1. 能独立进行业务流程中基本环节的操作，并能及时、准确、高效率完成，包括： \x0d\> ---跟单-催货等与供货工厂的日常接洽； \x0d\> - --制作委运单据，完成货物入库-检验-出库-出运环节的相关工作； \x0d\> ---制作对内、对外合同，并深入掌握合同中的产品和要求； \x0d\> ---制作结汇单据，以及配合财务退税的相关工作。 \x0d\首先是对自己要有信心，反过来说，谁也不是天生就会，外贸业务员都是这么过来，刚毕业的时候基本都只掌握了些浅显的理论知识，需要在实际的工作中去学习磨合。\x0d\\x0d\再来说外贸业务助理的内容，助理有可能是指协助老的业务员或者经理完成工作中其他事务，也可能是公司想招刚毕业的学生来作为人才储备（一般是工厂更愿意招聘，易建立及培养归属感）。就是说在你没成为合格的业务人员之前，或者公司认为你还不具备独挡一面的能力之前，你所做的工作及学习过程都可归纳到这里面来，比如单证的工作，跟单的工作，车间，跑腿，擦桌子...额扯远了。\x0d\\x0d\那么合格的业务员做什么，基本都大同小异，开发客户，维护客户，样品，报价，反复确认，合同，备货，出货，物流，单据等。 \x0d\\x0d\面试的时候要展现你自信（不是自负）的一面，以及你的在以后工作中的学习能力。
整个浙江的外贸发展得比较成熟，尤其是宁波和义乌是做得比较好的，主要是企业对人员提供的资源很多，对个人的机会和发展空间很大。
首先是现在的业务员的工资都是底薪+提成这样一个结构，底薪主要是跟你工作经验和地方的消费水平相关，但悬殊不会太大。 跟单员可能就是下面的基础。
没工作经验：800-1200
一年：1500-2500
2年-3年：1800-3000
3-5年：3500-8000（其实现在做到这个地步很多都是外贸部的管理阶层了，很多都是拿年薪的）以上都是基本底薪和浮动的范围。
相关数据是在外贸英才网（tradehr)2005年度的薪资调查的大概结果，你可以参考。