这种情况原因如下：
1、首先，通过查询美的集团官网招聘信息，了解到美的集团在官网、boss直聘、58同城等各大招聘app上都公布自己的招聘信息，通过互联网平台进行招聘，不仅简单快捷，而且门槛低，只需要注册相应的账号进行认证就可，节约企业成本，从而提高企业收益。
2、通过查询美的集团的人事部门信息，了解到美的集团的人事部门专门负责招聘人员，其采取的规则是直接与应聘者进行沟通，通过考核和面试方可进入公司，不借助中介公司，一方面是公司规定，另一方面也是为了保证公司员工的工作能力。
我跟你讲，我在美的做了近2年，今年辞职了，不，自动离职的。美的员工流动性很大，基本上每个月都会有员工离职，走了又招，招了又走。一批又一批的人，就我以前住的那个宿舍，来来走走几十人啊！就我那一个宿舍，毫不夸张的。我算是有点耐心的，做的长的老员工了。现在待遇应该好点的，没办法，她再不加工资人都跑完了。
招的都是普通工人，一年到头招聘的。去西门那，准备好身份证复印件和照片，还有体检报告单，签个合同，就算入职了。只要你是个正常人，不缺胳膊少腿，能干活，不痴不傻，那么签完合同，你就成为美的的员工了。很简单！