这种情况原因如下:
1、首先,通过查询美的集团官网招聘信息,了解到美的集团在官网、boss直聘、58同城等各大招聘app上都公布自己的招聘信息,通过互联网平台进行招聘,不仅简单快捷,而且门槛低,只需要注册相应的账号进行认证就可,节约企业成本,从而提高企业收益。
2、通过查询美的集团的人事部门信息,了解到美的集团的人事部门专门负责招聘人员,其采取的规则是直接与应聘者进行沟通,通过考核和面试方可进入公司,不借助中介公司,一方面是公司规定,另一方面也是为了保证公司员工的工作能力。
我跟你讲,我在美的做了近2年,今年辞职了,不,自动离职的。美的员工流动性很大,基本上每个月都会有员工离职,走了又招,招了又走。一批又一批的人,就我以前住的那个宿舍,来来走走几十人啊!就我那一个宿舍,毫不夸张的。我算是有点耐心的,做的长的老员工了。现在待遇应该好点的,没办法,她再不加工资人都跑完了。
招的都是普通工人,一年到头招聘的。去西门那,准备好身份证复印件和照片,还有体检报告单,签个合同,就算入职了。只要你是个正常人,不缺胳膊少腿,能干活,不痴不傻,那么签完合同,你就成为美的的员工了。很简单!