当然可以了，船厂现在要的最多的就是船舶工程类的毕业生。今年黄埔到我们学校要了好多，英语六级过了的，直接就签协议。
而且，你要抓住机会，据说黄埔今年是最后一年与大专生签协议，以后大专的要去黄埔，就是以外包工的身份，和劳务公司签了。
广船国际工资不合理上哪里投诉
我是一个正儿八经的广船国际员工.
先说公司发展.目前已经收购龙穴造船厂,黄埔造船和佛山顺德造船也在早年前一起合并.在广州荔湾厂区,也就是所说的广船国际股份有限公司里面分为好几个公司.全厂很大.听说今年一共接单60多艘船,分别在黄埔,龙穴等分厂造.
至于去中山这种事,还是别听,别想,别说.因为公司是有这个传说,有人说要到2015年,也有人说明年.但是听高层说,很难...因为怎么说公司太大了.各种设备什么的,搬起来和造10艘船有的比.
不知道你是来广船做哪一行.我是打工的,做电焊.签合同不到一年,工资在三千五不到四千之间徘徊...
工作很辛苦,环境很差,如果你适应不了,就最好别来,或者干几个月试试.
待遇,五险一金是必须的,节假日基本上都只会放一天假.国庆啊这些放七天假的可以休息三四天,有的时候也是只放一天.这个不是公司规定.而是工作需要.每个月有餐津补贴和交通补贴.下午有加班点心.过节有福利之类的.
一句话,工资不高不低,工作辛苦,环境很差.
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：