是高级进阶阶段，在工作中不断学习，调整思路，懂得如何与客户“相处”，如何促进成交，如何规避风险。如何提高工作效率，如何“正确地”“迅速地：应对和处理紧急和突发事件。
在巩固了自身的修为，熟悉了业务，熟悉了产品和经营思路之后，就谋求向独立发展吧。
面试时，问你为什么要转行，如何回答最加分？
问题一：面试时问，你为什么要转行，我怎样回答 主要分两种情况回答：
第一类，在行时间长的。
这类人在某个行业时间偏长，正常情况下，不会选择转行，因为介入行业总归是要花费很长时间的。
这类人做出转行选择时，基本上都出于未来职业考虑，以及未来创业考虑。
这类人在面试中，可以直接了当的回答。
第二类，在行时间不足五年的。
这类人在行时间短，不存在行业性问题，
一般来说，要达到行业的基本深度，需要八年甚至更长时间方能够形成有效的技术、人脉体系。
这类人在考虑转行时，主要是由于四种原因造成，
一种：因所学行业，在本地区没有足够市场发展空间，不得不转；
二种：因所学行业专业，在未来可预知的时间段内，将存在极大的危机；
三种：因家庭压力，或者兴趣取向，所导致的行业切换；
四种：找不到工作。
第一、第二、第三种都可以直接了当的回答。
第四种在回答时，则需要规避这个实际问题，尽量望用前三种的理由回答即可。
正常情况下，这三种形式所导致的转行，都是被默认许可的。
好运！
问题二：求职面试时如何回答“转行”原因？ 任何招聘行为都是为了找到适合的人才，比如转行要做HR，面试官问你“为什么想到要做HR”，其实他真正关心的并不是原因，而是你“适合不适合”，所以你的答案应该围绕着“我为什么适合转行做HR”而展开。同时，面试官对你的职业定位和发展方向仍有疑虑，他同时也在问：“你确定这个行业是你真正想要进入的吗？”在回答时要注意，不要露出个人稳定性不足的缺陷。 因为在面对一位跨行业的应聘者来面试时，面试官考虑的是： 1、应聘者拥有多少转入行业的工作经验？如果录用他，我需要花费多少成本来培训？ 2、应聘者是否具有在本行业发展的潜力？他的才能对于企业的贡献将会是多大？ 3、应聘者是否愿意和新人一样从零做起？是否可以接受比以前低的薪水？ 所以在回答此类问题时，可以从以下几个角度出发： 1、虽然你应该表示愿意和新人一起起跑，但不能过多强调这一点。如果给面试官留下“你=新人”的印象，那你必然会因为成本比新人大而被淘汰； 2、应该说明你过去的工作经验对于转行后的新职位仍有帮助，你看似从零开始，实际上却有各种软性技能作为铺垫，帮助你迅速提高； 3、陈述你应聘这个职位的优势。你可以说自己在猎头行业工作多年，有相当多的人脉关系，对HR行业也非常了解等。 更多求职面试技巧推荐：如何应对“难缠‘的面试官没有工作经验面试时如何谈薪？面试禁忌之绝对不能问的问题外贸业务员英文面试自我介绍面试技巧：如何处理突发状况把握面试最后一问一分钟决定成败面试后的感谢信怎么写？通用护士面试自我介绍范文应届生面试自我介绍面试技巧：怎样给面试官好印象?
