办公电话：0532-58659988
办公地址：青岛市城阳区正阳路211号
机构名称：青岛市城阳区人力资源和社会保障局
办公时间：工作日（上午8：30-12：00，下午13：00-17：00）
邮政编码：266109
扩展资料：
城阳区人力资源社会保障局主要职责：
一、贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律法规和方针政策，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。?
二、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。拟订人力资源服务业发展规划和政策，健全人力资源市场监管体系。
三、负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策并组织实施，完善城乡劳动者平等就业制度、就业援助制度和职业培训制度。牵头拟订高校毕业生就业创业政策并组织实施。负责就业、失业预测预警和信息引导，拟订应对预案。参与外国人来华工作管理服务工作。
四、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻执行基本养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、 调节和控制，保持相关社会保险基金总体收支平衡。会同有关部门实施全民参保计划 。?
五、参与深化人才体制机制改革工作。负责专业人才和技能人才队伍建设工作。组织拟订专业技术人才、高技能人才规划、政策以及留学回国人员来我区创新创业政策并组织实施。拟订专业技术人员管 理和有关继续教育管理等政策并组织实施。负责专业技术职务资格评审。
六、会同有关部门推进、指导事业单位人事制度改革。按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管 理工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施。
七、负责事业单位工资福利管理工作。会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策。会同有关部门建立健全企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。会同有关部门拟订企事业单位人员福利政策。
八、贯彻执行劳动人事争议调解仲裁制度、劳动关系政策与制度并监督实施。完善劳动关系协商协调机制，健全劳动关系三方制度。贯彻落实上级关于消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动监察，协调有关维权工作，依法查处违法违规案件。?
九、综合管理全区表彰奖励工作。会同有关部门落实国家功勋荣誉表彰制度和省、市、区有关表彰奖励制度，按照权限组织实施区政府有关表彰奖励事项。依法办理区政府提请区人大常委会决定任免工作人员和区政府任免工作人员有关事项。?
十、会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
十一、承担人力资源和社会保障工作领域的招商引资、招才引智、优化营商环境和对外交流合作等工作。负责推动政府向社会力量购买服务。培育、引导、扶持相关行业协会发展，推进行业协会自律，发挥服务国家、服务社会、服务群众、服务行业的作用。
十二、完成区委、区政府交办的其他任务。?
参考资料来源：城阳区人民政府-城阳区人社局
瑞安市人力资源和社会保障局联系电话：0577-65895600、0577-65895501、0577-65895502；传真号码：0577—65618902。
电子邮箱：bgs12333@126；邮政编码：325299。
办公地址：温州市瑞安市瑞祥大道商城大厦11层。
扩展资料：
瑞安市人力资源和社会保障局主要职责：
（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作有关的法律法规和方针政策，拟订人力资源和社会保障工作规范性文件，并组织实施；组织拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划；拟订并组织实施机关企事业单位人事制度和社会保障制度改革方案，推进分配制度改革；负责全市人力资源和社会保障方面的统计工作。
（二）综合管理全市人才开发工作。会同有关部门拟订和实施全市人才发展战略、规划和制度，负责指导和协调全市人才选拔、培养、引进项目的组织实施；拟订人力资源市场发展规划，加强统筹人才市场与劳动力市场发展，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系和就业援助制度；牵头拟订高校毕业生就业创业制度，负责高校和中等专业学校毕业生就业创业指导和服务工作；建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度；贯彻落实职业技能资格制度和职业技能培训制度。
（四）负责全市行政机关公务员、政府直属和行政机关所属参照公务员法管理单位工作人员的综合管理工作；会同有关部门拟订并实施本市荣誉制度、政府奖励制度；承办市政府人事任免手续。
（五）负责军队营职以下和专业技术转业干部安置工作；贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（六）组织拟订并实施推进事业单位分类改革方案；推进事业单位人事制度改革工作，负责事业单位人员聘用制度实施的指导、协调、监督和管理；负责全市事业单位人员的综合管理工作；指导国有企业人事管理有关工作。
（七）负责专业技术人员管理和继续教育工作；深化职称制度改革，组织实施专业技术职业资格制度，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作；负责全市高层次、紧缺急需专业技术人才和学术技术带头人等的选拔、培养管理工作；归口管理博士后和留学人员来瑞工作；拟订高技能人才培养和激励制度；会同有关部门拟订农村实用人才培养和激励制度。
（八）负责全市引进国（境）外人才智力工作；负责全市外国专家及港澳台专家的管理工作；归口管理全市出国（境）培训工作；负责促进国（境）外人才智力交流与合作工作。
（九）负责全市机关企事业单位工资福利的综合管理工作。建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，会同有关部门拟订并组织实施或指导机关企事业单位人员工资收入分配制度；负责全市机关事业单位人员工资总额的管理和审核；负责企业职工工资的宏观调控工作；负责机关企事业单位工作人员的退休手续办理和退休人员的管理服务工作，推进企业退休人员社会化管理；负责全市机关企事业单位人员的工伤认定工作。
（十）负责统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并执行社会保险及其补充保险制度；会同有关部门拟订社会保险基金、补充社会保险基金管理和监督办法，组织编制社会保险基金预决算草案，组织实施社会保险基金的预测预警分析，拟订应对措施。
（十一）贯彻落实农民工工作综合性政策，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十二）贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；落实禁止使用童工规定和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；监督完善工时制度和职工休假制度的落实；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。
（十三）承办市政府交办的其他事项。
瑞安市人力资源和社会保障局-信息公开指南?