一、引进对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。
2.全国拥有博士学位授予点的省属重点师范大学（以下简称“省属重点师范大学”）师范类专业全日制本科及以上学历的2022年应届毕业生，须于2022年7月31日之前取得学历、学位证书。有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围。
3.年龄在35周岁以下(1986年4月27日以后出生)，硕士研究生年龄放宽到40周岁以下(1981年4月27日以后出生)。
4.曾受过刑事处罚和曾被开除党籍，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
二、岗位设置
详见《滨州市滨城区教育系统2022年引进优秀人才岗位一览表（曲阜师范大学报名点）》（附件1）。
三、报名及资格审查
本次引进优秀人才工作由滨州市滨城区人才服务促进中心、滨城区人力资源和社会保障局、滨城区教育和体育局负责组织。采取现场报名、面试、笔试的方式，每人限报1个岗位。
1.报名时间：2022年4月27日下午14:00-18:00
2022年4月28日上午8:30-12:00
2.报名地点：曲阜师范大学老文史楼101室
3.报名人员须提交以下材料：
①本人有效期内的二代居民身份证；
②学历、学位证书（硕士研究生须同时提供本科学历、学位证书。暂时没有取得学历、学位证书的，提供加盖学部院系公章的《毕业生就业推荐表》）；
③教师资格证书或教师资格考试合格证明（正式聘用前须取得教师资格证书）。因疫情原因没有参加2022年上半年教师资格考试笔试的须提供当时报考信息（222.207.201.59查询），且须参加2022年下半年中小学教师资格考试，在成绩公布后的最近一次认定中取得教师资格，才能准予办理事业单位入职手续。如未能如期通过教师资格考试取得教师资格，则自动丧失已获得的中小学教师公开招聘拟聘用资格；
（①-③均需提供证件原件及复印件）
④《滨州市滨城区教育系统2022年引进优秀人才报名登记表》（附件2）纸质版1份；
⑤疫情防控健康书纸质版1份（附件3，签名须手写）。
资格审查将贯穿引进工作全过程，经审查不具备报考条件或弄虚作假的，取消应聘资格，并按照有关规定处理。
注意：现场报名完成后扫码录入个人电子报名信息（面试、笔试考场安排均以应聘人员录入的电子报名信息为准），引进岗位报名情况、面试及笔试考场安排请扫码了解（二维码详见附件4）。
四、考试
1.面试：
时间：2022年4月29日上午8:00集合，8:15前未到面试考场的，取消面试资格。
地点：曲阜师范大学老文史楼（具体安排请扫码了解）。
要求：面试采用现场试讲的形式进行。时间不超过8分钟。应聘城区高中教师岗位的，试讲内容为应聘学科的现行高中教材知识；应聘城区初中、小学教师岗位的，试讲内容为应聘学科的现行初中教材知识，其中，应聘城区小学科学教师岗位的，试讲内容为现行小学科学教材知识。
各组报考人员由电脑进行自动排序，面试当天由主考随机抽取面试起始序号。凡不能在规定时间按规定程序进行面试的视为自动放弃。面试时不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消面试资格。
本次面试不设开考比例，设定最低合格分数线为70分，低于最低合格分数线者不得进入笔试范围，面试成绩四舍五入保留两位小数。
2.笔试：
时间：2022年4月30日上午9:00-11:00（8:30入场，8:45后禁止入场）。
地点：曲阜师范大学老文史楼（具体安排请扫码了解）。
按照面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例计算总成绩（四舍五入保留两位小数）。按照与引进岗位1:1的比例确定进入考察体检范围人选。若总成绩相同，且影响进入考察体检范围的，面试成绩高者进入考察体检范围；若面试成绩、笔试成绩均相同，且影响进入考察体检范围的，则组织专家重新对成绩相同人员进行面试，并以新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。
五、考察与体检
1.对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者不得进入体检范围。
2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检时间视疫情情况另行通知，体检不合格者，取消其拟聘用资格。
3.因放弃考察、体检，或考察、体检不合格造成的岗位空缺，需要递补的，经滨州市滨城区人力资源和社会保障局、滨城区教育和体育局审核同意后，从应聘同一岗位人员中按照考试总成绩由高到低依次等额递补。
六、公示与聘用
拟聘用人员名单将在滨城区人民政府网站（bincheng.gov）公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员聘用入编手续并签订聘用合同。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。为保持教师队伍的相对稳定，聘用人员在滨城区教育系统服务年限不低于五年（含试用期）。
七、其他
1.本次引进优秀人才工作的有关通知、公告、公示等相关信息，在滨城区人民政府网站（bincheng.gov）发布。请应聘人员及时关注相关信息，届时不再电话通知。因本人原因错过重要信息的，责任自负。
2.根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，现场报名、面试、笔试等过程中应当主动出示符合当地防疫要求的电子健康通行码（绿码）和绿色行程卡。应聘人员要注意个人防护，自备医用外科口罩，做好自我健康管理。凡违反当地常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
3.本公告由滨州市滨城区人力资源和社会保障局、滨州市滨城区教育和体育局负责解释。
咨询电话：
滨州市滨城区人力资源和社会保障局0543-8330105
滨州市滨城区教育和体育局0543-3806022、0543-3806021
附件1：滨州市滨城区教育系统2022年优秀人才招引岗位一览表(曲阜师范大学报名点).xlsx
附件2：滨州市滨城区教育系统2022年引进优秀人才报名登记表.docx
附件3：疫情防控健康书.doc
附件4：报名信息录入、报名情况统计、考场安排二维码.docx
滨州市滨城区人才服务促进中心
滨州市滨城区人力资源和社会保障局
滨州市滨城区教育和体育局
2022年4月21日