现在一般招聘的原则都是尽可能用年轻人，所以现在90后是最受欢迎的。
小于28岁一般没结婚，精力充沛有干劲。
90后思维更活跃，愿意接手新鲜事物，对互联网更懂。
跑业务体力上也吃得消，肯努力肯吃苦。
25岁到28岁一般有销售工作经验更好上手。
有经验有渠道基本在这个年龄，而且也是奋斗正当年。
据数据统计，90是所有年龄段人中求知最迫切的，愿意每天花时间学习来提高自己。
外贸业务员无法通过一次或者两次的面谈来判断其业务技能的优劣，招聘面谈只能考察其英语的交流能力，也可以同通过英语函电试卷考察其英语写作能力，以及其对外贸专业英语的熟悉程度，其他的能力恐怕就没有办法在短时间内考察清楚。所以只能先聘用，然后试用一段时间，然后确定是否继续聘用。
如果是出口业务员，最能够表现其能力的就是对外的联络能力，只要对外联络能力强，其他的能力可以在工作中逐步培养。
当然，一个经验丰富的最佳的出口业务员最好是做过报关员，报检员，也做过单证员的，并且对于所经营的产品的性能和技术规格，使用用途都很了解的人，但是这种人恐怕很难找到。