在网上就搜到了这个：麻柳溪羌寨
贺孝贵吊脚楼群水碾屋麻柳溪羌寨，位于恩施土家族苗族自治州咸丰县黄金洞乡，距咸丰县城60公里，从恩施自治州首府恩施市出发，不走209国道而经恩（施）咸（丰）公路到该村只有80公里。麻柳溪为咸丰境内最大的河流唐崖河支流，全长约8公里，因溪两岸遍生麻柳树而得名。麻柳树学名枫杨，树叶为奇数羽状复叶，树型漂亮，耐寒、耐旱、耐水湿，是一种很好的绿化树种，深受麻柳溪人民的喜爱，不仅在溪边种植，屋前屋后，山麓田边也多有种植，成点成片，与麻柳溪人的吊脚木楼相映成趣。麻柳溪羌寨，因村落多有姜姓羌族人而得名。全村300多户，1200多人，大多为姜姓。《诗地理考》曰：“羌本姜姓，三苗之后，居三危，今叠、宕、松诸州皆羌地。”仰韶文化末期，黄河中游出现了炎、黄两大部落。炎帝姜姓，姜、羌本一字之分化，是母系社会与父系社会的不同表达，甲骨文中亦常互用。姜、羌均像头戴羊角头饰之人，代表以羊为图腾的起源于我国西北的原始游牧部落。《晋语·国语》：“昔少典娶有虫乔氏，生黄帝、炎帝。黄帝以姬水成，炎帝以姜水成。成而异德，故黄帝为姬，炎帝为姜。”炎帝属古羌族部落，部落众多。在后来的战争中，炎帝部落大部分与黄帝部落互相融合，成为华夏族（今汉族的先民）。另一部分则西行或南下，与当地土著居民融合，成为汉藏语系汉族、羌族以外的其他民族的先民，如藏族、彝族、纳西族等等。麻柳溪姜姓羌族是历朝历代辗转各地的羌族后裔的一支。据该村老人们介绍，麻柳溪姜姓人家的先祖在贵州清江县（今剑河县），清朝末年，为躲避灾难，历经艰辛来到当时的施南府咸丰县，看中麻柳溪山清水秀，适宜生存，便定居下来。这一说，源自当地姜姓民国二十三年（1934年）所修族谱，言进山始祖为岑氏，派别为“再、正、天、光、昌、盛、秀”，今所传派别仍在7字之内，故推断为清朝末年才迁来。其实麻柳溪姜姓派别是七字一转，到来的时间并非清末，而与当地谢姓等土家族、苗族人民一样，到恩施的始祖是清乾隆、嘉庆年间从贵州迁来。当时恩施地区因明末清初战乱，人口锐减，土地荒芜，朝廷推行“江西填湖广，湖广填四川”的招垦移民政策。恩施地处川边，亦为移民区，且当时贵州、湖南爆发苗民起义，加之水灾为患，朝廷一举数得，将两地大量汉、土家、苗、侗、羌等族人民迁移恩施州前身湖广施南府各地，麻柳溪姜姓随之迁来，在麻柳溪的居住时间及其形成羌寨的历史应在200年以上。麻柳溪羌寨秀丽的山水田园、古朴的吊脚楼群、神秘的羌族部落极具旅游开发价值。山西晋源选煤有限责任公司正是看中了它的旅游前景，斥资1．2亿元打造4A级黄金洞景区，将麻柳村古羌寨休闲游与黄金洞探险游、唐崖河漂流一同作为重点项目开发。麻柳村古羌寨，成为全州乃至全省唯一的羌族文化旅游新村的时间已经不远。（网络编辑：成西）(贺孝贵 恩施晚报)
县人社局、县教育局关于2012年直接选聘教师的公告：
根据《咸丰县2012年事业单位直接选聘高校优秀毕业生工作实施方案》，经研究，县人社局、县教育局决定从高等院校优秀毕业生及2009届在咸丰服务期满的资教生中直接选聘40名中小学教师，现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位及指标
1、县一中、县中等职业技术学校从按第一批本科线（以下简称一本）录取并取得学士学位的高等院校优秀应届大学本科及以上毕业生和全日制普通高等院校（二本师范院校）应届大学本科及以上毕业生中直接选聘12人。
2、从全日制普通高等院校应届、往届大学专科及以上毕业生中选聘15名教师活龙坪乡、大路坝区工委、黄金：洞乡、小村乡等边远乡镇内小学教师岗位。
3、从县内2012年服务期满考核合格的资教生中直接选聘13名教师到非边远乡镇内小学教师岗位。
具体选聘岗位计划和条件见附件1 《咸丰县2012年教育系统直接选聘教师计划表》
二、选聘对象及条件
1、专业：县内“资教”生专业不限，可视同具备教师资格证，但在入围后办理聘用手续时（到州人社局备案前）必须获得教师资格证书；其他必须符合报考岗位专业要求并持有教师资格证；应届大学毕业生凭学校出据的有效证明报名，但在入围后办理聘用手续时必须获得毕业证和教师资格证。
