金星物流公司是宁波民营物流企业公路快运的一个品牌，是浙江省运管局授予 “传统运输业向现代物流转型的样板试点企业”，被宁波市评为 “十一五”期间全市五家重点扶持的物流企业。金星物流作为宁波市本土民营物流企业，在全国大中城市设立自有或代理营业网点办事机构达300余家，形成一个以宁波为中心快速辐射全国的物流网络体系。2007年全公司的营业收入突破1.2亿元，全年货物运输总量超过了 45万吨。这些都为金星物流立足宁波，走出浙江，面向全国，提升企业品牌起到积极的助推作用。
提及宁波金星物流的发展轨迹，不能不提及其用人制度。金星物流用人标准是：有德有才，破格录用；有德少才，培养使用；有才少德，限制使用；无德无才，不予录用。对敬业工作出色的员工提拔为分公司经理，并享有股权；对应聘进公司的物流专业毕业的大学生，通过考核符合条件的提升为专线主管、副主管；注重做事的结果，但更注重做事的经过。
如今，金星物流吸引了高学历物流管理精英人才来公司应聘上岗，为金星物流的持续发展，提供了强有力的人才储备。金星物流作为宁波市物流品牌企业，在传统物流向现代物流转型过程中，率先把信息化系统应用到物流管理中去。金星物流公司的物流信息化管理系统建设，得到政府部门肯定、支持并拨专款对金星物流公司信息化系统工程建设进行奖励。信息应用系统升级后，并取得很好的效果，加快了金星物流从传统运输业向现代物流业转型的步伐，提升企业综合竞争实力，使金星物流从单一的道路货运逐渐走向多种运输联合经营之路。公司还与中亚空运建立了合作伙伴关系，并为海运、铁路运输间的合作积累了经验，为行业间信息互通、资源共享打下坚实的基础。去年，金星物流梁仁方总经理获得了 “全国首届物流行业劳动模范”光荣称号，在赢得个人荣誉的同时，再一次扩大了公司的知名度和美誉度，企业品牌和社会公众形象随之提升。 “产学合作、工学结合”，将科研院校智力资源引入金星物流的人力资源发展规划的系列举措，引起业界关注、认同与重视。借势发展是金星物流公司在经营实践中得出的结论，借势发力既可缩短企业发展的时间，又能提升企业竞争实力，最终实现经济效益化目标。在物流管理、技术创新方面，金星物流高层决策者把FRID无线射频、货物条形码、信息管理的开发已列入发展规划。自动化货架、电子标签、升降机、电动传输带等一系列先进的物流设备也将投入使用。宁波市金星物流有限公司与广州蓝桥软件技术有限公司达成信息系统升级合作意向，新开发的信息管理系统具备五大优势：兼容性好、速度快、网络同步功能、条码功能和网络货物追踪查询功能。企业通过专用网络货物跟踪系统，可以随时跟踪了解货物所在的具体位置，使客户能随时了解货物的状态，让客户不用担心货物安全问题。