一般理解是最低标准3000
保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。
是承诺支付的最低工资。保底工资3000即指最低支付工资3000元，上不封顶。
工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。
特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下，公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。
一般来说是指劳动者提供正常劳动的情况下获得的最低的劳动报酬。
在法律上没有保底工资的概念，各地方政府会根据当地经济情况每年制定最低工资标准，法律规定劳动者正常提供劳动所获得的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
工资三千五不需要缴纳个人所得税，因为按照2018年8月27日，个人所得税法修正案草案规定，二审稿中未对起征点进行修改，维持了一审稿中起征点调至每年6万元，即每月5000元不变。你没有达到起征点。
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
应纳税所得额=应发工资－四金（三险一金）－扣除标准
扣除标准：2018年8月27日起，个人所得税费用扣除标准维持在5000元/月.
实发工资=应发工资－四金－应纳个人所得税税额
应发工资：即你的收入总额，或者称为汇总薪资。
参考资料：
-个人所得税