这一次，刘强东卸任京东物流总经理的滋味可以说动作非常大，立刻引起了财经界各路人马的关注，对于这次的事情，我也看了很多的新闻媒体报道，在这里给大家梳理一下整个事件的来龙去脉。
这次的卸任跟以前有什么不同？
这一次，刘强东卸任京东物流总经理，其实还捎带有他的一个经理助理。根据一些网站上的数据显示，刘强东在过去的一年时间里边儿，其实已经多次完成卸任。并且在其离开总经理这个职位的时候，他的助理往往也会同时离开。所以从这个做法就可以看出，在过去一年的时间里边儿，刘强东不断的将自己在京东企业内的职位给卸去。跟之前的信任并没有太大的不同，虽然京东物流是京东的一个根本所在。
为什么刘强东不断的卸任？
作为一个白手起家的商人，刘强东这一辈子可以说风里来雨里去，基本上任何的困境都走过去了，现在他已经算是家庭美满。所以在我看来，他可能已经没有太大的追求啦，所以在这两年来，其实他一直不断地在培养新人接替他的位置，同时也在不断的卸掉自己之前承担了一些职务。而当时跟他同一批进入商界的人也都有这样的想法，所以才会造成这样的现象。
刘强东离开之后，京东的经营会如何？
京东可以说是刘强东一手打造出来的，这个企业拥有者，他的理念，不过毕竟人走茶凉，在刘强东离开京东之后，这个企业的文化和精神可能会被改变，根据现在的资料显示，在他离开之后，京东的运营理念可能会发生变化，这可能会导致他们企业的状态随之改变，不过我相信作为一个全国性的大企业，们会做好应对接下来挑战的准备。
继京喜业务战略收缩，京喜拼拼出现人员裁减动作之后，京东内部其他业务线也被曝出人员裁减消息。
多名员工向界面新闻透露，京东零售旗下平台生态部、商业提升事业部、京东物流旗下技术与数据智能部等部门以及京东国际业务均存在裁员情况。据多名员工估算，京东国际业务裁员比例约在10至15%。
据一份网上流传的相关文档显示，此次人员裁减所涉及的部门更广，包含京东零售子集团旗下搜索与推荐平台部、京东 科技 子集团旗下技术与产品创新部等部门，人员裁减比例在10%至30%不等。
界面新闻接触到的员工中大多自3月21日后陆续被部门领导与HR约谈，被要求于3月31日离职。由于未能做到提前30天通知，京东给出了“N+1”的赔偿方案。界面新闻了解到，目前仍有部分员工处于与公司协商阶段。部分员工反馈，在“公司是否应该缴纳社保至4月”、“加班、调休、未休年假按何种比例进行工资折算”、“承诺股票尚未行权”等问题上尚未与公司达成一致。
对于部分被裁员工而言，此次优化来得十分突然。“2月中旬的时候很多部门还在招人，”一名京东员工说，“有的部门甚至要求每个人必须找到多少份简历，这会算入个人OKR。”
同时，据界面新闻了解，此次裁员也涉及到部分应届生员工。一位京东2021届应届生员工在采访中提及，小组内的应届生员工已被约谈，实习生也准备离职。另有多位员工表示在所属部门或身边其他部门存在裁撤应届生的情况。
至于员工内部异动，多位员工向界面新闻表示“可能性不大”。“这次异动的话是其实非常困难的，异动的HC都锁了。”一位员工说，“各个部门都在裁，转过去也意义不大。”另一位京东员工也向界面新闻证实了“异动HC被锁”这一点。
从财报数据来看，京东2021年第四季度业绩表现欠佳。一反此前的低利润率运营，四季度京东录得净亏损52亿元，运营亏损3.9亿人民币，2020年同期京东经营利润为5.9亿元。一位京东员工告诉界面新闻，2021年年末内部优先级极高的春晚项目也并未取得理想的战绩，整体订单数并未达到预期。
或受业绩情况影响，新业务中亏损幅度最大的京喜首先曝出裁员消息，据新浪 财经 报道，在京喜所裁撤一些区域内10%-15%人员被优化，优化主要集中在京喜拼拼业务。接近京喜的业务人士表示，此次调整主要是由于京喜将进行战略聚焦和区域聚焦，未来在下沉市场将更加聚焦在以供应链为核心的能力打造上。
而在京东零售子集团下，与第三方POP商家相关的平台生态部、与商业化紧密相关的商业提升事业部都出现了裁员。而据员工所说，商业提升事业部负责京东APP与网页端的外观及搜索推荐等，属于京东零售内部重要部门，而据员工估算，该事业部裁员比例在20%左右。
除京东之外，互联网行业内如腾讯、阿里巴巴等公司此前也曾传出裁员消息。
据36氪报道，阿里此次人员规模变动最大的是生活服务板块，包括饿了么和口碑等本地生活业务以及飞猪事业部。澎湃新闻也曾报道称，腾讯平台及内容业务事业群（PCG）和云与智慧产业事业群（CSIG）已开启裁员，对外招聘紧缩。
在四季度财报电话会上，腾讯总裁刘炽平回应表示，目前互联网行业正遭遇结构性的挑战和改变，腾讯也会主动进行调整。他说，总体而言今年人员仍会增长，将持续引进核心 科技 人才和优秀的应届毕业生。
针对以上内容，界面新闻向京东方面求证，截至发稿暂无回应。