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1、双虎高分子材料公司是一家典型的民营福利企业，现有职工76人，残疾人数占50%有38人。本公司是目前国内最大的专业生产交联聚乙烯电力电缆用半导屏蔽料的企业，拥有固定资产5000多万元。本公司的产品曾荣获中国高新技术产品博览会金奖和苏州市科学技术进步奖。2004销售额达1亿多元，年生产量7000多吨。
双虎高分子材料公司党支部现有党员8名，党支部近几年来，就如何开展好本公司的党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，落实各项党内生活制度，做了以下些工作：
一、支部重视、思想统一。本公司党支部是由集体经济转为民营经济的企业，其特点原党组织领导班子健全，分工明确，整体素质较高，工作相当有活力。几年来公司对党支部的工作一贯很支持和关心。党支部始终把企业经济的发展作为党建工作的出发点和落脚点，支部一方面鼓励职工做好自己的本职工作、积极参与企业的必要的生产和管理，另一方面抓好党员队伍和工会队伍建设充分发挥了党支部在企业的作用。
二、明确党组织的基本职责。主要做了三个方面的工作：一是每年制定建党工作计划，落实目标工作责任制；二是做好党员的发展、教育和管理工作；三是以党支部为核心，带领工会、妇女等群众组织开展一些公益性活动；四是做好企业员工的思想教育工作，充分调动职工在工作中的积极性和创造性，并发挥党组织在企业中的作用。
三、突出重点、抓骨干和培养中层力量。非公经济的党建工作能否有活力，关键是要壮大党组织的队伍和建立一支在职工中有较大影响，肯为群众办实事、办好事、有较高威信的党员队伍。几年来企业党支部着力新党员的培养和发展工作，尤其优先在企业中层干部和生产骨干中发展新党员，增强了党员队伍的活力，2005年计划在公司中层干部队伍中再发展一名在工作较为突出的同志加入我们的党组织。
四、以党建促工建。多年来，我们在开展党支部各项活动的同时，带动和影响工会开展各项活动，以“党建带工建，工建促党建”，做好“党工共建”工作，抓好职工的思想政治建设、文化建设和精神文明建设，开展各类有关的活动，进一步增强了党支部的凝聚力和向心力。
五、搞好扶贫帮困和捐资助学工作。本公司是民政福利企业，为社会扶贫帮困是应尽的职责和义务。除了在企业内实行党员与残疾结成联系户外，每年一次到学校的捐资助学是必不可少的。我们在企业内部还实行残疾职工与正常职工实行同工同酬的工资分配方式。
2、金河国际（集团）有限公司是一家经营范围涉及房地产、汽车零配件、建筑工程、进出口贸易、石油化工等行业的民营企业。公司于2003年10月成功收购苏州伊莎中心物业有限公司，正式进驻苏州发展。
2005年2月，在金河国际集团公司及其苏州公司的大力支持和配合下，苏州高新区首家楼宇党组织—苏州伊莎中心物业有限公司（金河国际大厦）党总支正式在金河国际大厦成立。目前总支由最初下辖3个支部发展到5个支部。
总支王希平书记作为金河集团苏州公司***之一，他充分认识到驻企业基层党组织必须以企业为中心，踏踏实实地为企业生产经营服务，才能扎根企业发展壮大。他在企业党员中开展教育活动，要求党员们统一思想，提高认识，在企业各项经营活动中争做“带头羊”，充分发挥***员的先锋模范作用。他身先士卒，认真践行“三个代表”，积极参与公司决策，带领全体党员充分发挥骨干作用，团结带动员工积极投身企业建设，企业各项工作取得显著成绩。公司进驻新区后盘活的原伊莎中心楼盘，如今的金河国际大厦已成为苏州新区最高档的写字楼之一。公司投资建设的高档住宅小区—金河国际华庭，成功实现销售率近100%，小区已全面顺利交房，为改善高新区居民住房条件，提供高品质的居住环境作出了应有的贡献。目前，公司正投资开发金河国际中心项目，由一幢高档写字楼和一幢全套房酒店组成，建成后将成为新区狮山路上的标志性建筑。
公司在苏州发展壮大的同时，十分关注社会公益事业发展，公司与苏州市委宣传部合作举办了“金河—苏州形势任务系列讲座”。由公司负责邀请中央国家部委的领导、国内知名院校的专家、学者来苏州作报告、讲学，并承担相关费用。总支积极组织人员，从每期讲座的筹备、联络，到资料印刷、分发，做了大量的具体工作。到目前为止讲座已成功举办了26讲，得到了干部群众的好评。
2004年7月，公司与空军驻苏部队签订了军民共建协议，成立了军民共建活动领导小组，总支王希平书记担任组长。每逢节假日，尤其是“八一建军节”来临之际，他都会同公司其他领导带队前往部队进行慰问，送去慰问品。04年至今，公司先后给部队送去了饮料、空调、电脑、数码摄像机等物品，价值达十万余元。
