物流扫描员工作单调，技术简单，操作连贯不断。扫描入库，接货必扫。
工作体力不重，用心较烦。工作风险不大，但责任不能忽视。报酬不高，每三四千元，适合中年男女上岗。
1、工作内容
物流公司的扫描员的工作内容就是将分好的件（包裹）扫描入系统并放置到相应的位置，这个工作内部难度比较低，主要是根据区域或者包裹地址区分就好。
2、考核指标
一般是按照分错率及分拣的件数来考核员工。
3、工作难度系数
只需按照包裹上的标签来区分城市或者目的地就好，要求会简单的操作，识字即可。
4、适合人员
中年的男子或者妇女，一般有会识字，能操作简单的机器即可（上岗之前会教操作）
5、薪资待遇
一般薪资由3部分组成，基本薪资+考核薪资+计件工作，其中基本薪资分按月或者按照天来计算。如果出错率低，手脚比较快的话，正常薪资在3000~3500应该是没有问题的.
以上为个人的意见，希望能帮到你~
不管啥工作都是需要我们工人干的！所以不管什么工作，我们都尊重，尊重劳动，尊重任何人！
根据目前所见识到的所有通达系快递公司的情况，其内部招聘的扫描员工资待遇并不是很理想，而且劳动强度并不小。
目前民营物流快递公司的扫描员工一般分为长期和短期两种工作性质的。长期的扫描员工基本上都是与公司签订相关劳动协议的，而短期的基本上都是为了面临工作旺季而临时招聘进来的员工。属于相对特殊的情况，所以不在今天讨论范围之内。
目前根据我所在城市的基本的消费水平，一般会被划分在四五线城市。物流公司招聘的扫描员和装卸工基本工资是否一致的，都是在3000元左右，五险一金什么的是不要考虑的。
工作时间是比较固定的，一般是早上八点上班到中午11点甚至12点左右结束。下午上班时间基本上是在三点到场，然后一直忙到晚上八点到九点左右结束。中间有几个小时的休息时间，看起来还是不错的。只不过物流快递公司的扫描员一般都是身兼多职，能者多劳。
像有些健壮的男扫描员，有时候要兼职一下装卸工。女扫描员在公司进行麻袋分拣，贴标签，或者干一些公司里面的杂事都是有可能的。一般来说公司都是人尽其用，最大化发挥员工的利用价值。这符合快递物流公司的一贯做法。
你要说这样的工作有没有什么前途之类的？那要看你怎么看待这个问题了。按照快递公司目前的发展趋势，快递行业是在几十年之内都不会倒闭的，所以如果你是一个在家赋闲的中年人或者是没有什么一技之长的人去做这个基本上是没什么问题的。但是如果你作为一个年轻人去做，这个不是不可以。但是扫描员的发展空间就那么多，工资待遇也摆在那。整个职业没有升职空间和动力。年轻人干久了可能会觉得索然无味。
如果你靠着自己的能力和工作热情，当上了操作工和扫描工的组长或者是班长。你的工资待遇和福利水平也不会涨的太多。所以这个事情因人而异，不可一概而论。毕竟这项工作的就业门槛相对较低，你也不可能对他的福利待遇有太多太高的期望。
2019-8-18
扫描员就是快递公司业务员从客户那里取回来的件做的一次收入扫描。快递公司各个分部是加盟承包的，每天晚上分部工作人员将今天揽收的货物送至总部，凌晨再将自己区域内的到岸件取回派送。快件揽收扫描就是分部将件送至当地的总部去扫描，总部接收，进入作业系统，在总部的系统里可以查到，这样就可以跟踪到了。
分拣员性相对来说累一些，是体力活；扫描员则是手持快递一个一个扫描不要漏掉即可。
扫描员，基本拿的是固定工资，三四线城市也就在三四千左右。双十一或者商家促销的时候比较辛苦。总体来说，扫描员是没有任何技术含量的，发展空间有限，一般不推荐年轻人从事这行
这要取决于你的想法了，扫描员工作性质就是简单的操作员，没有什么技术含量的，基本上就是有货你就扫描。
这个工种有几个地方，一个是在分拨中心，称为分拣员。一个是在快递或物流站点，称为内勤。
分拨中心一般上班是全天24小时，上一天，休两天。或者分早晚班各12个小时，一周一轮换，薪酬有固定的、也有计件计量，固定的一般120-150元一天。计件计量一般0.1元左右一件（根据每个省份地市不同，我说是昆明的情况）。在快递站点的，工作量还包括处理一些投诉、处理用户来点上寄的快递，工作内容多一些，工资相对高点，但是时间比较长了，基本跟着快递点上下班，早上7点到晚上8点多，一周休息一天。