目前国内的物流行业发展空间还是比较大，作为物流发展趋势的需要，物流从业人员应具备哪些能力呢?一起来了解下吧：
1)、对于现代综合物流的新的理念和运作模式有突破传统的认识，由此能进一步发展对物流的认识，提出新的物流运作的模式。
2)、对于物流的各个环节的.业务具有同等的认知。未来从事物流业的人才往往现在从事的是物流业中的某一个环节的业务，例如航运、仓储、公路运输、铁路运输、货物包装、信息管理等等。但是，一个物流业务人员应该将其知识延伸到物流的其它领域，逐步建立其物流系统的概念，能统筹考虑整个物流运作的安排。
3)、对于计算机网络技术有较深刻的理解，并能在业务中对物流信息管理的计算机网络系统提出需求。
4)、对于物流各个环节的物流实现的有关技术有一定的知识，能够合理使用和调配这些设施和设备。
物流的专门人才除了要具有上述的专业知识和技术以外，还需要有以下一些能力：
1)、由于物流业务落后，物流人才需要具有前瞻性，即不受现有的机构、制度和一些作法的约束。特别是物流管理人员必须具有能够创造合理化的物流条件，并具有组织年轻人为物流合理化而奋斗的魄力。
2)、物流业务是一项新事物，应具备开拓未知领域的先驱者的气概。
3)、因为物流较多地受其它因素的制约，必须具有向这些制约因素挑战的精神。
4)、为构筑最好的物流系统，所应具有的的系统思考(总体思考)的能力。
5)、为使物流适应已经或将要变化的环境，包括物流领导在内的全体人员必须有从战略高度考虑问题的素养。
6)、鉴于信息技术在物流中的核心地位，从事物流管理的人员应具备构筑信息系统的能力。
7)、物流工作人员主要是和“物”打交道，很容易见物不见人。但处理“物”的是人，应该具有尊重人的精神。
仓储跟配送这两个概念是无法完全分开的。发货又分整车发货和零担发货，两种发货方法是不一样的，计算公式也是不一样的。发货的总车数作为分母，零担也是一样，总批量作为分母，然后各车发运的天数之和作为分子。作为物流从业人员必须了解下面这些量化指标：
物流仓储人员必知的量化指标
整车平均发运天数=各车发运天数之和/发运车总数;
零担平均发运天数=各批零担发运天数之和/零担发运总批数;
作业量系数=装卸作业总量/进出库货物数量;
(系数为1最理想，表明仓库装卸作业最合理)
单位进出库成本=(年进出库费用/年进出库货物量);
单位仓储成本=(年货物储存费用/月均库存量之和);
仓库面积利用率=(库房货棚货场占地面积之和/仓库总占地面积)?100%;
仓库容积利用率=(仓库平均库存量/最大库容量)?100%;
仓库设备利用率=(设备总台数/设备实际作业台数)?100%;
全员劳动生产率=总收入/年全部职工平均人数(元/人);
销售劳动生产率=销售收入/年销售人员平均数(元/人);
人均利税率=利税总额/年全部职工平均人数(元/人);
总费用率=(费用总额/总收入)?100%;
销售费用率=(销售费用总额/销售收入)?100%;
储运费用率=(储运费用总额/储运业务收入)?100%
物流公司的`发货流程
1.物流配送中心根据客户的发货指令视库存情况做相应的配送处理。
2.根据配送计划系统将自动地进行车辆、人员、 应的出库处理。
3.根据选好的因素由专人负责货物的调配处理，可分自动配货和人工配货， 目的是为了更高效的利用物流公司手头的资源。
4. 根据系统的安排结果按实际情况进行人工调整。
5. 在安排好后，系统将根据货物所放地点(库位)情况按物流公司自己设定的优化原则打印出拣货清单。
6. 承运人凭拣货清单到仓库提货，仓库那头做相应的出库处理。
7. 装车完毕后，根据所送客户数打印出相应的送货单。
8. 车辆运输途中可通过GPS车辆定位系统随时监控，并做到信息及时沟通。
9. 在货物到达目的地后，经受货方确认后，凭回单向物流配送中心确认。
10.产生所有需要的统计分析数据和财务结算，并产生应收款与应付款。