东莞市塘厦社保局：0769-87722997
东莞市人力资源和社会保障局：0769-22836661
东莞市社会保险协会于2008年12月5日成立，本协会是研究国家和地方社会保险的地方性、专业性的社会团体法人，由从事社会保险的工作者、理论学者、科研单位、大专院校以及与社会保险相关联的企事业单位自愿组成，是非营利性社会组织。
东莞市社会保险协会是延伸政府和经办机构的职能，有效弥补了行政部门在沟通协调、理论研究等方面的不足。东莞市社会保险协会不断努力加强与社会各界的衔接联系，建成连接政府、参保单位以及参保人员之间的桥梁纽带，并为各位专家、会员提供交流信息、互通有无、学术研究的重要平台。
扩展资料：
东莞市人力资源与社会保障局职能：
(一)机构职能
主要包括:市人力资源社会保障局机构设置及主要职能情况;市人力资源社会保障局领导及分工情况;市人力资源社会保障局内设机构设置及职能情况,下(直)属单位设置及职能情况等。
(二)政策文件
主要包括:以市人力资源社会保障局名义发布或者市人力资源社会保障局作为主办单位与其他部门联合发布的规范性文件等。
(三)财政信息
主要包括:市人力资源社会保障局及直属事业单位预决算信息;市人力资源社会保障局及直属事业单位“三公”经费信息等。
参考资料：
参考资料：
东莞社保局在东莞市东城大道168号3楼。
邮政编码：523129
办公时间：8:30-12:00；14:00-17:30(工作日)
东莞市人力资源社会保障局信息公开主要采取网上公开形式。公民、法人或者其他组织可以在市人力资源社会保障局网站上查阅信息。
还会通过公告栏、新闻发布会、便民资料、宣传小册子、报刊、广播、电视、微博、微信等方式公开属于主动公开的人力资源和社会保障领域的政府信息。
扩展资料
东莞市人力资源和社会保障局主要职责：
1、贯彻执行有关人力资源社会保障工作的法律、法规和方针政策。拟订本市人力资源社会保障发展规划和政策，并组织实施和监督检查。
2、拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。
3、统筹促进就业和职业培训工作，拟订统筹城乡就业发展规划和政策，依法完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，对完善职业资格制度提出建议。
统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度并组织实施，负责技工教育机构、职业技能培训机构、考核鉴定机构的管理，牵头拟订高等院校和中等学校毕业生就业政策并组织实施相关工作。
会同有关职能部门组织实施国家关于境外人员到本市就业的管理政策，牵头拟订符合产业发展的技能人才、实用人才培养和激励政策。
4、牵头拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订企事业单位人员福利和离退休政策。
5、组织拟订事业单位人事制度改革和综合配套改革政策，指导全市事业单位人事制度改革工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员、聘用人员管理政策并组织实施。
6、负责专业技术人才队伍建设，制定专业技术人员管理和继续教育政策，承担博士后管理工作，负责高层次专业技术人才选拔、引进、评价和培养工作，负责高层次人才载体建设的组织、指导和服务工作，负责专业技术职称综合管理工作，牵头推进深化职称制度改革工作。
7、负责单位公派出国留学以及留学人员回国安置、工作调整和有关科研经费资助工作。
8、参与拟订异地务工人员服务政策，协调开展异地务工人员服务工作。组织拟订、实施人才入户政策，指导、监督园区、镇（街道）开展人才入户工作。承担市农民工工作领导小组办公室日常工作。
9、统筹拟订劳动人事争议调解仲裁工作的实施规范和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定禁止非法使用童工政策和女职工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动保障监察，依法查处涉及人力资源社会保障问题的案件。
10、拟订全市机关事业单位养老保险、社会基本养老保险、工伤保险、失业保险的政策、工作规划、年度计划，并组织实施和监督检查。指导园区、镇（街道）的社会保险社会化管理工作。
11、拟订全市社会保险基金的征缴、支付、管理、运营等政策，对基金预、决算提出审核意见。对基金管理实施行政监督。拟订社会保险经办机构的管理规则、基金运营机构的资格认定标准和社会保险服务体系建设规划并组织实施。
12、组织有关人力资源社会保障领域的科学技术理论研究和交流合作工作。
13、会同有关部门负责本市荣誉制度和政府奖励制度的落实，并承办表彰有关工作。
14、划入下属事业单位承担的行政职能。
15、完成市委、市政府和省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。
东莞市人力资源和社会保障局-政府信息公开指南?
东莞市人力资源和社会保障局-机构职能