目前社会上单证认证有四种。
一种是由中国外经企协组织的认证，每年组织一次，现社会上称之为全国统考，此证书的含金量是四个证书中最高的。
第二种是由中国商业技师协会组织的单证员认证，该证书也是由行业协会认证，但是该协会认证项目很多，很杂。
第三张种证书是长三角单证员认证，该证书是由上海外经贸等一些机构联合颁发的证书，该证书可以在长三角的城市使用，具有一定的含金量，但是有一个缺点是，该证书不是全国通用的。
第四个单证认证是由当地省市外经贸贸组织的单证认证，由各省市外经贸颁发证书。
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单证员是指在对外贸易结算业务中，买卖双方凭借在进出口业务中应用的单据、证书来处理货物的交付、运输、保险、商检、结汇等工作的人员。随着外贸行业持证上岗制度实施力度的逐步加强，外贸从业资格证书正受到越来越多用人单位与求职者的认可，市场上对外贸人才的要求也越来越高。
单证员”在外向型企业大多是一个介于“业务员”和车间之间的人物，单证员不是业务员，他没有业务员“接单”的重压；他不是经理，没有生产任务的烦恼，在企业里几乎算不上是一个什么“官”，但是，“权力”却大得很。如果你现在做了单证员，你就偷着乐吧。
改革开放以来，随着我国外向型经济的不断发展，外贸业务量迅速增加，各类应用型外贸专业人才供不应求的状况已初见端倪。2002年中国正式加入WTO，根据我国与WTO的约定，从2004年底起中国外贸企业准入将实施备案制，集中在外贸企业代理出口的大量业务届时将分散至各生产企业，由各生产企业自营出口，这将使外贸专业人才短缺问题更加突出。
外贸人才需要具备较强的语言能力、文化了解能力、业务知识、市场分析能力、跨文化交际能力、团队协作能力、解决问题能力、应变能力、责任心、耐心、细心、谦虚等素质，详细分析如下，
语言能力：外贸人才需要熟练掌握至少一种外语，并能用外语与国外客户进行有效的沟通。
文化了解能力：了解不同国家的文化差异，能够适应不同的文化环境，更好的做好国际贸易工作。
业务知识：了解国际贸易的相关知识，如贸易法规、海关程序、国际贸易协议等。
市场分析能力：了解国际市场的发展趋势，能够分析市场需求，为企业制定有效策略。
跨文化交际能力：能够适应不同文化背景的人，善于沟通，解决文化差异带来的问题。
团队协作能力：能够与团队成员协作，共同完成贸易任务。
解决问题能力：能够灵活应对突发情况，妥善解决问题。
应变能力：能够适应职业环境的变化，并能灵活应对。
责任心：负责完成贸易任务，对公司产生贡献。
耐心、细心、谦虚：对待客户和同事要有耐心，工作中要细心，对自己的能力要有谦虚的态度，并不断学习和提升。
电子商务能力：掌握电子商务的基本操作，熟悉电子商务平台的使用。
数据分析能力：能够对市场数据进行分析，并制定有效的策略。
项目管理能力：能够管理国际贸易项目，确保项目顺利完成。
网络营销能力：掌握网络营销的基本方法，能够通过网络推广产品。
总之，外贸人才需要具备较高的语言能力、文化了解能力、业务知识、市场分析能力、跨文化交际能力、团队协作能力、解决问题能力、应变能力、责任心、耐心、细心、谦虚等素质，能够适应现代电子商务和网络营销的需求。