供应岗位职责

供应岗位职责(15篇)

　在现实社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。大家知道岗位职责的格式吗？以下是我为大家整理的供应岗位职责，欢迎阅读与收藏。

供应岗位职责1

　 岗位职责:

　1.负责开拓和维护市场,为客户提供进出口报关报税、海关检验检疫、仓储物流、仓储配送,相关采购、分销、进出口、产品需求及订单处理等供应链服务方案,以及相关售后服务工作;

　2.参与合同的谈判与签订,负责客户款项往来的收款工作及风险把控。

　 岗位要求:

　1.专业不限,大专及以上学历,形象气质佳;

　2.有1年以上销售工作经验,有封装和测试厂,芯片设计或分销资源,或进出口业务、报关行、货代公司、电子IC、光电、手机通讯、半导体、供应链、物流业务经验者优先;

　3.沟通表达能力和承压能力强,有良好的职业意识,事业心强,对事业、团队有强烈的付出精神;

　4.接收供应链商务、关务转业务人员,具备能力强,资源多,可以给予更高级别岗位和团队管理;

　5.有IC代销商、分销商销售经验的业务优先考虑;

供应岗位职责2

　1.在护士长领导、护士指导下完成科室清洁卫生工作。

　2.保持所管区域的清洁卫生符合要求。

　3.遵守各项规章制度，参加有关岗位培训学习。

　4.服从科室安排，及时完成所分配的各项工作。

　5.爱护科内各种物品，严禁违规使用和损坏物品。

供应岗位职责3

　 岗位职责：

　1、负责当地运营商（中国移动、联通、电信）客户的开发及关系维护。

　2、协调业务及技术服务团队，完成所辖业务的经营目标（销售、回款等），合理利用现有各种资源，充分开拓产品市场。

　3、协调处理所负责区域中运营商相关的其他事务。

　 任职要求：

　1、性格开朗大方、对销售工作充满激情，喜欢自我挑战，具备较好的抗压能力。

　2、表达能力优秀，具备较好的亲和力和沟通应变能力，具备较好的学习能力。

　3、良好的语言表达及较强的.沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。

供应岗位职责4

　 职责描述：

　1。负责搭建、完善供应商管理、采购、库存管理、物流在内的供应链管理体系，优化工作流程。

　2。负责供应商管理，包括拓展、评审、维护和供应商档案管理。

　3。负责采购工作，包括采购计划、调研比价、合同签订、采购执行。

　4。设计和指导库存管理的工作。

　5。负责供应部体系文件和管理制度的编制和维护。

　6。负责部门管理，包括本部门员工培训、工作指导、监督检查。

　7。公司安排的其他临时工作。

　 任职要求：

　1。本科以上学历，3—5年以上生物/医疗器械相关行业采购经验，拥有诊断试剂行业供应资源者优先。

　2。了解质量管理体系的工作框架，熟悉供应部的工作流程。

　3。善于思考，对工作有持续优化的意愿和能力，有清晰的工作思路和掌控能力。

　4。具有良好的沟通能力、谈判能力、统筹规划、组织协调能力。

　5。良好的职业道德，对企业忠诚。

供应岗位职责5

　1、负责招标采购相关制度流程的拟定完善；

　2、整合各项招标采购及供应商资源，进行供应商管理；

　3、负责组织相关部门进行设备、材料采购的招投标工作及合同拟定、材料与设备的进场检验；

　4、负责项目招标采购过程的合规性，实施针对项目招采工作的稽核评价；

　5、负责汇总供应商评价、建立完善供应商信息库，并参与项目后评估和成本管理总结。

　 任职条件：

　1、年龄40周岁以下，统招本科及以上学历，工程造价、工程管理等专业毕业；

　2、5年以上招标采购管理经验，3年以上乙方建筑企业管理经验；

　3、具备良好的分析解决问题能力和谈判能力，沟通协调能力强，工作细致负责、踏实严谨。

供应岗位职责6

　1、负责ERP订单审核，跟进物流发货，检查关联，协助各店铺日常工作；

　2、根据运营活动安排出备货计划，跟进备货进度；

　3、与我司各仓库及第三方仓库对接，协助安排好各仓库产品调拨，提升库存周转率；

　4、解决供应链环节中的突发问题，保证整个供应链流程的顺畅、高效、

供应岗位职责7

　语言要求

　必须：英语流利（cet6或toeic 700点以上）

　希望：日语流利（日本语能力考试2级以上）

　经验要求

　本科及以上学历

　有4年以上工作经验

　具有1年以上it类行业采购或者供应商管理等相关工作经验

　有外企或global team工作经验者优先

　素质要求

　性格开朗，善于沟通，严谨负责

　有良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强

　有较强的抗压能力和良好的职业道德

　有独立工作能力，能够自己制定计划并主动推进执行

　思维逻辑清晰

供应岗位职责8

　1、负责ebay/速卖通/亚马逊平台店铺产品的样品listing撰写；

　2、负责辅助相关类目专员开发计划，完成公司的各项工作指标；

　3、拟定合理的产品上下架计划，负责产品的刊登、维护等工作；

　4、及时做好市场调研，联系供应商、

　5、汇总数据，分析，工作汇报、

　6、有电商采购经验者优先、

供应岗位职责9

　资深物流经理/供应链经理深圳市微友家园科技有限公司深圳市微友家园科技有限公司,微友招聘信息:

