内向的人适合学物流工程还是人力资源管理？
都可以的，关键是看自己能不能克服，不管是物流还是人力，两个专业都是需要外向点较好，毕竟到了找工作时，外向一般都比较受欢迎些，一个学人力资源管理的，对口的就是公司的人力资源部门，这是跟人打交道的部门，肯定需要外向，即使自己现在是内向，也没关系，这个是可以培养锻炼的；
内向的人适合考研人力资源管理吗？人力资源管理按常理说他是一个与人交流比较多的一个专业。你说你比较的内向，你可以选择人力资源管理中的薪酬与绩效模组，学成之后去做研究性的工作，应该比较适合
物流管理好还是人力资源管理好？物流管理指在社会再生产过程中，根据物质资料实体流动的规律，应用管理的基本原理和科学方法，对物流活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督，使各项物流活动实现最佳的协调与配合，以降低物流成本，提高物流效率和经济效益。现代物流管理是建立在系统论、资讯理论和控制论上的专业学科。
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。一般把人力资源管理分八大模组或者六大模组：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。
一个是对从物质资料实体流动的管理。一个是人才资源的保值和增值。主要看你的性格和爱好。
内向的人合适做人力资源管理方面的工作吗？你好！这是没有准的，因为人力资源也十分好多种工种的
内向是不能做培训、调配的，因为这要求人比较外向
但是你可以做薪酬、绩效考核等岗位，这个跟性格没有多大关系！祝你好运~
选择土木工程还是人力资源管理专业？？。。。。这样的话，那就肯定是人力资源管理专业了。。。搞土木，奔波是肯定的。。。所以，还是建议你读人力资源管理专业。。。呵呵 我就是学土木滴，在奔波~~~~~~~
语文好的人学物流专业还是人力资源管理呢
个人认为人力资源好....下面是一些资料供参考;据调查，人力资源管理专业学生就职企业分布于金融保险业
（30％）；资讯产业（13.3％）；咨询服务业（16.7％）；快速消费品（16.7％）；电子技术（6.7％）；制药与生物工程（6.7％）；耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织）10％。可见招聘企业主要集中于金融保险业、咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业，而传统产业如医疗装置、耐用消费品、电子技术、制药、生物工程等，依然没有能够表现出对人才的较大需求，这些行业人才已较为饱和，人才需求也相应不多。调查认为，在未来1到2年内，这一基本格局将不会有太大的变化。
企业招聘职位需求则包括了人力资源管理、市场销售、咨询员、审计员、培训生等。其中人力资源管理的职位需求占82.5％，市场销售的职位需求占7.5％，咨询员的职位需求占5％，审计员的职位需求占2.5％，培训生职位需求占2.5％。可见人力资源的求职中更多地与本专业对口，在一定程度上说明，人力资源专业学生主要以自己所学专业为求职的主要选择，企业也比较注重专业对口。
对企业招聘时间的调查统计表明，人力资源管理职位在四年级上下学期分布比较平均，因此对于应聘人和资源管理的求职者在求职时不必过于急躁。
对招聘职位薪酬的调查表明，薪酬主体值集中在2000至3999元区间，4000至5000、5000至6000区间也占重要部分。可见人力资源职位的价值已逐渐得到社会的重视，调查认为，人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内，将有望继续上升。
与进校时将设立不久的人力资源管理作为第一志愿的比例只占26.32％相对照，毕业时选择认同的比例却高达95％，可见随着对专业的学习，学生们改变了态度，加深对人力资源管理的了解，同时发现了人力资源管理的未来发展潜力。调查说，绝大部分人力资源管理专业毕业生选择了愿意从事人力资源管理的职业，同样绝大部分人力资源管理专业毕业生认为自己在人力资源管理领域将有良好的职业发展前途。总体而言，绝大部分学生对人力资源的前景非常看好，凡是选择了人力资源职业的学生都对自己这一领域的发展持乐观态度，就职期望与现实需求也基本符合，说明当今社会提供给人力资源管理专业学生的就业机会较为乐观。
人力资源管理哪些模组适合外向性格，哪些适合内向的？外向的：员工招聘、绩效考核、人员素质测评、员工培训、劳动纠纷、劳动争议等
内向的：薪酬设计、薪酬管理、绩效考核、员工保险福利、职业生涯设计、档案管理等
学财务管理还是人力资源管理好都挺不错的，不过，财务管理是和数字打交道多，而人力资源管理是和人打交道多，你喜欢哪个？
学财务管理好还是人力资源管理这两个专业在未来都是黄金职业，你可以任选，不过我是做财务管理的，很累压力也较大，我建议你选择人力资源管理专业，相对压力会小一些。
双修工商管理还是人力资源管理？两个专业学习的极致没有很大的区别，但是对于主攻研究方向有一定的区别，一个是趋向于经营管理，一个趋向于人本管理；关键要看你自身的特点和社会环境，选择确实符合自己的专业。望对你有用。