分类: 商业/理财
解析:
MI:企业理念是企业的哲学，是企业的精神和发展的根本动力。
BI：企业行为是企业理念在企业活动中的落实，BI是一种动态识别形式它规划着企业一切内外活动。
VI:视觉识别是静态的识别形式。
在CIS中，MI是BI和VI赖以建立和发展的基础，三者之间相互联系，MI是主导因素，它赋予BI与VI精神内涵，通过BI与VI向大众传播企业理念，让大众认可并产生好感，反之，如果BI丧失了MI，企业员工就会说不清本公司要怎样发展，也道不明怎样去做才规范，企业活动可能相如自发状态。同样，如果VI不能表达MI，它会缺乏具有精神内涵的视觉冲击力，犹如无根之草。当然，M离开了BI,VI也就成了空话，虚无的东西，
CIS的详细组成部分 MI：理念辨认 BI：行动辨认 vi：视觉辨认；
CIS是Corporate Identity System的缩写，意思是公司形象辨认体系。60年代，美国人首要提出了公司的CI规划这一概念。据说是美国IBM公司是这方面开先河者。
CIS的首要含义是：将公司文化与运营理念，共同规划，使用全体表达体系（尤其是视觉表达体系），传达给公司内部与大众，使其对公司发生共同的认同感，以构成杰出的公司形象，结尾推进公司产品和效劳的出售。
MI：理念辨认
公司理念，对内影响公司的决议计划、活动、原则、办理等等，对外影响公司的大众象、广告宣扬等。
所谓MI，是指建立公司自个的运营理念，公司对当前和将来必定时期的运营政策、运营思想、运营方法和推行状况进行总体规划和界定。
MI的首要内容包含 公司精力，公司价值观，公司文化，公司信条，运营理念，运营政策，商场定位，工业构成，安排体制，办理原则，社会职责和发展规划等。
BI：行动辨认
置于中心层位的BI则直接反映公司理念的特性和特殊性，是公司实习运营理念与发明公司文化的原则，对公司运作方法所作的共同规划而构成的动态辨认体系。包含对内的安排办理和教学，对外的公共关系、促销活动、赞助社会性的文化活动等。经过一系列的实习活动将公司理念的精力实质推展到公司内部的每一个旮旯，聚集起职工的无穷精力量。
BI包含以下内容
对内：安排原则，办理规范，行动规范，干部教学，职工教学，作业环境，出产设备，福利原则等等；
对外：商场调查，公共关系，推行活动，流转对策，产品研制，公益性、文化性活动等等。
vi：视觉辨认
vi：以象征、规范字、规范色为中心打开的完好的、体系的视觉表达体系。将上述的公司理念、公司文化、效劳内容、公司规范等抽象概念转换为详细符号，塑造出共同的公司形象。在CI规划中，视觉辨认规划最具传达力和感染力，最简单被大众承受，具有重要含义。
vi体系：
A.基本要素体系：如公司名称、公司象征、公司外型、规范字、规范色、象征图画、宣扬标语等。
B.使用体系：产品外型、作业用品、公司环境、交通东西、服装服饰、广告媒体、招牌、包装体系、 公事礼物、陈设展现以及打印出版物等。