　招聘资深物流经理/供应链经理等资深物流行业师父

　1. 在拜师有道公众号平台担任资深物流经理/供应链经理等物流行业师父;

　2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证业绩\获奖证书发表的作品\业绩展示等);

　3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;

　4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。

　5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;

　6. 师父为徒弟传道授业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事物流管理/供应链管理等的物流行业工作人员。

　任职资格

　1、5年以上从事物流/供应链管理等物流行业相关工作经验;

　2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;

　3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;

　4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

　请您看清楚要求再投递简历!投递简历之后,将会回复到您的email邮件,请注意检查email邮箱有效并填写正确! 请及时查看邮件通知!

供应岗位职责10

　1.在护士长和护士指导下工作。

　2.负责各科室污染物品的回收及无菌物品的下送。

　3.严格执行污染物品回收操作流程，做好自身防护，采用密闭式回收方式运输，不污染外环境。特异性感染患者的用物单独回收。

　4．严格执行无菌物品下送操作流程，采用密闭式下送方式运送，确保无菌物品不被外环境污染。

　5．收送物品时仔细核对科室名称和所在楼层；下送无菌物品时要与使用科室当面交接，并签字确认。

　6．与清洗班人员交接回收到消毒供应中心物品。

　7．清洁、消毒回收车、下送车及用具，干燥备用。每月对回收车、下送车进行维护保养，保持功能完好。

　8．下班前关好门窗，保持工作区环境整洁、安全，有特殊情况做好交班。

　9．严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为病人服务。

供应岗位职责11

　1、在护士长的领导下进行工作，负责医疗器械、清洗、包装、消毒、保管、登记和分发回收工作，实行下收下送。

　2、经常检查医疗器械质量，如有损坏及时修补、登记，并向护士长报告。

　3、协助护士长申领各种医疗器械、药品，经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

　4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，积极开展技术革新，不断提高消毒供应工作质量，严防差错事故。

　5、指导护理员（消毒员）、卫生员进行医疗器材、消毒工作。

供应岗位职责12

　 岗位职责：

　1、掌握市场信息，开拓新货源，优化进货渠道，降低采购费用

　2、会同仓库、财务部确定合理物资采购量，及时了解存货情况，进行合理采购

　3、根据生产计划，制定物资供应计划并组织实施

　4、供应链管理，物量预测及管理，预测出货量

　5、组织建立采销的供应系统，多方面开拓供应渠道，并对供应商进行管理

　 任职资格：

　1。学历本科以上，供应链相关专业优先。

　2。供应链相关工作2年及以上经历，对不同仓储条件库房进行管理。

　3。能够独立根据业务需求，提升供应链工作效率

　4。具备良好的计划能力、指导能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力

供应岗位职责13

　一、在护理部及科护士长领导下全面负责供应室的行政管理和护理业务工作。

　二、负责组织制订护理工作计划并组织实施，经常督促、检查各项规章制度、各班岗位职责，以及各项操作规范的执行，并及时总结经验。

　三、根据供应室工作任务和护士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的分工，安排好各个班次，必要时亲自指导和参加。

　四、进行各项日常工作考核，不定期检查节假日的工作情况，如遇紧急情况，负责组织应急措施。

　五、做好供应室各类物品的管理工作，保证供应临床医疗护理所需的消毒、灭菌物品。

　六、做好供应室各类仪器的管理，指定专人负责，并定期检查。

　七、督促按计划定期进行空气、物品的细菌培养及各类灭菌器的生物监测。

　八、协调本科室工作人员与其他科室人员之间工作关系，相互沟通情况，取得支持和配合。

　九、有计划的组织好本科室人员的业务学习，定期考核、业务提问，提高供应室护士专业水平。

　十、做好每月的各项业务统计工作（如考勤、工作量、经济核算等）准确填写和检查各项报表，对工作中发生的重大问题，应及时上报并分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。