总支积极做好党员组织发展工作，注重挑选培养企业中积极向党靠拢、追求进步的骨干分子，先后选送了两批16名入党积极分子参加高新区企业入党积极分子培训班。对每年陆续转来的应届大学毕业生预备党员，由总支派人从人才市场档案托管部取回其预备期的相关资料，转入所在支部，由支部接续预备期培养考察，尽量让其按期转正。
伊莎总支成立两年多时间里，得到了地方党政各级领导和部门的大力关怀和支持，各项工作取得了一定成绩。2005年总支被高新区企业党工委评为“先进基层党组织”；2006年被高新区（虎丘区）工委评为“先进基层党组织”。2006年7月总支王希平书记作为党员代表出席了高新区（虎丘区）第九届党员代表大会。
在各级党委、政府及各部门的领导与关怀下，伊莎党总支将不懈努力，扎扎实实开展工作，进一步加强基层党组织的战斗堡垒作用，为企业的发展作出新的贡献。
3、欧索软件有限公司支部委员会申报非公有制企业党建工作示范点事迹材料
欧索软件有限公司自2005年5月正式建立支部委员会以来，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，充分发挥基层党组织的先进模范带头工作，既促进了公司的企业文化建设，同时也为公司的经营发展及运作提供了坚实的组织保证和思想保证。
在新区党委的具体指导下，公司党支部结合自身的特点和实际，持续深入的开展先进性教育活动，使得每个在职党员加强了党性锻炼、端正了思想作风、保持了先进意识。同时支部还将“三个代表”重要思想及先进性教育理念通过公司公告牌的形式，对非党员员工进行思想教育及理论修养的宣导，充分发挥了党支部的团队、教育、引导作用，在员工心中产生了极大的影响力。
在上级党组织的号召下，公司党支部积极参加新区党工委开展的各类主题活动，学习先进思想、加强理论修养。由此，公司党支部在实践“三个代表”过程中进一步增强了组织的凝聚力、感召力和战斗力。
在认真组织实践“三个代表”、实施先进性教育活动的同时，公司党支部以此为契机强抓组织建设。首先，坚持学习并学好十六大精神，学习新党章，健全支部各项工作制度；其次，抓紧培养入党积极分子、有效考察预备党员转正情况，目前已有两位预备党员即将转为正式党员，党的群众基础在公司内不断增强；第三，积极参与公司管理、协助公司的企业文化建设工作。除积极关心员工思想动态、协调员工关系以外，还积极参与各类文化活动、社会公益活动的组织，进一步扩大了党支部在公司的影响力。
2003年，欧索公司与驻苏73041部队装备部本着“整体推进，协调发展”的目的结成军民共建单位。4年里，公司党支部始终把与73041部队装备部的共建活动作为弘扬部队优良传统和作风，培育“四有”新人，促进企业文化健康发展的重要载体，同时也融会了欧索公司“盛世不忘拥军，乐业牢记国防”的拥军理念。期间，公司党支部每年定期组织拥军慰问活动、联谊活动、科研活动，不仅深化了军民之间的深厚情谊，同时也促进了双方单位三个文明的建设与发展，两家联手研发的“装甲装备管理系统”的投入使用，更为公司“科技拥军”探索了一条新路。2007年1月，我公司与驻苏73041部队装备部作为苏州市“互学、互帮、互促”的军民共建单位，获得“先进单位”称号。
目前，公司共有12名党员，他们都是公司的业务、管理、技术骨干。在公司，他们顾全大局、积极参与公司管理；在岗位上，他们任劳任怨、兢兢业业，认真完成本职工作，不仅让公司领导信的过，更是同事们学习的好榜样。
今后，公司党支部将在总结成功经验的基础上，立足本职、迎接挑战，继续振奋精神，更好的发挥党组织的组织、政治优势，扩大影响力，动员并带动欧索全体员工完成企业的经营战略目标。
4、茂森精艺金属（苏州）有限公司是香港茂森集团全资附属公司，成立于2002年，总投资金额17500万元港币，厂房面积38000平方米，现有职工1200余人。
该公司经营业务包括：模具制造、冲压、喷涂、丝印、组装等。涉及的产品领域有办公室自动化设备、IT、家电、汽车零部件等。并于2003年通过并获取ISO9001：2000质量体系管理认证；2005年又通过并获得ISO14001环境体系管理认证。
苏州茂森党支部筹建于2006年7月1日，2006年9月28日正式成立。目前支部共有党员11人，除2名在公司担任管理职务外，其它均是工作在生产第一线。
针对支部成员长期从事基层工作，有些党员由于长时间没过组织生活，对党员在经济建设时期，特别是在外资企业中的作用及目标不明确，甚至忘记自己是党员的身份等等这些突出问题，支部在筹建初期，陆续组织党员重学党章，重温入党誓词，参观苏州市举办的反腐倡廉成果展，谈党史、唱党歌等形式，以最短的时间，让党员们重新感受党支部的氛围，树立支部形象，逐步接受在外资企业中党支部对党员的领导地位。
