1、物流师证是职业等级的实用性。根据“物流师国家职业标准”的规定，分别设立：助理物流师（国家职业资格三级）、物流师（国家职业资格二级）和高级物流师（国家职业资格一级）三个等级，可以适应企业对不同层次人才的需求。
2、物流师证是培训教材的权威性。成立了由全国相关高等院校物流专家组成的“物流师职业资格认证培训教材编审委员会”，组织编写了全国统一的“物流师职业资格培训专用系列教材”。这套教材吸收了当前相同教材的精华，结合我国物流企业实际需要，参考国际有关资料，达到了较高的水平。
3、物流师证是师资力量的可靠性。从事物流师职业资格的培训机构和考试中心，选择在开设物流及相关专业的本科以上院校，经过严格的考察和考核。培训教师必需是相关学科的在职人员，而且经过了本标准的专业培训。
4、物流师证是考试认证的严肃性。按照“考培分离”的原则，在每一省市只设一处考试中心，考试中心不得开展同类题材的培训，从制度上避免了既培训又考试的弊端。
5、物流师证是执行标准的统一性。采用“六统一”的认证制度，即统一标准、统一教材、统一培训、统一考试、统一阅卷和统一认证。
6、物流师证是培训证书的通用性。物流师职业资格培训采取宽进严出的办法，凡符合报考条件的人员均可报名，经过严格培训，考试合格才能取得相应证书。本证书可在全国同行业通用，作为应聘上岗的资质证明，并积极创造条件，与国际相关组织合作，逐步实现国际互认。
企业内部物流管理
热门专业 物流管理专业简介
物流管理专业作为商科中一个新兴的管理类专业方向，随着社会对物流业的越来越重视以及物流在现代商业中的作用日趋显著，其逐渐成为商学院学生所热衷的专业之一。鉴于物流业的快速发展，很多的学生看好这个产业的发展前景，选择在深造中攻读这个专业方向的学位。我在下文中，将会对该专业方向的申请进行一个初步的探讨和分析。
物流专业的定义
在中国，我们是这样界定物流专业的，即物品从供给地向接收地的实体流动过程。根据实际需要，将运输、储存、装卸、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等基本功能实施有机结合。澳大利亚学术界的界定也是大体相同的，即物流是对货物、服务及相关信息从起源地到消费地进行有效率、有效益地流通和储存，以满足顾客要求的过程。并对这个过程进行计划、执行和控制。现代社会中，物流管理已经成为了先进企业提高自身竞争力、改善服务质量的一个重要的因素，凡是成功企业必然有先进的内部物流组织与管理。
物流专业申请看重申请者本身的条件和背景
作为一个交叉性的学科，物流学综合了多门学科的研究方法和特点，包括运筹学、信息管理学、市场，甚至会计和金融等等学科。所以，对学生的本身背景相比其他的商务硕士要高一些，尤其是对申请者的工作经历，比如有些学校在物流研究生录取上面明确有一年以上的工作经验，同时在学术背景上要求学生在本科学习的阶段已经学习过相关的课程。这个要求也是物流专业和商科其他专业方向之间存在的一个比较明显的差别，一般商科的方向即使对工作经验比较亲睐，但在MS方向中，不会硬性的要求申请者有几年的职业工作经验的积累。因此，在申请的竞争上面，物流专业是属于商科专业中竞争比较激烈的方向，对申请者本身的条件和背景有着更加严格的要求和标准。
如何成功申请名校物流专业
总的说来，物流专业在录取上面，对学生的综合素质和能力有着比较高的要求，如果想取得比较明显的竞争优势，学生在学术背景、工作经验等方面需要表现出足够的竞争力。
学术背景方面
申请人需要在商科的基础课程学习方面打下了一定的基础，包括市场学、运筹学，供应链等等课程。学生需要对管理类方面的基础知识和技能方面有了不错的积累，系统掌握了管理学、经济学、现代市场营销学和现代物流管理学的基本理论、基本知识，已经有了宽厚的物流专业基础知识的积淀。由于物流学需要有多科性知识结构的支撑，所以学生需要已经掌握坚实的数学等自然科学基础、外语综合语言能力和计算机应用的能力，具有较好的人文社会科学基础。比如在课程的学习阶段，学生已经学习过了诸如数学、统计学、运筹学、计算机基础理论和运用的课程等等。
