要构建一个积极向上的物流企业文化，使其真正成为企业发展乃至在竞争中脱颖而出的核心动力，应该在物流企业文化建设上实行全员参与的民主管理，强化企业的创新意识，培养职工的评价意识，激发职工的竞争意识，激励职工的创新意识，建设有创造力的学习型企业，打造高素质的职工队伍，营造健康向上的企业氛围。
湖南国联捷物流有限公司的企业文化
1. 企业理念：德、诚、爱。
2. 经营理念：以诚经商，服务为本。
3. 企业精神：团结、奋进、务实、高效。
4. 长通作风：恪尽职守、雷厉风行。
5. 生存理念：居危思进。
6. 市场理念：只有思想的疲软，没有市场的疲软。
7. 用人理念：任人唯贤。
8. 服务理念：水能载舟，也能覆舟。
9. 个人修养：仁、义、理、智、信。
10. 管理工作原则：管理上无情，同事间亲情。
11. 企业目标：建百年长通，创物流先锋。
12. 提倡和反对的十种人：
提倡团结上进的人；反对不思进取的人。
提倡廉洁自律的人；反对贪图私利的人。
提倡观念更新的人；反对行政模式的人。
提倡创造实效的人；反对弄虚作假的人。
提倡提高素质的人；反对骄傲自满的人。
提倡努力创新的人；反对消极懒散的人。
提倡热爱服从公司的人；反对私重公轻的人。
提倡提供信息建议的人；反对泄露机密的人。
提倡维护企业利益的人；反对传播谣言的人。
提倡正视自己的人；反对能上不能下的人。
13. 员工宣言 ：
我以成为长通公司的员工而自豪，我要以振兴长通为己任， 朝气蓬勃，在激烈的市场竞争中勇立潮头。
我保证以发自内心的真诚和体贴入微的服务对待客户，追求完美，创造完美，创造卓越，直到让客户满意，认同，亲近，感动。
我要以一颗感动的心对待同事，是他们的协同和支持使我成功，我要用加倍的勤奋和奉献回报他们。
我的荣誉和尊严来自于集体，我要象关心父母一样关心集体，并尽自己的全部所能，助她成功。
我们的竞争力源于创新，我要用全部激情和智慧创新差异，让事业充满生机和活力。
我们面对的世界瞬息万变，机会稍纵即逝，我必须重视效率，只争朝夕，决不让机会失之交臂。
我从事的是一个充满风险的行业，极小的失误都可能造成难以挽回的损失，我必须时时谨慎，处处小心，遵纪守法，严以律己，规避风险，杜绝差错。
我所处的这个时代充满了竞争和挑战，我随时可能落伍和被淘汰，我必须成为学习型团队中的合格成员，学习，学习，再学习，一天也不间断。
国联物流的企业文化，我们称其为“国联长青法则”。它是国联人所共享并遵循的使命、愿景、核心价值观等企业文化核心的总和。它明确我们的目标，规范并指导我们的行为，最大限度地激发员工的聪明才智，共创国联物流的长青基业！
使命 传递价值，成就客户，全程无忧！
企业愿景 成为中国企业首选的大件物流运营商
客户为本--为客户创价值
高效运作--为社会作贡献
核心价值观 开拓创新--为员工创平台
激情奉献--为行业树典范
快速发展--为企业树品牌
企业精神 火车头精神
国联人要像火车头那样，勇争第一、跑在前头
国联人要像火车头那样，追求卓越、不断超越
国联人要像火车头那样，融洽和谐、同心协力
企业作风 敬业爱岗 追求卓越 坚守承诺 立即行动
管理理念 以人为本 人企双赢 适度竞争 宽严相济
经营理念 客户为本、服务争先
求实创新，追求卓越
安全理念 100-1=0