为深入实施人才强县战略，进一步加大力度引进一批紧缺急需医疗技术人才，为金秀瑶族自治县县级医疗卫生单位发展提供强有力的人才支撑。根据中共来宾市委人才工作领导小组《关于印发来宾市2022年度紧缺急需人才引进计划》(来人才发〔2022〕2号)通知要求，经研究，决定组织实施金秀瑶族自治县卫健系统2022年引进人才计划，现将引进人才有关事项公告如下：
一、引进人员基本条件
(一)思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大政治原则问题上立场坚定;
(二)积极要求进步，品行端正，作风正派，有大局观念，团结同志，艰苦朴素，模范地遵守法纪和各项规章制度;
(三)有较强的事业心和责任感，服从组织安排，服从单位要求的服务年限;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)年龄在18周岁以上，35周岁以下(1986年4月28日—2004年4月28日期间出生)。招聘县乡事业单位管理人员和初级专业技术人员，年龄可放宽到40周岁以下(1981年4月28日以后出生)，具有副高职称及以上年龄可放宽到45周岁以下(1976年4月28日以后出生);
(六)具有岗位要求的学历、学位;
(七)具备工作岗位所需的专业、职称和技能等相关条件，能够承担相应的岗位工作(具体岗位及其他条件详见附件1)。
二、引进人才的待遇
(一)引进人员的性质定为事业单位工作人员，入事业单位编制，按照具体工作岗位给予相应的工资待遇，职级晋升、社会保险等按事业单位工作人员有关规定执行。
(二)引进人员符合来宾市规定的高层次人才和紧缺急需人才条件的，经县委人才工作领导小组审核，市委人才工作领导小组认定后，享受来宾市引进高层次人才有关的安家费、生活补助和住房补贴等优惠政策。具体按照《来宾市机关、事业单位引进人才安家费、生活补助和住房补贴实施办法(试行)(来人才发〔2019〕10号)》执行，如出台新政策按照新政策执行。
三、引进程序
(一)报名。报名时间：2022年4月28日至2022年5月7日，有意愿者可以将学历证、学位证、身份证复印件(或扫描件)、报名表(附件2)以及岗位要求的相关证明材料，通过电子邮箱(jxwjrsg@163)、邮寄方式或直接送达的方式报名。邮寄或直接送达地址：金秀瑶族自治县金秀镇解放路75号，金秀瑶族自治县卫生健康局二楼人事股，邮政编码：545799。
(二)资格审查。由县卫健局根据岗位需求的资格条件，对报名的人员进行资格审查，确定进入面试的人选名单。
(三)面试。由县卫健局组织开展面试，按照面试成绩由高至低择优确定体检名单。
(四)体检。由县卫健局组织考生体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
(五)考察。体检合格者确定为考察对象，由用人单位对考察对象的政治素质、遵纪守法、专业素质、业务能力等方面情况进行考察。
(六)公示。根据考察对象考核和体检情况，报人社部门审批后在来宾人才网公示7日。
(七)聘用。拟引进人员名单经公示无异议的，办理聘用手续，用人单位与引进人才签定事业单位聘用合同。
引进人才相关政策、具体安排及相关信息，可以向金秀瑶族自治县卫生健康局人事股咨询，咨询电话：0772—6423152
附件1：金秀瑶族自治县卫健系统2022年引进人才需求岗位
附件2：金秀瑶族自治县2022年引进人才报名表
附件3：来宾市紧缺急需专业目录(2022-2023年)
网址：wsjkj.guiyang.gov/
为更好地提供政府信息公开服务，便于公民、法人或者其他组织了解贵阳市卫生健康局依法公开的政府信息，提高政府工作透明度，助力法治政府建设，充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第492号公布，国务院令第711号修订，以下简称《条例》)，制定本指南。
一、政府信息公开主体及范围贵阳市卫生健康局信息公开主体包括局机关、局直属单位。市卫生健康局信息公开坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则，除以下信息外，其余部门信息应当公开：
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