问题三：面试被问“为什么转行” 该如何回答 其实招聘都是为了能够找到适合的人才，譬如你转行要做HR，那面试官问你“为什么想到要做HR”，他其实真正关心的并不是原因，而是你究竟适不适合，所以你的答案应围绕着你为什么适合转行做HR而展开。若面试官对你的职业定位与发展方向仍有疑问，他也会问这个行业你确定是你真正想要进入的吗？你在回答时一定要注意，不能露出个人稳定性不足的问题。在面对一位跨行业的应聘者来面试时，面试官考虑的一般是以下三点：
1、你拥有多少转入行业的工作经验？如果录用你，需要花费多少成本来培训你？
2、你是否具有在本行业发展的潜力？你的才能对公司的贡献会是多大？
3、你是否愿意从零做起？是否可以接受比以前低几倍的薪水？
所以你在回答这些问题时，可从以下几个角度出发：
1、虽然你表示了愿意和新人一起成长，但也不能过多地强调这一点。如果给面试官留下了你就是新人的印象，那你肯定会因为培训你的成本比新人大而被淘汰；
2、应该表明你过去的工作经验对你转行后的新职位仍有帮助，你虽然说上去从零开始，实际上却应有各种软性的技能作为铺垫，能帮助你迅速提高在工作中效率；
3、陈述你应聘这个职位的个人优势。
希望这些内容对于想要转行的小伙伴们在 找工作 中能够提供帮助，最后祝大家工作顺利~
转载请注明出处，欢迎参与讨论，纠错和补充内容
问题四：面试时，面试官问为什么转行怎么回答比较好？ 相关职位一般要求要有相应的专业知识和经验的，如果对该方面没有一定的了解，会比较被动。你最好做一下功课，了解一下相关知识，当然，如果真遇到专业知识的提问，你要诚实地回答说自己并没有深入接触，这个态度很重要。然后，现在转行的特别多，你千万别说原来的做得不好不开心，而要说是为了锻炼自己多方面的能力，使自己的能力更全面。你还要把自己的优势说出来，比如学习能力强，有其他某些方面的良好基础等。这些只是个人意见，仅作参考。祝你顺利！
问题五：面试的时候如何回答面试官问的关于为什么转行的问题？ 面试时候人因为在乎才会紧张，你心里想着：此处不留爷，自有留爷处战术上要藐视对手，战略上要重视对手事前的准备还是必不可少，面试官和你差不多，你会打败他的越放松越能表现出最好的状态熟悉的问题要详细地回答，越流利越好不会的问题，先重复一遍问题，或者让对方解释得更清楚一点，要得到哪部分的答案，这时你要拼命去阻止语言，回答要肯定，但是想办法用简单的语言把问题引到你熟悉的地方去
问题六：面试被问到“转行原因”该怎样回答好 现在的行业是夕阳行业，没有前途了;职业倦怠，想挑战新的工作
问题七：面试时，问我为什么要转行，我该怎么回答？ 20分 其实我觉得我这个人天生喜欢作一些尝试，我觉得在机械设计方面已经干得比较出色了，但是我珐初的梦想，是当一名职业经理人，而贵公司正有这样的机会，希望我的改行能够实现我的人生价值！
问题八：面试时招聘的问你转行原因，改怎么回答才适合？ 因为我觉得某某行业会让你有更大空间去学习。第一如果你说骸不适合这个工作的时间，人家会觉得你不够自信，任何工作没有适合不适合，难道每一个人天生就该做这份工作吗？这是不可能的。只有能让你学到更多的知识与实践才能在工作中更加稳重，同时别人会对你的第一印象加分。
问题九：面试问为什么要转行怎么说 知乎 很简单啊！想尝试一下新的挑战，想丰富一下自己的人生，想换个新的环境，觉得新工作更适合自己的特点，发现自己有胜任新工作的特长……
面试时，被问及为什么要转行的问题时，您可以采取以下策略来给出一个加分的回答：
1. 显露清晰的动机：明确表达您转行的动机，使面试官能够理解您的决策背后的动力和热情。可以谈论您对新行业的兴趣、对新挑战的渴求以及对个人成长和发展的追求。
2. 强调技能和经验的转移性：突出强调您过去的技能和经验如何与目标行业相关，并且这些技能和经验如何能够为新行业带来价值。展示您所具备的潜在为新行业解决问题的能力，以及您的多样化背景如何使您成为一位独特的候选人。
3. 准备好实例：准备一些具体的例子，说明您已经在转行过程中取得的积极成果。这些例子可以是您通过培训课程、自学或实习等途径积累的新技能和知识，或者是您成功解决过的与目标行业相关的问题。
4. 强调适应能力和学习意愿：转行往往需要适应新的环境和学习新的知识。在回答中强调您的适应能力、学习能力和对持续学习的承诺，说明您已经做好了充分的准备，并且有信心迅速适应新角色和新行业。
5. 对公司和行业的调研：在回答问题之前，深入研究您所申请的公司和目标行业。了解该行业的趋势、挑战和机会，以便您能够更好地解释您为何认为转行是一个有意义的选择，并如何对公司的发展做出积极贡献。
最重要的是展现您的积极态度、自信和决心。明确传达您对新行业的热情和渴望，并强调您所具备的强大潜力和适应能力。与此同时，不要贬低自己之前的经验，而是强调如何将这些经验转化为新行业的优势。通过这些策略，您可以给出一个令人印象深刻的回答，展示自己的价值和激情，从而增加面试成功的机会。