长期工稳定。
这个主要是从老板经营店的战略有关，主要看人员用工策略和培养成本，好不容易培养出了一个熟练的人了但是由于你一到上学了就离开公司，老板又要重新招人又要花很多成本和血汗来培训新手，一个新手在熟悉环境过程中对公司经营肯定是有影响的。所以德邦一般只要长工。
德邦物流股份有限公司是国家“AAAAA”级物流企业，创始于1996年，主营国内公路零担运输业务，截止2013年3月，德邦物流已在全国31个省级行政区开设直营网点3000多家，服务网络遍及国内550多个城市和地区，自有营运车辆5200余台，全国转运中心总面积超过85万平方米。
刘毕成：男，1981年5月出生，本科学历，中国国籍，无境外永久居留权。刘毕成先生2007年4月至2010年5月任青岛德邦物流有限公司营业区区域经理；2010年6月年2011年3月任济南德邦物流有限公司营业区区域经理；2011年3月至2015年6月任北京德邦货运代理有限公司事业部办公室主任；2015年6月至2015年8月任顺丰速运有限公司重货部营运中心副总监；2015年9月至2015年12月任罗计物流公司运营管理副总裁；2015年12月至2016年10月任北京德邦货运代理有限公司大区总经理；2016年10月至2017年2月任宁波志成德邦物流有限公司事业部总裁；2017年2月至2017年5月任德邦物流股份有限公司营运业务支持部高级总监；2017年5月至2019年9月任青岛德邦物流有限公司事业部总裁；2019年9月至今任德邦物流股份有限公司收入管理中心总裁。