　十一、做好供应室物品进货和发放的电脑信息输入管理工作。

供应岗位职责14

　 岗位职责：

　1、公司产品的销售及推广；

　2、完成部门制定的销售任务，服从部门主管的监督和领导；

　3、维护重要客户关系，通过与客户沟通，及时了解客户情况；

　 任职要求：

　1、本科以上学历，金融、工商管理、市场营销专业优先；

　2、有金融、保险、银行、资管理财业务经验者优先；

　3、具有一定的人脉资源及引援能力；

供应岗位职责15

　 工作职责 ：

　1.负责LED照明产品的生产和供应工作，负责供应商和合作厂家的管理，产品资源和生产资源的整合、调配，产品的选型、优化、生产、仓储、发货等工作；

　2.对产品质量、产品的成熟量产、销售订单的按时交付负责。

　3.组织产品生产（自产）及产品的二次研发改进，保证产品在市场竞争中的优势地位；

　4.不断整合同行厂家的优秀产品进入我方的产品库并上传电商平台和线下渠道销售。

　 职位要求 ：

　1.全日制本科学历，电子电路、半导体或LED相关专业；

　2.有丰富的LED照明成品灯生产管理及供应商管理经验；

　3.熟悉LED成品灯的生产，有较好的电子电路基础，熟悉工程制图及线路板设计相关软件，熟悉LED生产企业的主要认证要求及相关常识。

　4.较强的组织协调、沟通及管理能力。

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物流公司招聘海报-工厂招人，怎样才能招到更多人？

不是。

斑马物流招聘司机是真的，斑马物流是网上一个比较常用的物流中介平台。其主要的业务就是进行市内搬家业务以及城市周边的物流采购等运输工作的一个中介平台。斑马物流招聘的司机也必须要具备很良好的驾车行驶记录以及具有大货车的行驶执照。

温州斑马物流科技有限公司成立于2015年01月19日，注册地位于浙江省温州市鹿城区汤家桥大自然家园1幢1604室，法定代表人为黄丽孟。

一线｜小米汽车总部落地：造车之路为何从北京亦庄开始？

此外,小米汽车的经营范围包括:

新能源车整车制造、电机及其控制系统研发、智能车载设备制造、锂离子电池制造、销售汽车、应用软件服务等。

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登记地址为小米集团北京亦庄产业园区

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小米汽车为何落户北京亦庄?

业务方面,

8月25日,小米集团发布公告称,以约7737万美元的总交易金额收购自动驾驶公司DeepMotionTechLimited(深动科技)。完成交易后,深动科技将成为小米的全资子公司。

天眼查信息显示,深动科技专注于提供高级驾驶辅助系统的感知、定位、规划及控制的算法,以及自动驾驶应用的全套软体解决方案。值得注意的是,该公司所在地同样位于北京市。

政策方面,

《北京市智能网联汽车创新发展行动方案(2019年-2022年)》明确指出,2022年,形成满足高级自动驾驶(L4级别)要求的智能网联汽车完整技术体系;全市智能网联汽车及关联产业规模达到1000亿元。

具体到亦庄,今年3月,《中国(北京)自由贸易试验区高端产业片区亦庄组团首批产业政策》明确提出“打造新能源及高端汽车产业发展核心承载地”的目标,并针对不同条件设定了最低3000万元、最高1亿元的资金支持政策。

其中,“鼓励国内外新能源智能汽车整车厂商落户开发区。对带动形成千亿级产业集群的,可给予龙头企业最高1亿元创新资金支持;鼓励自动驾驶技术研发达到L4级别以上有条件规模化生产。对完成首批成果转化的企业,根据成果转化效果给予一定比例的资金支持,最高3000万元。”

上述政策均提及L4级智能驾驶,而就在今年7月底,小米集团董事长兼CEO雷军在其微博发布招聘海报,并表示:首批招募500位自动驾驶技术精英,自研行业领先的L4级智能驾驶能力。

此外,今年4月发布的《北京市智能网联汽车政策先行区总体实施方案》显示,将包括亦庄新城225平方公里规划范围设为政策先行区。

人才培育方面,

清华大学、北京航天航空大学、北京理工大学、北京理工大学等高校均位于北京市,且不少国内自动驾驶初创公司管理层均出自上述高校。

地理位置方面,

高德地图显示,小米汽车北京亦庄总部距离北汽新能源蓝谷研发中心仅2.9公里;同时,奔驰研发中心、富士康精密组件以及多家物流公司也位于亦庄。

如若上述消息属实,意味着小米原有部门及周边产业在造车方面或可形成一定区位协同优势。

此外,2020年7月,占地161亩的国汽智联研发中心项目在亦庄开工,围绕自研项目实验开发、服务市场研发实验开发、公共检测认证服务规划建设。

小米造车:17位成员合影、已入职300人

9月1日,雷军在其微博官宣“小米汽车正式注册”,并公布了一张共有17人的合影,这也被不少业内人士视为“小米汽车的核心成员”。

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有媒体报道称,合影人员包括:在供应链与电池方面经验颇丰的小米集团副总裁、参谋长、小米集团采购委员会主席张峰、前宝马iX的外观主设计师李田原等。总体来看,17位合影人员主要涉及生态链、软件、销售等业务。

