通用类专业技术岗位？

1. 经济类通用类专业技术岗位，需要考哪些内容

(一)考试科目管理岗位为：综合知识与能力素质。通用类的专业技术岗位版为：综合知识与专业权素质。工勤技能岗位为：综合知识(二)测试方式：均为闭卷笔试。考试范围、内容主要测试应试人员对综合基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力和阅读理解能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力和素质。测试范围：基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识和事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。

2. 江苏省省直事业单位考试通用类的专业技术岗位（我是财会类）考的综合知识与专业素质是指什么

财会类，是属于通用技术类的，只要考那个综合知识和专业素质这一门，综合知识类似于公务员考试中的公共基础，专业素质就是会计方面的知识。

（一）政治理论：马克思主义基本原理， *** 思想和中国特色社会主义理论体系，党和国家的路线、方针、政策等。

（二）法律知识：法律基础理论和常用法律、法规知识等。

（三）管理知识：管理基础理论和公共管理基本知识，社会管理创新，非营利组织理论等。

（四）道德知识：思想道德修养，社会公德、职业道德等。

（五）语文知识和公文知识：现代汉语知识，通用公文格式、规范，公文处理及事务性公文写作。

(2)通用类专业技术岗位扩展阅读：

全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、疾病预防控制、工商管理等事业单位。

即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。

按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。

这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。

3. 通用类专业技术其他类岗位考什么专业知识

专业测试、技能操作。

考试采取笔试和面试（专业测试、技能操作）相结合的办法进行。管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》，但考试内容各不相同。“其他类”专业技术岗位与管理类岗位的笔试试卷相同。

应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

(3)通用类专业技术岗位扩展阅读：

通用类专业技术其他类岗位要求规定：

1、包括事业单位中岗位等级在八级及以下的法律类、英语类、计算机类、经济类，以及部分其他类专业技术岗位（不包括教师岗位）。

2、其他类专业技术岗位指各部门组织公开招聘时应聘条件中没有专业要求或笔试考试专业内容在60%以下的专业技术岗位等。经济类专业技术岗位包括会计、审计、统计和其他经济岗位。

3、资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。

4. 江苏事业单位计算机类是属于通用岗位，请问考试具体考哪几类

计算机类属于通用类专业技术岗位，考试内容为：综合知识与能力素质。

参照2015年上半年的考试：

150分钟，150分

第一部分综合知识（公基20题，25分，行测35题，35分）

（一）单项选择题：40×1分=40分（公基10题，言语片断阅读7题，判断事件排序5题，类比推理5题，定义判断5题，逻辑判断8题）

（二）多项选择题：10×1.5分=15分（公基10题）

（三）综合分析题：5×1分=5分（资料分析5题）

第二部分专业素质（包含客观题、主观题，共90分）

5. 我想问下事业单位财务管理这个专业属于管理类还是通用类的专业技术岗位还是属于工勤技能类啊

通用类专业技术岗。。。综合应该和省考差不多啦，专业的话看看会计从业资格证的书，和综合一起考，应该不会太难吧

测试范围：基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识和事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。主要内容如下：

综合知识测试内容：

（一）政治理论：马克思主义基本原理， *** 思想和中国特色社会主义理论体系，党和国家的路线、方针、政策等。

（二）法律知识：法律基础理论和常用法律、法规知识等。

（三）管理知识：管理基础理论和公共管理基本知识，社会管理创新，非营利组织理论等。

（四）道德知识：思想道德修养，社会公德、职业道德等。

（五）语文知识和公文知识：现代汉语知识，通用公文格式、规范，公文处理及事务性公文写作。

（六）经济知识：社会主义市场经济基础知识。

（七）科技知识：基本科技常识，计算机与信息技术基本知识等。

（八）历史知识：中国近现代史。

（九）社会事业知识：事业单位及其改革，从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。

（十）时事政治与基本常识：近一年来国际国内重大时事、事件、重要会议、社会热点问题及自然、人文、生活、安全等常识和国情省情等。

财会类：财务管理专业和会计专业方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，国家有关财务、会计、金融方面的方针、政策和法规。

