要求快递公司支付未订立书面劳动合同的双倍工资、补齐工资差额、支付解除劳动关系的经济补偿以及补缴社会保险。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
物流欠货款不给的，可以先协商解决，协商不成的可以到法院起诉。可以先搜集相关证据进行佐证，然后及时起诉到法院要求偿还，如对方不履行生效判决书，及时向法院申请强制执行，对方则会被限制高消费。如果搜集到对方有财产而拒不履行，则会被列入失信人名单，并且法院是可以对其司法拘留甚至以拒执罪进行拘留。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。