问题一：业务员属于什么部门 两个方面：
一、工厂：小规模一般在销售部，国内国外一起，以国内销售为主；规模较大，另成立国际贸易部或外贸部，与销售部（国内销售）并列
二、外贸公司：业务员属于市场部或销售部，即俗称的销售；另外还有操作部，财务部等等
问题二：销售人员属于什么职业？ 销售人员的职业属于商业工作人员。
我国职业分类，根据我国不同部门公布的标准分类，主要有两种类型：
第一种：根据国家统计局、国家标准总局、国务院人口普查办公室1982年3月公布，供第三次全国人口普查使用的《职业分类标准》。该《标准》依据在业人口所从事的工作性质的同一性进行分类，将全国范围内的职业划分为大类、中类、小类三层，即8大类、64中类、301小类。其8个大类的排列顺序是：
第一，各类专业、技术人员；
第二，国家机关、党群组织、企事业单位的负责人；
第三，办事人员和有关人员；
第四，商业工作人员；
第五，服务性工作人员；
第六，农林牧渔劳动者；
第七，生产工作、运输工作和部分体力劳动者；
第八，不便分类的其他劳动者。
在八个大类中，第一、二大类主要是脑力劳动者，第三大类包括部分脑力劳动者和部分体力劳动者，第四、五、六、七大类主要是体力劳动者，第八类是不便分类的其他劳动者。
第二种：国家发展计划委员会、国家经济委员会、国家统计局、国家标准局批准，于1984年发布，并于1985年实施的《国民经济行业分类和代码》。这项标准主要按企业、事业单位、机关团体和个体从业人员所从事的生产或其他社会经济活动的性质的同一性分类，即按其所属行业分类，将国民经济行业划分为门类、大类、中类、小类四级。门类共13个:
①农、林、牧、渔、水利业；
②工业；
③地质普查和勘探业；
④建筑业；
⑤交通运输业、邮电通信业；
⑥商业、公共饮食业、物资供应和仓储业；
⑦房地产管理、公用事业、居民服务和咨询服务业；
⑧卫生、体育和社会福利事业；
⑨教育、文化艺术和广播电视业；
⑩科学研究和综合技术服务业；
11、金融、保险业；
12、国家机关、党政机关和社会团体；
13、其他行业。
这两种分类方法符合我国国情，简明扼要，具有实用性，也符合我国的职业现状。
其他分类方式：
根据不同标准的职业，可有不同的分类方法。如:从行业上划分，可分为一、二、三产业;从工作特点上划分，可分为务实(使用机器、工具和设备的工种)、社会服务、文教、科研、艺术及创造、计算及数学(钱财管理、资料统计)、自然界职业、管理、一般服务性职业等10多种类型的职业。每一种分类方法，对其职业的特定性都有明确的解释，更好的掌握某一职业的特点，去选择适合自身职业有指导作用。
问题三：销售是属于哪个部门 应该专门有 个销售部门
问题四：通常店员是什么部门 销售部
问题五：业务员属于什么部门 销售科、市场营销部！
问题六：商场导购属于什么部门 属于销售业务部。
商场门店的导购就是门店的业务员，在大型的门店隶属于销售业务部。也有的属于客服部，导购负责引导，介绍之类的工作。通常是销售业务类。
问题七：销售部门是做什么的 一、全力负责公司销售工作，完成公司销售目标：
围绕公司下达的销售目标拟写营销方针和策略计划;
组织货物发运;
组织货款催收;
受理退货;
指导和监督各驻外办事处的工作;
考核各驻外办事处的业绩;
产成品存量控制，提高存货周转率;
销售员营销技能培训;
配合市场部实施促销方案;
收集销售信息，并反馈给市场部;
二、部门权力
有权参与公司营销政策的制定;
有权参与年度、季度、月度营销计划的制定，并提出意见和建议;
部门内部工考核的权力;
各办事处销售经理、销售员考核的权力;
部门内部员工聘任、解聘的建议权;
部门内部员工作开展的自 *** ;
问题八：销售中的职位都有什么区别？ 好孩子，这才是知识，你们老师教不了你！我来教.
业务员：许多企业将销售员成为业务员，其实业务员是处理业务的职位，他可以兼销售，也可以单独处理销售员签订的订单，属于内勤。
业务代表、销售代表：是一个区域或行业的销售专员，有排他性的权利与义务。
区域销售员：仅从区域划分销售范围的销售员。
网络销售员：通过网络进行销售的人员。
销售工程师：技术与工程类的销售，需要锭技术的人配合销售，因此销售工程师是销售人员的后盾。
客户代表：负责售后
渠道专员：负责渠道销售，即联系的对象是销售商，而不是最终客户。
问题九：外贸业务员属于哪个部门? 两个方面：
一、工厂：小规模一般在销售部，国内国外一起，以国内销售为主；规模较大，另成立国际触易部或外贸部，与销售部（国内销售）并列
二、外贸公司：业务员属于市场部或销售部，即俗称的销售；另外还有操作部，财务部等等
问题十：销售员的岗位职责是什么？ 1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置的流量，注意市场结构的变化。 3、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。 4、组织本组组员对新市场进行开发。 5、管理开发好自己的客户。 6、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。 7、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。 协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。 8、每天早晨组织销售员召开晨会，布置当日工作重点；晚上参加部门销售会议，汇报当日工作进行情况及次日工作重点。 9、根据工作需要对小组人员配备提出意见并编制本组培训计划，并督导培训计划的落实。 10、每周组织销售员完成部门周例会。 11、每周对本市场状况进行一次分析总结，找出工作存在的不足并提出政策方案，并对下周市场状况进行分析预测。 12、带领销售员完成饭店下达的经营指标。 13、根据每位销售人员特点及客户的特点对本市场客户进行合理分配。 14、审核上交种类报告并提出处理意见。 15、协助销售员做好大型团队、特殊客户的接待服务工作。 16、参加市场经营分析会及年、月、度的市场经营计划会。 17、关心销售员,做好思想工作。发扬团队精神，认真完成部门下达的各项工作。 18、组织和参与一些交易会及外地促销
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