2、学历：县一中、县中等职业技术学校必须是“一本”或目录管理的二本师范院校毕业生；2012年在咸服务期满“资教”生直接定向选聘的学历要求是普通高校本科，边远乡镇小学教师岗位的学历要求是普通高校专科以上。
3、年龄：本科毕业生28周岁以下（1983年1月1日后出生），硕士毕业生32周岁以下（1979年1月1日后出生），活龙坪、大路坝、小村、黄金洞4个边远乡镇小学教师岗位年龄条件可放宽到30周岁以下（1981年1月1日后出生）。
4、其它要求：身体与心理健康；2012年在咸服务期满资教生年度考核为合格以上，且至少有一年为优秀等次；所有进编人员必须在聘用岗位服务5年以上并签订统一协议。
三、选聘程序
（一）县一中、县中等职业技术学校直接选聘程序
1、由县人社局、县教育局抽调专人组成选调工作专班到适合直选条件对象的相关大学直接选聘。
2、对符合选聘对象的毕业生依照双向选择的原则，签订统一的高等院校毕业生就业协议书。
3、待毕业生获得正式毕业证等相应证书后报州人社局备案后办理正式入编手续。
（二）在咸期满资生和边远乡镇选聘程序
1、报名。本人申请报名，每人限报一个岗位，报名时填写《咸丰县事业单位直接选聘工作人员报名表》。报名表请在咸丰县人力资源和社会保障局网或咸丰县教育信息网下载，用A4纸打印填写，一式二份。报名时须提供身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件、近期免冠一寸彩照3张，应届生须提供学生证、《高校毕业生就业推荐表》原件及复印件，在咸资教生还须提供所在资教学校证明。
报名时交报名考试费人民币100元（每科50.00元）
2、报名地点： 2009届在咸资教期满的资教生及报考边远乡镇的人员到县人力资源和社会保障局报名。
报名时间：2012年4月23日，报名截止时间为4月23日下午5：30。
3、4月24日由选聘工作领导小组进行资格审核。4月25日到县教育局人事监察股领取准考证。
4、考试。在咸资教期满资教生应聘相应教师岗位只进行笔试，考试时间和地点见准考证。
应聘边远乡镇教师岗位的采取笔试和面试相结合的形式进行，笔试成绩和面试成绩分别占总成绩的50%，根据笔试成绩，按选聘岗位计划1：3的比例确定面试人员。笔试时间及地点见准考证，面试时间另行通知。考试由县人社局、县教育局组织，
5、组织考核和体检。根据考试总成绩，按选聘岗位计划1：1的比例确定考核和体检人员。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》，由县教育局组织体检人员到县级医院进行体检。因体检不合格而缺额的，按总成绩从高到低依次递补。
6、根据考试总成绩、考核和体检情况，按选聘岗位计划数1：1的比例确定拟聘人员，由县人社局、县教育局组织审核。因审核不合格而缺额，按总成绩从高到低依次递补。
7、公示。县人社局审核后报州人社局备案。对确定的拟聘对象，统一向社会公示，公示时间不少于7个工作日，公示无异议的，按事业单位新进人员办理聘用手续，拟选聘人员经公示有不良反映，经查证属实取消被选聘资格，其职位缺额，按总成绩从高到低依次递补。
四、组织领导
为确保此次教师直选工作顺利开展，经研究成立本次教师直选工作领导小组，其组成人员如下：
组 长：冉启权 县教育局局长
副 组 长：冉启壮 县人力资源和社会保障局副局长
李建兵 县政府教育督导室副主任
赵中美 县一中校长
郭仲军 县职校校长
成 员：王 勇 县人社局公务员管理股股长
黄 江 县教育局人事监察股股长
王登应 县人社局调配股负责人
李 赟 县教育局人事监察股工作人员
蒲建华 县教育局人事监察股工作人员
领导小组办公室设在县教育局人事监察股，黄江兼任办公室主任。
联系人及联系电话：县一中 邓科 6890596
县中等职业技术学校 欧阳辉 6810678
县教育局 黄江 6822256
五、其它
为维护此次直接选聘高等院校优秀毕业生工作的严肃性、公正性，报考者对违反选聘工作的工作人员和行为可直接向直选工作领导小组投诉。投诉电话：县人社局：0718-6831101；县教育局：0718--6822256。
直接选聘教师工作于2012年4月30日前结束，对未完成的直选岗位计划，一律纳入2012年全州事业单位工作人员公开招聘计划。