一、增加党政办人员编制 根据各乡镇实际，大石镇党政办人员编制应设专职7人为宜。设主任一名（党委委员），负责党建、组织发展、上下协调及党政办的全盘管理工作；副主任一名，协助主任工作，负责财务、政府采购及后勤保障工作；设文书岗一名、纪检监察岗一名、民政岗一名、武装青年岗一名、妇女内务及工勤岗一名。在进人上要求严格把关，首先要求要有事业心、有进取心，文化程度较高且乐于奉献的同志；其次要求讲原则，口风紧、勤学习、没有架子不耻下问的同志；三是年龄在40岁以下的中青年同志为宜。以保证党政办日常工作的正常运转。
二、加强党政办人员的培训
每年定期不定期的对党政办人员进行培训或外出考察学习，进行知识更新和换脑，开阔视野，提高办文办会办事的能力。只有不停的学习，并学以至用，才能干出最优异的成绩，只有干出了优异的成绩，才能提高单位和个人的知名度，为单位培养人才，也能为其它单位输送人才。
三、提高党政办待遇
1、党政办应该升格，有利于充分发挥党委政府的职能作用；有利于协调各站所关系；有利于提高党政办工作人员的积极性。
2、党政办主任应该提升为副科或副主任科员，因党政办主任进了党委，是党委委员又是组织员或支部书记，提升后有利于理顺关系；有利于协调各领导之间关系；有利于落实各项工作，当好党委政府的参谋；有利于提高主任工作的积极性，推动全局性工作。
3、应适当发放党政办人员的福利待遇，党政办人员经常加班、值班，有时没有礼拜天，且工作是分繁复杂象家庭主妇还经常挨批受气，至使没人愿意进党政办工作。适当发放党政办人员的加班费和投送的各类信息稿费，以提高工作的积极性，把党政办建成一个人人向往的单位，进一步推动乡镇工作的良好运转。