此外,根据小米官方消息,小米汽车已收到超2万分简历,但仅有约300人完成入职。据悉,小米汽车团队目前还处于扩张阶段,预计相关人才招聘将持续至年底。

当前,小米汽车版图已逐渐浮现。

其中,除收购自动驾驶公司深动科技外,

在自动驾驶方面,

小米投资了ADS(自动驾驶系统)、ADAS(高级驾驶辅助系统)技术与产品供应商纵目科技、国内激光雷达初创企业禾赛科技、可为车企提供L2-L4级自动驾驶“融合感知+智能决策”软硬件集成系统的上海几何伙伴。

此外,今年7月,智能出行核心零部件供应商海之博电子完成数千万元A+轮融资,由雷军旗下的顺为资本独家投资。

动力电池方面,

小米投资了动力电池研发生产商蜂巢能源、动力电池上游材料商赣锋锂电。

芯片方面,

今年8月,模拟与混合信号芯片设计公司聚芯微电子宣布完成数亿元C轮融资,该轮融资由小米长江产业基金、华业天成、恒信华业等联合领投。

智慧停车方面,

今年8月,“城市级智慧停车、静动态交通”领域企业智慧互通(爱泊车)宣布获得小米集团的战略投资。

该专家进一步解释道:“当前,新能源汽车供应链的逐渐成熟与底层平台的开放,让造车的难度与成本进一步降低。随着软件定义汽车的趋势愈发明晰,汽车行业的商业模式逐渐由一次性硬件收费转换为‘硬件作为流量入口、软件持续收费’的全生命周期服务,软件在其中的占比进一步加大。而本就以软件为主营业务的科技公司,其技术与生态优势则是切入赛道的最佳武器。”

快递员真的可以月入过万吗？

快递小哥风里来雨里去的,很辛苦,很多人非常理解,毕竟赚得是辛苦钱。然而前段时间的一则报道刷新了很多人对这个行业的认知。报道称,因为春节快递数量暴涨,顺带着连快递员的收入也水涨船高,一个月居然可以赚到近两万!What?!这天天给我送快递的人,居然收入比我还高,同时,报道又称快递员短缺,占全国短缺职业第2。这么高的收入,为啥没有人愿意做呢?我们每天接触的快递小哥到底过得什么样的生活呢?

3月22日,中国邮政快递报社发布了《2020年全国快递员基层从业现状及从业满意度调查报告》,数据显示,超五成快递员月收入不超过5000元人民币,月收入超过1万元的占1.3%。

报告数据明明白白地告诉了大家,快递员月入过万是有,但只是一小部分,大多数快递员的工资也就是普通水平。

从快递人员的构成中也可以看出,快递真的是一件体力活,3年以下快递从业经历的人员占到了61%,也就是说大多数人干干就走了。“80”后“90”后的快递员成了主力军,比例分别为42.81%和41.74%。

从更为直接的派件数量上来看,虽然有得益于末端的创新,使快递员派送效率大幅度提高,有快递员每日派送超过600件,不过占比也仅仅是超过了1个百分点,这个数据跟月入过万的占比差不多,也就是这一小部分人成了“传说”。其他有四成的快递员每日派件量在100件以下,八成快递员每日派件量不超过200件。

相比于往年,今年的调查报告首次增添了快递员“从业满意度”调查。

从快递员对投诉处理满意度来看,在基层网点中,1/3的快递员对总部处理各类投诉的结果表示基本满意,约18%表示很满意,对公司处理投诉的整体满意率超过七成,近九成快递员对所属网点有较好的印象。

别再轻易说快递员月入过万了,有是有,但真的只是一小部分人而已,毕竟每个行业都有那么几个顶尖的人才。

工厂招人，怎样才能招到更多人？

以下几个方式可以快速的招到更多的人:

1.内部介绍(以工带工)

这种方法招来的人稳定性最好,效率也是最高的,但是需要给内部员工一定的介绍奖励才能激发介绍的热情。

2.劳务公司