以下是邮政速递快递员入职流程。
1,先要求试岗或观察1天，顺便提供你的相关证件。
2,等通知来正式提交身份证明，学历证明，并要求去指定医院体检。
3,等通知正式来上班。
4,首先来上班仅有保底工资，需等你的正式工号下达之后而且有了正式分片区了，你才能获取提成。这个可能得要1-2个月的时间。也就是说初入职的那两个月是当地的保底工作，就是1千多块的样子。
不建议去邮政当快递员。每个月都有揽收任务。完不成扣奖金。正常完成，全算下来一个月只有2000元不到。
就多一个三险一金。还不如进社会的快递公司。自己上三险呢。快递员就是EMS投递员。现在也是一个电动车了。不是都配四个轮子了。环境很差。没有成长机会。真心不推荐。
按规定的投递线路投递；认真执行排单制度，做到不脱班、不误班、不丢失、不损毁、不托人捎转。
做好出班前、归班后的交接工作；积极处理疑难信件，及时做好退转工作；做好原始记录和登记工作。
快递客服文员工作轻松吗
当一名快递员不难。
现在快递公司有很多，大家熟悉的有顺丰、京东、圆通、中通、申通、韵达、天天、中国邮政、百世等等，还有一些名气不大的如：国通、速尔、安能、优速等等。
快递员的收入来源就两种，一个是派件费，送一个快递几毛钱至2元钱不等；除了顺丰、京东、邮政，其他绝大多数快递公司派件费在1元左右一件，不同城市和地区派件费也有不一样的，这一元钱的派费包括了电动车充电费、电话费、短信费、快递柜费；另一个收入来源就是收件费，就是客户找你寄快递，收取的费用，这部分的利润就高一点。
具体费用跟重量、发往地区有关系，相同的重量，不同的地区费用不一样，这大家很容易理解，毕竟不同的区域，路程不一样，成本不一样，自然价格也不一样了。
想要提高收入，就得从收入的两个来源着手，一个是提高派送量，派送的快递量越多，收入自然越高，但人的精力是有限的，一天也只能送那么多快递，150-200件每天，当然不排除有个别能力特别强的，每天派送的更多；第二个就是想办法提高收件量，只有收件量上去了，你才可能赚到钱。
大家发快递的快递面单都是要收费的，这个费用都是快递员自己掏钱买的，你随手浪费一张面单，就是浪费了快递员自己的钱了。每个快递面单价格在2至3元不等，现在好多电子面单，但是电子面单同样也是需要购买的。
说完了收入，再来说说福利待遇。除了顺丰、京东，大多数快递公司都是加盟形式的，大家在街上看到的，还有你们家附近的快递站点，绝大部分都是私人加盟的，说白了就是挂个快递公司的名字，借助公司的运输网络，自负盈亏，还得受快递公司的管。
对于这样私人小业主，你觉得快递员会有什么福利呢？五险一金？想多了，商业保险？更没有；有休息时间？对不起，全年除了过年放几天，其他只有从早到晚，从春天到冬天，忙个不停；包吃包住？别想了，好一点的，顶多包住。
说完了福利待遇，来说说规章制度：每天必须在规定时间内签收快递，没送出去的快递，必须做好留言，否则既没有签收，也没有做留言，那你就等着被扣钱了，送一个快递才几毛钱，延误扣款却是要几十块钱的，你还敢不及时签收快递吗？这就造成了，很多人反馈说快递没收到，却被签收了了的问题。
没有收到快递，很多人会打电话投诉，投诉了，快递员就要倒霉了，不管什么原因造成了投诉，不管谁对谁错，永远是快递员的错，一个投诉最低要罚快递员200元钱的，送一个快递才几毛钱，罚款却要几百块，有人送一天的快递也赚不了200元。现在国家的快递法规，条款全是保护消费者权益的，没有一条是保护快递员的。
快递文员需要做很多工作。
快递文员工作职责：
1. 接听、转接电话；接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8. 做好公司宣传专栏的组稿。
9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13. 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
14 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
15. 接受其他临时工作.