其实这两个都是一样的工作，物流一般叫理货员，偏向于大件货物，快递一般叫分拣员，偏向于小件的快递货物。
分拣理货员是指根据公司的作业流程要求，完成仓库货物分拣、出库、入库等工作的人员。
分拣员就是早上到达当地的快递进行地区分拣，然后用扫描枪扫描，下午当地的快递发出去，你要进行地区分化，属于你管辖的省市的快递你要挑选出来，装车，并按一定的方式进行分类、集中的作业人员。
分拣的方式通常有订单别拣取、批量拣取及复合拣取三种方式。
物流行业里面包括工业产品运输、搬家、配送、快递等等，快递则一般是小件在几天内送递指定地点，他们是包含与被包含的关系。
快递是物流行业之一，物流顾名思义是指货物的流转过程，快递则是指对时间有限制，越快越好。
工作职责：
1、配货打包：主要负责库房的配货、验货、打包工作。
2、按照要求，按时按量保质量的完成当日工作任务，根据配货单快速、准确配出商品。
3、货架的整理，将货物按照摆放规则，摆放整齐，以利于配货速度的提高。
4、根据库房缺货情况，来货情况，合理安排订货及补货需求。
5、针对每天的订货清单进行打包发货。
6、定期协助进行库房盘点，服从领导安排，能完成领导交办的临时工作。
德邦物流理货员的职责和待遇怎么样
和传统的仓库管理员相比，仓储管理理货员是指运用仓储管理、财务、物流等综合知识对出入仓库的货物进行验收、整理、核对和堆码等，在合理安排货物仓储的同时，并对它们进行有序整理、拣选、配货、包装、置唛以及复核的工作人员。 要想成为一名仓储管理理货员，首先必须具备仓储物流等相关专业中专以上学历，掌握采购、仓储、物流等方面的基本知识。在上岗前，从事这一岗位的人员应该接受相关仓储管理、财务知识、产品知识等方面的培训，这样有助于他掌握和了解产品的基本性能、储存方式以及运输流程。 在实际工作中，仓储管理理货员还应该具有一定的办公软件操作技能；能够适应并运用目前逐步在仓储领域中推广的仓库管理数字化系统。另外，一名合格的仓储管理理货员还应该具备及时发现问题以及应对突发事故的能力。 这样吧，为了对仓储管理理货员的工作有一个更详细的了解，不妨我们去仓库实地了解一下，这一岗位主要的工作内容及流程。 正好，有一批货物在入库。 一般，在货物入库前，仓储管理理货员应该先为其办理接收手续，这其中包括核对货物的名称品种、数量、规格、等级、型号以及重量等。 在完成对货物的验收后，仓储管理理货员就要根据货物的特性，对货物进行整理、拣选，按照货物的流向、受理顺序、发运时间和到达地点，来合理安排仓储堆码。 各种货物被井井有条地整齐码放，这凝结着仓储管理理货员的多少心血啊！ 不过，以为做到这一步，仓储管理理货员的工作就算完成了的话，那您就错了。 在整个货物仓储堆放期间，仓储管理理货员需要定时检查仓库的储存环境，保证仓库防雨、通风、消防、防窃、防鼠等设施的完好。同时根据各种环境因素对仓库及货物进行安全管理，适时调整管理方案，保证单证与货物相符，货物在仓库安全储存。 当一批货物在仓库结束储存，需要被提出时，仓储管理理货员应该根据客户的提货凭单，对货物进行拣选、配货、包装、置唛，并填写好装箱单。 这不，一批货物即将离开辛勤的仓储管理理货员，启程装运。 这时，仓储管理理货员应该按货物运输方式、流向和收货地点对出库的货物进行分类整理，通知承运部门提货发运，并按交接清单逐件核对装卸，双方确认无误后在交接清单上签章。 这才是仓储管理理货员需要完成的主要工作内容。 相信您看了以上的介绍，对仓储管理理货员这一岗位应该有了大致的了解吧。 总起来说，一名仓储管理理货员应该具备如下基本素质和技能： 具备仓储物流等相关专业中专以上学历； 掌握采购、仓储、物流等方面的基本知识； 能掌握了解仓储产品的基本性能、储存方式及运输流程； 具备及时发现问题以及应对突发事故的能力。 由于仓储管理理货员岗位是一个需要具有一定经验，能吃苦耐劳的工作岗位，目前的技术含量并不高，但具有相当大的市场需求量，其市场工资指导价位平均每月在1680元左右。随着数字化仓储系统的逐步应用，具有一定计算机操作能力及仓储管理经验的较高层次的仓储管理理货员，其月薪在2980元以上。 现代企业的生产经营过程越来越趋向于专业化细化分工，各个生产环节也更为高效合理。由此生产、物流配送、仓储运输等每个过程都将直接影响生产企业的经营效益。显然，从事仓储管理理货的人员已经成为大多数生产经营性企业直接或间接需要的物流人员，其市场需求潜力是很大的。
我是德邦物流工作人员，理货员就是搬运工，就是体力活。
至于待遇还要看你的学历
专科生一般每个月在1700左右，如果学历再低，就1400左右
工资还跟你们部门效益有关，如果你们部门完成了任务，或者超额了，那就上不封顶，不过2500的工资就会很累了，效益高，你们就越累啊
但是德邦不提供住宿，吃饭自己解决，所以你要租房子
效益好，工资就高，就越累，否则就只能拿死工资，还要被领导训