6. 请问事业单位里管理岗、专业技术岗，工勤岗，这三个有什么区别专业技术岗与通用技术岗有什么区别谢谢

管理岗位就是干部岗位，可以任免职务的，例如主任，所长之类；

专业技术岗位就是有聘用专业职称人员，例如会计师，测量师，工程师之类；

工勤岗位就是单位的后勤人员，例如司机，清洁工，饭堂厨师之类。

区别上面列出来了，就是各个工作的内容不一样，专业技术岗位有时候也叫通用专业技术岗位。

7. 江苏省省直事业单位考试通用类的专业技术岗位（计算机类）考的综合知识与专业素质的指导教材请问有人可以给

看公务员的就可以的~专业素质的话考得不会很难

厦门市文艺创作中心公开招聘工作人员简章

厦门市文艺创作中心系市财政全额拨款的事业单位。现面向全国公开招聘工作人员。有关事项如下：

一、招聘岗位、岗位职责及报名条件

1、招聘岗位：

厦门市文艺创作中心组织文艺创作工作人员2名。

2、岗位职责：

负责组织、协调、指导全市文艺创作。

3、资格条件：

岗位一：文学艺术类专业，大学本科及以上学历，40周岁以下；有5年以上从事影视创作经历和3年以上宣传文化单位组织文学艺术创作的实际工作经历，其中在企事业单位工作的要具备中级相关职称；在省级以上报刊发表影视作品、论文、评论5篇以上；有较强的组织协调和指导能力，身体健康。

岗位二：文艺学、中国现当代文学、艺术学专业，研究生学历，硕士及以上学位，2010年全日制普通高校应届毕业生，35周岁以下；在CN报刊上发表论文或评论3篇以上；有一定的组织协调和指导能力，身体健康。

二、报名要求

请报名者将以下资料寄送中共厦门市委宣传部干部处：

（1）“厦门市文艺创作中心公开招聘报名表”（请从厦门网xmnn、厦门人事网xmrs.gov或厦门人才网下载）；xmrc

（2）身份证、毕业证书、学位证书、职称证书、获奖证书等的复印件；

（3）专业成果资料（包括主要作品、论文论著、评论、科研课题和获奖成果等）原件或复印件；

（4）近期1寸免冠彩色照片2张。

三、招聘程序

1、公开报名

应聘者将有关材料用特快专递邮寄到厦门市委宣传部干部处。

2、资格审查

依据招聘的资格条件，对报名人员进行资格审查。报名人数与岗位拟招聘人数不足3：1的，取消该岗位公开招聘。

3、专家评鉴

组织专家对符合招聘资格条件的应聘人员进行专业水平评鉴，提出参加笔试建议人选。由招聘领导小组按不少于1：3的比例确定参加笔试人选。

4、组织考试

考试采取笔试和面试相结合的方式。根据笔试成绩，按不少于1：3的比例确定进入面试人选；笔试和面试满分均为100分，合格线均为70分。笔试和面试成绩各占综合总分的50%。参加招聘考试的普通教育全日制厦门生源毕业生，按照厦府[2010]69号文件（详见厦门人事网：xmrs.gov）有关规定，执行相应加分政策。

考试时间另行通知。

5、确定体检和考察人选

根据应聘者笔试和面试的综合得分，按1：2的比例，从高分到低分排列顺序确定体检和考察人选。如应聘者面试成绩均低于合格线，可决定该岗位暂时空缺。体检办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。如体检不合格者，不作为考察人选，并视情况决定是否依次递补。

6、组织考察

组织考察组对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面、客观的考察了解，核实相关资料。

7、办理聘用手续

根据面试成绩和组织考察情况，研究确定招聘岗位聘用人选，并在一定范围公示7天。公示期间没有异议者，办理聘用手续。首聘期为三年，含半年试用期。

四、有关待遇

符合条件的，可申请享受厦门市关于引进人才的优惠政策待遇。（详见厦门人事网：xmrs.gov）

五、报名时间和联系方法

报名截止时间：2010年8月26日

通信地址：福建省厦门市湖滨北路61号中共厦门市委宣传部干部处