广联达作为一个上市公司，它的管理体系已经相当成熟，我觉得你应该直接去面试，上市公司的福利待遇都挺好的。公司在西安凤城九路。
待遇：
研究生，软件研发9k
本科生 研发7.5k，测试4.5K
加班情况：
研发基本上每天晚上到九点，但是并不强制加班，就工资待遇而言，在西安还算挺高的，当然比起华为来说稍微弱点，但是还是推荐去
广联达软件股份有限公司简介
成立于1998年，是国内建设领域信息化服务产业的领军企业。公司信守“真诚、务实、创新、服务”的核心价值观，持续为工程建设领域提供最有价值的信息产品与专业服务，助力行业信息化发展。 公司于2010年5月在深圳中小企业板成功上市（股票简称：广联达，股票代码：002410），成为建设领域信息化产业首家上市软件公司。 公司立足工程建设领域，围绕工程项目的全生命周期，为客户提供以工程造价为核心，以工程项目（综合）管理为主体的软件产品和企业信息化整体解决方案。 公司已建立40家分支机构，销售与服务网络覆盖全国32个省市地区，现有员工3000多人；企业用户数量达到10万余家，产品直接使用者超过40万，占据53%的市场份额，逐步成为行业应用的标准。
公司专注行业，不断创新，通过多年的积淀，在产品研发、人才培养等方面形成了自己的独特优势。拥有一大批高素质的专业研发团队，外聘30多名全国业内权威专家，建立了完善规范的自主研发和技术管理体系。公司主要产品均具有自主知识产权，并在多项核心技术上达到甚至超越了国际领先水平。 因为了解，创造更多。广联达愿携手行业合作伙伴，共同推动我国工程建设领域信息化的发展与进步，迈向更加美好的明天。
西安市劳动局已改为西安市社会资源和人力保障局，办公地址：西安市凤城八路109号西安市人民政府6号楼， （029）86786418，政策咨询 029-12333，传真：029-86786905。
西安市人力资源和社会保障局是负责全市人才交流和人事代理的专业服务机构。主要职责包括以下内容：
1、贯彻执行国家、省制定的方针、政策；
2、负责制定全市劳动和社会保险政策及服务机构的管理规则；
3、拟定促进城乡就业的基本政策和措施；规划劳动力市场的发展，组织建立、健全就业服务体系；
4、贯彻执行国家职业分类、职业技能标准和相关行业标准，建立健全职业资格证书制度，制定职业技能鉴定政策并组织实施；
5、制定劳动关系调整的基本规则和劳动合同、集体合同制的实施规范；
6、拟定企业职工工资的宏观政策和措施;制定企业工资指导线的有关政策；
7、拟定城镇社会保险制度和职工福利制度的改革方案及实施办法并组织实施；
8、拟定全市劳动监察规章制度，代表市政府行使劳动和社会保险的监督、检查和监察职权；
9、负责全市劳动争议处理和劳动合同鉴证工作；
10、组织劳动和社会保障领域的科学技术研究及成果推广应用、产业发展工作；
11、 负责全市劳动和社会保险的统计、信息工作；
12、负责劳动和社会保险领域的国际交流与合作；
13、承办市政府交办的其它工作。
西安市人力资源和社会保障局