学生的个人素质方面
具备从事物流工作所需的基本技能，具有较强的语言与文字表达，人际沟通以及分析和解决物流管理实际问题的能力。这些能力和素质都是该专业所必须的，所以在实践能力要求方面，该专业相比于其他商科的专业方向是可以说更加突出一些的。此外关于个人的工作经验方面，申请人是需要积累与物流相关的几年工作经验的，不管是master of commerce的物流方向，还是master of logistics的单独硕士学位，都是在这点上面严格要求的。因为这个专业本身非常注重实践和操作的特点决定了，只有积累了充分的工作经验，才可能在知识和技能上面有足够的锻炼和提高，才有必要在原有的基础上面进行更高学位的深造和提升。
物流专业毕业生就业出路
如我们上面所讲的那样，物流硕士招生对申请者的个人素质和能力上面是有一个全面的要求，用一句话来概括的话，就是要求申请者符合复合型高级专门人才的标准。当然，这个标准也是学校培养学生的一个目标，通过各个层次的学位培训，学校就是希望把学生培养成为，具备管理、经济、营销和物流管理等方面的知识和能力，基础扎实，知识面宽，能力强，素质高，富有创新精神，从事各类大中型企业和专业物流企业物流管理工作的复合型高级专门人才。该专业属于应用型专业，经过专业的培训和提升，毕业学生能够从事物流市场研究、物流信息管理、物流系统分析与设计、供应链管理、配送管理、采购与库存控制以及运输与包装管理等工作。
物流专业申请的材料准备
因此，物流专业的申请人，必须真正的理解物流在专业设置和培训方面的特点，在申请的时候，最好能够提供一些文书等辅助材料，向学校展示自己在学术背景、工作经验和个人素质等等方面的特点和优势。也就是说，申请人通过自己的各个方面的说明和描述，显示出自己是一个物流方面的专业人才，自己已经具备了进一步提升自己的基础和潜力。具体准备上，申请人也应该根据自身的特点和情况，来突出自己的优势，弥补自己的劣势。如果申请人在职业工作经验方面比较缺乏的话，他需要在工作经历的文书制作方面或者是其他方面，予以弥补和调整。在文书的写作上面，可以通过自己其他方面的表现来证明自己的能力，例如自己可以通过在实习过程中的优秀表现来证明自己的潜力。自己虽然没有过职业工作经历方面的充足经验积累，但是有了这样的潜力，自己非常有希望在今后的职业工作中取得不错的表现和业绩。
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目前中国学生在申请到加拿大留学时，多数人往往会主要选择加拿大的两个大都市?多伦多、温哥华，因而造成中国学生在这两个城市里扎堆。其实，加拿大每个省都有很优秀的大学，这些大学不仅排名好，学费便宜，而且生活费用低，因为华人很少，英语及学习环境也非常优越。
二、挑选独特的专业
目前中国留学生在选择专业时，大多集中在工商类及电脑类，所占比例在80%左右。这些专业也的确无论是在国内还是在北美都比较热门，但是，加拿大留学专家指出：从发展的眼光来看，为了有一个更广阔的就业前景，中国学生和家长在选择专业时，还是应该有更大的视野，更强的前瞻性，挑选一些加拿大大学独特的专业。
三、先学习再选专业
加拿大大学的前两年往往是基础课教育，学生完全有机会到了加拿大通过一段时间的学习与了解，再确定专业方向。专业与科系的转换在加拿大大学是非常正常和容易的，有的学校在学生申请时就提供?不确定专业(undecided major)? 的选项，所以学生或家长都不必过分过早担心专业选择的问题。
(略)
企业内部物流管理
在企业内部物流管理方面，采用的先进的现代化物流信息管理已经是企业内部物流管理的必然趋势，这也是提升企业内部管理水平的重要举措。具体应该如何落实，我们一起来看看!
