坦诚的讲，你作为应届毕业生面试物流公司的销售代表成功的几率很小。
一般物流公司的销售代表要求，首先拥有在物流行业的从业经验，尤其是在其他的物流公司做过销售岗位，最好是手头有客户资源，在就业初期就能迅速的为公司带来客户。
所以对你这次的面试，你首先要有心理准备。很少有物流公司会从新培养一名人员作为销售人员。再者，初级销售人员的待遇很低，如果没有业务提成，你将很难维持自己的生活。
你需要注意的东西现在很难提出，除了着装之外似乎并不能有其他的到位的建议。
面试的时候一般会问你如下的问题：
1. 原先在哪里做过，如果有过上家公司还会问问你为什么离职，对上家公司的评判是什么。遇到这个问题的时候要不卑不亢，不要将问题推到公司其他员工身上或者公司身上，而是客观的说出遇到的困难。避免给面试官一个你不是很负责的态度。
2. 原先有没有做过销售，曾经成功的做过那些客户，并简单介绍一下这些客户的背景和运作的特点。这个问题是最关键的。如果没有做过，将很难再往下问。一般这个时候面试官会比较客气的告诉你，“有进一步消息会通知你”，这就是推辞的意思了。
3.你对今后工作的开展有什么计划，对于公司需要那些支持
你可以谈谈在生产企业的一些朋友亲戚，以及大致的货量，运输的主要方向，合作的主要内容等等，然后制定一个简单的计划，例如，第一个月联系一下这些关系，找到更深入的一些机会，同时利用企业内部的资料或培训熟悉公司的优势，并将这些信息与潜在的客户进行初步的沟通。第二个月，每周拜访2个客户，取得对方的基础信息和需求，然后回头与公司内部的采购、运作人员制定前期的方案和报价，反馈给到对方，并每周进行总结交由销售经理过目。第三个月，保证与其中一家公司进行签约合作。毛利率根据公司的规定等等等等。
而你对公司所需要提供的支持，可能公司均已经有了，例如电脑，可以在跑客户的时候借用的笔记本，公司简介的纸质宣传资料，可供展示的PPT，主营业务的对外公价，电子邮件及名片等等。
你尽力而为吧，还是哪句话，你心理要有准备。