物流管理人员常见面试问题
1、如何把配送中的延误降到最低
答：首先，从物流外部讲，配送订单的时效，网站上必须规定一个合理的配送时效，其次采购部门要给物流部门留一定的缓冲时间。然后，从物流内部讲，选择合适的快递公司，性价比好的快递公司，保证物流中信息流的畅通。必须安排专职岗位负责这类事情的跟进，每发现一单延误，则与快递公司交涉。
2、以目前公司的状态，物流部门需要那些部门的协调。
答：进库无疑涉及到采购。进出库的每一项系统操作无疑不涉及到系统的数据对接问题，也就是IT或者技术部门。
3、仓储盘点的流程是什么，注意的控制点有那些?
答：物流盘点是为了确定未知损耗的数量和金额，了解损耗原因，控制卖场损耗盘点的流程：1提前2天做盘存卡;2控制请货量;3解决所有单据如;借条，有货无单，负库存;4在自己不了解差异结果情况下，组织员工初盘一次;5提前一天盘仓库和高架商品。
4、你会如何协调配送与管理?
答：在物流配送过程中专门组织人员安排专门的时间研究制定了标准化的作业流程和作业指引，以提高操作人员的应知应会水平，这样可以有序有效地完成自己的工作。无论操作人员是新手、老手懂得或不懂得，按着这个标准化的作业流程和作业指引去作业就可以高效地进行库内作业，达到防止差错出现，减少人工浪费，降低库内作业费用的目的。在物流配送中心建设中需要有经验丰富的专案的管理队伍，实行科学的专案进度控制方法，才能确保专案按时建成
物流可谓是企业发展中必备的部门，其操作的好坏直接影响企业货物的运转。因此在挑选物流部门管理类人才的时候企业会特别的慎重，面试中的问题也多偏向实用性较强的问题。所以在面试前为了能更好的应对面试官最好提前做好相应的准备。
你好。这个问题就有点笼统了，不同岗位、不同的面试官、不同的就业环境等等都有可能出现意想不到的面试问题出现，这个就叫通用型的面试题，比如一般你对自己的评价、对我们公司的了解、对你应聘岗位的了解等等此类。由于之前对物流这行有过一点接触，提醒几个问题，哪些一般考官会问的我就不多说了。。
1.身体素质。一是可能会出外勤，比如跑客户、跟车等等，所以身体要能吃的消。二是物流是服务型行业，往往要为客户做出临时的变化，所以要能加班。并且有的物流公司是由晚班的，即能不能接受上晚班。
2.对周边环境。有的物流公司应为客户的需要，公司或者地址不是在工业区，也不是热闹的地方，二是一些郊区、港口等等，交通不便，周围环境比较单一，所以会问到你能不能接受这样的工作地点。
3.吃苦的能力。有些公司会刻意（也是作准备），问你能不能从基层做起，这里指的是去仓库干，比较辛苦，并且大多是体力活，问你能不能接受。当然他们不会花大钱请一个有文凭没力气的搬运工，但是“偶尔”客串，甚至帮忙，这些情况也是有的。
4.工作调动。物流的概念很广，你学这行应该知道。比快递或者其他仓库啊等等，需要人手，希望你调去。因为环境换动，自己的关系也会随之改变，比如家人、女友等等，所以这点也要考虑。
差不多就这些，你还有问题的话可以追问。全是手打，亲身经历过的，希望能加分。。
谢谢了