一、思想上重视企业内部物流管理
企业内部的物流管理，多年来一直在企业中处于尴尬的地位，特别是对于生产中的物流管理，物流管理导致物资物资供应出现差错，影响了企业的正常生产。因此，对于企业内部的物流管理，当务之急那就是应该改变对企业物流管理的认识，从思想上重视企业物流管理，提高管理的水平，下面进行简单的分析：
企业在内部物流管理上应该转变企业内部物流的管理体制，完善物流的管理制度，进而强化企业内部物流管理的职能。
企业应该利用企业本身的管道储运优势，是其能够最大程度上服务于企本身业，在企业的管道储运方面，应该重新设置专门的科室，将物流管理的基层站队的一些二级部门转变为企业内部物流管理机构，加强对内部物流管理职能的利用。
企业应该就物流管理而制定一些类似于管理规定、网络管理、内部控制手册、物资采购、存货企业物资采购评审规定以及SAP物资模块管理办法等等，这些文件既强化了管理，也具有相当的可操作性
企业应该重视物流管理在企业内部各部门的地位，从根本上去改变企业物流管理部门的地位，提升企业物流管理形象，使得企业物流管理的工作人员能够本着积极的态度对待物流管理的工作。
二、完善企业内部物流信息
完善企业内部物流信息，这主要是针对企业内部的物资采购而言的，因此建立企业内部物流信息系统也是最重要的手段，而物流信息系统应该要结合企业内部物资供应、详细的采购需求以及采购计划。下面就简单的阐述：
第一，那就是做到了解和评估材料需求情况。作为物资供应工作人员应该利用目前先进的计算机技术对企业公司对采购的材料的需求情况以及企业或者公司的生产销售计划还有就是企业公司的材料库存的情况以及所剩余订单的信息情况进行统计分析，根据这些，而做出一个大体的采购量，保证物流工作能够正常进行。
第二，那就是要确定基本采购数量。对于一个企业或者公司来说，适当的材料采购数量和时间对于满足企业的公司生产的用料需求有着直接重大的影响。所以，确定一个基本的采购数量对公司企业的生产有着不可估量的影响的。而要做到这个基本量得确定，那么首先就应该将公司的生产需求和市场需求综合后转变成生产计划，把综合后的生产的需求量减去已存在产品的数量。其次那就是要精确的计算可用库存量，以便采购时能够准确的掌握采购的信息，给企业内部物流管理提供最准确的数据。
第三，计算剩余的订单数，这能够更加准确的根据需求确定数量，不至于浪费或者短缺。通过这三者的了解和计算，对采购数量做到一个基本的确定。从而进一步的对企业的内部物流工作进行妥善的计划安排。
三、企业内部物流管理工作人员的培训
随着目前的社会的发展以及企业内部生产的多元化，对于企业内部物流管理而言，传统的管理方式以及传统的物资供应管理人员已经不能适应时代的发展了。未来企业物流管理必然是走向现代先进的计算机信息管理。
因此对于企业物流管理人员的培训也是势在必行，具体培训的'内容如下：对企业内部物流管理人员应该进行专门的企业财务管理的培训，确保企业内部物流管理方面的资金投入合理;对内部物流管理人员进行计算机技术以及管理进行培训，确保企业在这方面的发展能够跟上时代的步伐。
另外，要改善企业内部物流管理人员的现状，在培训现有员工整体素质之外，还可以通过各种优势政策直接引进物流管理方面的大学专业人才以及引进具有物流管理经验的工作人员。
四、沟通协调
任何一个企业都不是单独的存在，是由具有各种功能性质的部门共同联合，上文已经介绍到物流管理部门既属于生产的先谴部队，同时也是企业生产急行军，同样也是企业生产的后勤服务保障，简单的说，企业内部的物流管理部门是专门为服务其他部门而存在的，因此，沟通协调对于企业内部物流管理来说是极其重要的。
在沟通协调上，应该从以下的两方面入手：企业内部物流管理部门与系统内部的沟通，与内部得沟通应该做到生产计划、以及企业财务还有各个物资需求的沟通，保证生产物资信息的全面，不造成企业物资浪费以及资金的浪费;企业内部物流管理部门与系统外部的联系，这些联系应该包括与物资供应商的联系，和施工队的材料申报与验收，确保能够对企业物流管理采购过程中的产品性能特性以及价格有基本了解，防止不必要的浪费发生。
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