公司高层十分支持在企业成立党支部，希望通过发挥党员的模范先锋作用，来团结及带动企业职工，努力开拓，创新，提高经济效益，从而达到获得经济效益。这也是外资企业中的党员们所肩负的重任之一。
外资企业建党支部，既要对党员进行管理，同时也要照顾或实现投资者的目的。在每次的组织生活中，除了对党员同志进行必要的思想认识方面的教育外，重点讨论党员在企业中，如何帮助企业，以一个党员的政治思想觉悟，去改善生产环节，节约生产制造成本，杜绝浪费，提高利润。为此，支部要求党员，同等工作岗位，党员必须区别于群众，党员必须严于自律，接受群众监督。经过动员，支部在企业的生产中设立“党员示范岗”，同等岗位，是党员的戴牌上岗。戴牌，一、是党员的同志会时时受到提醒：这一岗位是由党员担当，党员的要求及标准都“高于”群众，党员自己给自己压力，全身心完成好新担当工作；二、是让群众了解和掌握周围的党员工作情况，并自觉接受群众监督；三、是通过这种形式，在企业员工中形成“赶、帮、超”的竞技气分，以对党员工作中的严要求，带动和感召广大员工。党支部开展活动几个月来，共收到入党申请书九份，有六人成为入党积极分子，经过培训后成为考察对象。
企业的特点是以不断的追求经济利益。为此，企业每年都会对生产工作中成绩突出、贡献较大的员工进行评优及表彰，为了积极配合公司，支部号召党员勇跃响应，积极参加。并将支部党员在公司的评优中的计划纳入支部工作的重点，当成一项政治任务来完成。
2007年3月，在党支部的领导下，茂森公司工会顺利成立并运作，并且明确了“工会既要关心员工，又要服务企业”的和谐主题。
鉴于党支部及其成员在公司生产建设中的积极主动，公司还特别明确：“年度调薪或员工升职，党员同志优先考虑”的重要决定。
苏州茂森党支部的成立，既不断加强了党员的管理及党员队伍的建设，同时也通过对企业生产经营的积极参与，得到了外企投资者的认可和支持，从而，为支部和党员在外资企业中的发展创造了机遇，并打下了良好的基础
苏州茂森精艺金属（苏州）有限公司党支部 二00七年五月十六日
在苏州，如何坐公交，地铁去金河国际华庭4栋
良好的硬件设施和师资条件也使其成为苏州地区家长送孩子上初中的首选。
临近苏州重点高中 苏州高新区实验高中，成为全市的重点学校之一 学校全称：苏州高新区实验初级中学（Experimental Junior Middle School of Suzhou Hi-tech & New District/SND）
地理位置：江苏省苏州市虎丘区金山路76号（可乘坐313路在苏州实验中学站下）
创办日期：2003年9月
现任校长：仲尧明
开设学科：语文（阅读、作文）、数学、英语（口语）、物理、化学、历史、思想品德、体育、音乐、美术、地理、生物、信息技术、健康教育、研究性学习、劳动技术
休息制度：工作日上课。作息表分冬令及夏令时。
招生制度：学区就近入学及优分择校录取招生学区：范围：金山浜以南，玉山路以北，长江路以东，大运河以西范围内居民区 居民区：金河国际华庭、国际公馆、沁怡家园、保利雅苑、狮山丽晶、锦宁阁，锦昌苑、狮山新苑、狮山花苑、阳光公寓、锦华苑、锦丽苑、挹翠华庭、姑苏花苑、狮山丽舍、金龙花园、御花园、玉山苑（淮海路14号）、玉华苑（疑为“玉华花苑”）、人民银行宿舍、狮山峰汇、狮山峰尚、雅阁花园、百合花公寓、嘉多利花园、吴宫丽都、名城花园、名尚花园、和乐家园、新地国际公寓、汇豪国际、供电宿舍、农业局宿舍 新起航的实验初中具有两个鲜明特点： 一是起点较高，一流的设备设施，一流的师资。学校从全国各地聘请了一批学者型的教师，其中不乏各省市优秀教师、名教师、优秀班主任，各省市教学基本功大赛、优质课比赛一等奖获得者，他们为学校高素质教师队伍的形成和发展打下了良好的基础，为学生高效、优质的学习提供了有力的保证。他们思想活跃、眼界开阔、治学严谨、教学方式多样，着眼于学生能力、素质的培养，致力于教材、教法和课改的研究，教研风气浓厚。——这支业务水平高、敬业精神强的师资队伍必将是值得实验初中全体学生骄傲的宝贵财富。
二是以国家级示范高中、省首批四星级高中江苏省苏州实验中学为依托，汲取实验中学成功的办学经验，借鉴实验中学严格的管理制度，以逐步形成富有初中特点的既生动活泼又严谨踏实、奋发向上的校风、学风。
公交线路：502路，全程约2.4公里
1、从苏州市步行约210米,到达彩虹新村站
2、乘坐502路,经过2站, 到达新城花园酒店站（也可乘坐511路、38路、89路、39路、317路、35路、69路、69路区间、312路长线）
3、步行约690米,到达金河国际华庭4栋