外贸经理/主管也是业务
主管有两种,一种业务向一种管理向。
业务向的是因为业绩好,即使变成主管,个人业绩要求也不会变低。甚至为了以身作则要求会更高
管理向是个人业绩要求至少不再增加,会以团队业绩作为比个人业绩更重要的考核标准之一,同时负责整个团队的建设,包括平台数据,下属业务的业绩
但是外贸经理这个职位,一般来说是分不清的,两种方向的要求都会提,既要求你业绩不放松,也要求你带起一个团队,作为回报的话可能加底薪,再加一部分团队业绩提成。
外贸经理/主管也是业务
主管有两种,一种业务向一种管理向。
业务向的是因为业绩好,即使变成主管,个人业绩要求也不会变低。甚至为了以身作则要求会更高
管理向是个人业绩要求至少不再增加,会以团队业绩作为比个人业绩更重要的考核标准之一,同时负责整个团队的建设,包括平台数据,下属业务的业绩
但是外贸经理这个职位,一般来说是分不清的,两种方向的要求都会提,既要求你业绩不放松,也要求你带起一个团队,作为回报的话可能加底薪,再加一部分团队业绩提成。
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